名古屋総合システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
中小企業の長所といえますが、社内評価について、毎年すべての社員に対し、幹部クラスとの面談によるフィードバックの機会があるのが良いと思います。...続きを読む(全506文字)

【良い点】
基本的に社交的で明るく、フランクな方が多いです。とはいえ、そういった振る舞いを強要してくるようなことはなく、相手に合った接し方、距離感を保っ...続きを読む(全492文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいや楽しみはあまり感じられない職場であると感じた。
その理由は社内勤務だと、新しい案件に関わるといっ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有休を取得しようとした場合、取得することが可能。少なくとも、自分は断られたことはない。
ワークライフバランスについて会社のいい部分としてやっ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
自分が望んだ仕事ができないため。
定退日であろうが、残業を強いられるため。
社内で働くのと、常駐で働く場合に賞与で大きな差が出てしまう。
社...続きを読む(全178文字)

説明会では新しい技術を取り入れていくという話があったが、実際は古い技術(C#、COBOL、VBなど)がメインとなっていた。
WEB系の開発ではJava...続きを読む(全155文字)

少し変わった方が多いため、個人プレーで開発を行うスタイルが目立ちました。
また、会社の成長に対する目標の様な物がありましたが、技術者はあまり興味が無い...続きを読む(全168文字)

ソフト開発のみならず、機器販売にも力をいれていて、今後成長する可能性はあると思いますが、利益を追求しすぎる傾向もあるためついていけない人も出てくると思い...続きを読む(全154文字)

中小企業相手の受託開発と派遣を行い細々と生計を立てている。
完全年功序列であり、頭の固いトップダウン経営であるため、新しい技術に取り組む意思は弱い。
...続きを読む(全154文字)

【良い点】
担当する業務範囲が広いため、様々な経験を積むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属されて以降は教育プログラムがほと...続きを読む(全120文字)

【良い点】
入社後は3〜4ヶ月の研修があり、全くの未経験でも実力をつけられるくらいにはできるようになる。手厚いと思う。
あとは資格を取れば報奨金をもらえ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
本社に学習するための図書スペースのようなところがあります。（使われなくなった参考書など社員の方が寄付しています）
資格取得の費用は受かれば会...続きを読む(全85文字)

【良い点】
LT会など毎週開催して教育に力を入れようとしているのはわかりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
このLT会はいつか必ずやらなき...続きを読む(全123文字)

【良い点】
案件次第ですが、技術志向の高い案件や顧客に当たれば成長する。
チーム制なのチームとの相性が合えば、恵まれた環境にあると思う。
【気になること...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ウェルビーイングサーベイ（ストレスチェック）が毎月実施されており、社員のコンディション把握に取り組まれている点は特徴的です。
【気になること...続きを読む(全201文字)

【良い点】
会社の研修はあくまで基本的なビジネスマナーなどがメイン。配属後のコールセンターで実業務の研修を受けるが、とても手厚かった。
【気になること・...続きを読む(全122文字)

【良い点】
プロジェクト次第では、要件定義や顧客折衝など上流工程に携わる機会もあり、実務を通じてスキルアップできる環境があります。ただし、全体としては案...続きを読む(全234文字)

【良い点】
新入社員の研修制度は非常に良かった。これは中途社員も同じ研修を受けているので入社後の研修クオリティは高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の自分のプロジェクトにおいて、研修はほぼなく、いわゆるOJTのような感じであった。一日目？一週間？は一緒につ...続きを読む(全109文字)