この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有期契約社員であるが、福利厚生は充実している。また現在、営業アシスタント(所謂事務職)は新卒採用のみである。その為、営業アシスタントは基本20...続きを読む(全204文字)
岡谷鋼機株式会社 報酬UP
岡谷鋼機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1050万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、岡谷鋼機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に岡谷鋼機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
有期契約社員であるが、福利厚生は充実している。また現在、営業アシスタント(所謂事務職)は新卒採用のみである。その為、営業アシスタントは基本20...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
昇給率が非常によく月収で毎年数万円上がる。成績次第では若手でもかなりの成果給が付く。一般的な評価でも5年目で年収600万は超えます。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
初任給は他社に比べ比較的高く始めは良かったです。ですが、入ってからは、年功序列が蔓延しております。なかなか給与が上がらずとても悲しい気持ちにな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年収は平均よりかなり高い。
創業から長く続いており、堅実で安定している。
中部ではかなり有名。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給料が高く毎年評価によって違いますが、1万円近く基本給もあがります。残業代もきちんと出るため、年収は多くなります。契約の終了のときには10万円...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本給は役職が付かないとほとんど上がらない。役職手当もそれほど手厚く無い。ボーナスも1月分程度。新規開拓のインセンティブはかなり大きいが慣れな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員を育てていこうという風土が徐々に定着してきている印象がありました。
給与水準は、比較的恵まれていたのだと思います。
残業、休日出勤は、やは...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社内雰囲気がいい、幅広い仕事をやれる、知識が必要ので、常に勉強しないと、でも、親切な方が多いから心配入りません。世界で活躍しやすい、正社員であ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本給、ボーナス共に大変満足できます。
特にボーナスは総合職の社員とほぼ同額もらえるので、同世代の友達の中ではかなり多い方でした。評価制度は3...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
若いうちの昇給は同世代と比べ、非常に良い。また労働組合も機能を果たしており、毎年の春闘にも抜け目がなく賞与も多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
契約社員ですが、他社と比較するととても待遇が良い。残業代もきちんと申請できる。1年ごとの昇給も、ボーナスも良いため、給与に不満を感じることはな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
役職者となるまでは比較的昇給スピードは速いと感じる。具体的には大卒7~8年で早い人で1000万を超える人も中にはいる。当然配属される部署によっ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
契約社員ですが、福利厚生・待遇は一般的に事務職の中ではかなりいい方だと思います。社会保険・健康保険等も社員と全く同等です。
【気になること・改...続きを読む(全126文字)
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女性事務職はほとんど契約社員だが、給与は満足いく程度に貰える。残業もほとんどなく、5年間で契約終了という制度がなければ、事務職としては高水準ではないかと思...続きを読む(全173文字)
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まあまあ、いいと思います。昇進昇級は順調にいけば毎年2万程あがっていく。評価制度は職能等級評価なので日本企業では一般的なシステムを踏襲しています。トエック...続きを読む(全150文字)
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評価制度はある程度満足できる内容と思います。ただ上司の好き嫌いによって部下の評価がまちまちな点はどの企業でも仕方の無いことか。また部下の評価ができると思わ...続きを読む(全164文字)
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非常に公正公平な評価制度であったため、意欲を持って取り組むことができた。また企業側も、社員が意欲的に働ける場づくり、評価の仕組みを考案してくれていたため、...続きを読む(全152文字)
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労働時間から比較したらそれなりにもらえているという印象です。ボーナスについても
MAXで7か月近く出た年もあり、それなりに満足できます。係長クラスまでは...続きを読む(全156文字)
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給料は、1年目から3年目までは、2〜3万円/月UPします。4年目からは、基本給に成果給がプラスされます。また、社内の評価ポイントが溜まると、次のステージの...続きを読む(全171文字)
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初任給は概ねの大企業の水準と変わらない。賞与については業績連動だが3か月前後と高い。昇給について、若手は年次とともに昇給していき、次第にパフォーマンス(人...続きを読む(全223文字)
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テーブルに沿った昇給を期待できる。
労働組合との協議も一定の反映がなされてりる点から
賞与も例年、従業員がある程度満足できる水準で決定される。
個人の...続きを読む(全161文字)
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事務系社員は、他社と比べて給与、賞与共に年齢の割には高い方だと思う。また、残業代がきちんと支給される点や定時退社推奨している点、有給休暇も取りやすい制度等...続きを読む(全161文字)
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研修は充実しているようにみえて、びみょう。
というのも与えられるのはそれほど多くないので自分でその分を保管する必要があるということ。
給料はまだ下っ端...続きを読む(全163文字)
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給与は年齢給的な面が多く、安定的な昇給が期待できます。
賞与についても、業績に多少左右されますが、大きく変動することはなく、その部分でも安定しているとい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
部署にもよるが、明るく優しい人が多くアフターファイブも充実しやすい。男女仲も良い印象。人が良くて入社を決める人が多い。専門商社の割には頭が使え...続きを読む(全185文字)
高度な技術と専門知識を活かした仕事ができ、製造業における革新的なプロジェクトに関わることができる点が魅力だと思う。続きを読む(全57文字)
商社業ならではの忙しい時期もあるが、柔軟な勤務体系が整備されており、バランスが取りやすいとは聞いた。続きを読む(全50文字)
女性の管理職登用も進んでおり、育児休暇後の復帰支援が充実していて、女性でもキャリアアップを目指しやすい環境だと思う。続きを読む(全58文字)
経営陣は市場の動向をしっかりと見極め、常に新しい挑戦を推進する姿勢があり、社員からの信頼が厚い。続きを読む(全48文字)
鉄鋼等扱う商材が大規模である為、大きなやり甲斐を得ることが出来ると感じた。続きを読む(全37文字)
残業は決して少ないとは言えないと伺った。続きを読む(全20文字)
真面目な方が多い。他の勝者と比較するとガツガツしているアグレッシブな方が少ないと感じた。続きを読む(全44文字)
女性の割合を増やそうとする取り組み自体はあるが実際の所、まだまだ男性中心の企業であると伺った。続きを読む(全47文字)
事業部がそれぞれ分かれているとは言え、つながりを持って働くことができると思う。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
給与は、同年代と比較すれば良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、半年ごとに人事考課がありますが、上長の好み...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業が多いので稼げる。月間100時間は越えることもある。それだけで20万弱は上乗せされるイメージ。ただ身体は壊しやすい。基本的に一日12時間以...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が安く、生活するのにはかなり困難である。残業代も少なく、副業もできないため生活がくるしい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
個人実績が賞与に直結する。シンプルで分かりやすい評価制度となっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると当然店舗実績を見ら...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収は出世をすれば、同世代に比べると多いと思います。若手は出世のチャンスがあるので、頑張れば年収1000万も夢ではない。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
初任給から基本給は平均的な額がもらえる
手当でごまかしたりみこみ残業もあるわけでは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
売上目標に届かなくても、普段の行動と年に一回のレポートによって評価がされるため、結果で全てを評価しているわけではない点。
【気になること・改善...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬に約1.5カ月ほど出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので残業手当が無いと厳しい
また、みなし残業の為決まっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価基準は明確に記載されている。
基本的には、年功序列であるが若手にもチャンスがある制度になっている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
月一で上司と面談があり、仕事の状況や困った事はないかなどを細かくヒアリングしてくれる。
出世コースに乗りたい人は要望を伝えやすい。
【気になる...続きを読む(全177文字)
会社名 | 岡谷鋼機株式会社 |
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フリガナ | オカヤコウキ |
設立日 | 1937年4月 |
資本金 | 91億2800万円 |
従業員数 | 5,246人 |
売上高 | 1兆1119億3400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 岡谷 健広 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2丁目4番18号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 827万円 |
電話番号 | 052-204-8121 |
URL | https://www.okaya.co.jp/ |
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