トータルマリアージュサポートのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良い点はありません。
名ばかりのシスター制度があるが、シスターじゃない人からもあれこれ指示をされたり、注意をされる。
世話焼きが多い。
【気に...続きを読む(全225文字)

【良い点】
同期の仲が良く配属店舗が違っても常に情報交換をしているので、他店舗で起こったこともほぼリアルタイムで知ることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全361文字)

【良い点】
他の部署や、他店舗への異動の希望が出せる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や社長に気に入られているスタッフは自分達のことを上級社...続きを読む(全299文字)

【良い点】
会員様との個人的な付き合いが許されている。
同性だけでなく、異性の会員様とも個人的なお付き合いが可能。

休みの日に会ったり、仕事帰りに食事に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、役職者が退職すれば誰かが管理職になれるが、役職者の退職者が出なければ営業成績が良くても、周囲から慕われて居ても管理職には...続きを読む(全212文字)

【良い点】
営業、サポート、事務それぞれにそれなりのパフォーマンスが求められるので、適度な緊張感で仕事が捗った。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業であれ、サポートであれ、何か目に見える成果をアピールしなければならないことに限界を感じた。社長が求めるものに対し、報酬の給与が非常に低く感...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社外に対しての対応が早い。
政府から緊急事態宣言が正式に出る前からパーティーの自粛を決め、社外に発信していた。
北海道や大阪の知事同様に社長も...続きを読む(全298文字)

【良い点】
女性がほとんどなので、プライベートも相談できることが多い。また現在妊婦の方へのサポートも会社として考案中なのでより働きやすくなる。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
管理職は常日頃から社員を気にかけており、各部署の責任者に状況を頻繁に聞いているイメージ。何かあれば親身になって相談を聞いてくれます。また女性が...続きを読む(全214文字)

【良い点】
チームにもよるがかなり有休がとりやすく、消化しきるまで使うことができた。FF休という制度があり、家族の介護や自分の通院に使う際使える休暇も役に...続きを読む(全224文字)

【良い点】
有給も取得しやすく、残業が少ない部署だったこともあり、予定は立てやすかった点は良かった。シフト制だったため、平日に休みが取れることもありがたか...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本的に長時間の残業はないです。
管理職の方や役職の方も時期によっては遅くまで勤務されている方も多いですが、部署によるかもしれませんが有給は基...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有休消化しやすいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
残業している人が多く、帰りにくいところ
在籍年数が多いと、その分業務量が増え、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
案件と部門によりますが、裁量があり案件調整できれば休暇等は取りやすかったです。稼働も案件や人によってバラツキがありました。36協定もあるので、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
完全週休二日制が良かった。
年間カレンダーを早い段階で出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化はweb申請になってからはス...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても取りやすい企業だと思います。
基本的には定時に退社することができ、勤務時間に関してもフレックスタイム制なので定めら...続きを読む(全172文字)

【良い点】
事務系は残業はあまりしていない印象です。年次の浅い人が残業していると心配してくれる人もいます。育休等から復帰したり、時短勤務をしている人もいます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
休暇は取得しやすい環境ではあったが、客先常駐のため案件先によると思います。長期休暇制度もありました。続きを読む(全56文字)