オープンアップシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
SES業界の将来性には早く取り組めており、最終的にはSESを無くしていこうという姿勢が見られる。
経営層が大手システムインテグレーター出身と...続きを読む(全157文字)

【良い点】
有給休暇が色々とある。
ただの有給のみならず、アニバーサリー休暇や、夏季休暇など。
夏季休暇は会社指定日ではなく、7月から11月の間に3日の...続きを読む(全122文字)

【良い点】
人柄的に変な人は少ない。
エンジニア、スタッフ共に皆良い人ばかりの会社。採用力はあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
良い意味で言えば裁量を持って仕事が出来る。
最初は喰らいつくのに必死だが、一通りの流れがわかれば自分の有利な様に仕事を進める事ができる。
何...続きを読む(全177文字)

【良い点】
現場による。
フルリモートの現場を引けば
あたりだと思う。
現場によってはめちゃくちゃ残業しているらしいので、それも運だと思う。
現場を移動...続きを読む(全96文字)

【良い点】
本社勤務か、現場勤務かは
入社後研修のあとに発表される。
そこで本社勤務になれた人はずっと本社にいれるが、現場に出た人があとから本社にいくと...続きを読む(全145文字)

【良い点】
有給と別に、アニバーサリー休暇という有給が付与される。特に理由などは確認されないため、有給同様に使用できる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
案件によっては定時上がりできるものも存在するため、私の場合は残業はほぼ無い状態で働いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に残...続きを読む(全203文字)

【良い点】
誕生日休暇などのオリジナルの休暇があったり、時代的にプレミアムフライデーがあった時であれば、制度として、プレミアムフライデーの取得が可能では...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、常に何かしらのタスクに追われている印象があります。仕事が好きな人には向いていますが、きっちりプライ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
新卒でも結構もらってました。昇格したらちゃんともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の年収が特に新規事業とかだと平仄あ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
低くはないと思う。だか高くもない。しかし、上げようと頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どなくらいまで何年で上がるか想像...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月給の総額に対して手当の割合が高く基本給を抑制しています。そのため、ボーナスや残業代も低い水準に抑えられてしまい...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直に申し上げると、配属先によって業務環境には非常に大きな差が存在しているのが実情である。同じ会社、同じ職位であ...続きを読む(全628文字)

【良い点】
昇給額やボーナスがほぼ固定されているため、収入の変動が少なく、年ごとの見通しを立てやすい。評価による大きな上下がない分、過度な競争やプレッシ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
賞与は職種にもよると思いますが1〜1.5ヶ月分ほどで、出なかったことはないため安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全265文字)

【良い点】
今はNTTデータの評価制度が採用されている模様。昔よりはちゃんとしているはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロジェク...続きを読む(全136文字)

【良い点】
賞与は年2回もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
額が少ない、月給も上がらない
役職者になれば上りはするが、役職者のほとんどは毎...続きを読む(全90文字)

【良い点】
半期ごとに面談を実施し、結果をフィードバックされます。若手の頑張りは評価されやすく感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ評...続きを読む(全125文字)

【良い点】
・上期下期ごとに目標設定をし、毎月の1on1をもとに評価される。私の場合は案件のPMが直属の上司だったため普段の私の仕事をわかっている人に評...続きを読む(全264文字)