グンゼのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全69件） 3ページ目

【良い点】
契約だったためか、よくある｢皆休日出勤してんだから君もでて来い！｣というような理不尽な目にはあったことがありません。特に繁忙期でなければほぼ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
事業部や所属する課によって千差万別。比較的ワークライフバランスはとれる部署は多いがそうでないところは土日もサービス残業は当たり前となる。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい会社であると思います。配属される部署にもよりますが、残業はそれほど多くなく有給休暇も取りやすいですし労働環境...続きを読む(全158文字)

【良い点】
なんでも仕事を率先してまかせてくれる。わりと自由がきくスケジュールで業務にあたることができて大変よろしい環境と考えられました。
風とおしは非...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署によるとは思うが、会社全体がのんびりした雰囲気でほぼ定時で帰れていたので、仕事後も休日も自由な時間が確保でき、プライベートが充実します。...続きを読む(全176文字)

水曜日はノー残業dayがもうけられているが、
それ以外も残業はほとんどない。
残業をさせない雰囲気があり、遅くならないように帰ることを促される。
個人の...続きを読む(全101文字)

工場生産ラインでは決まった時間にライン生産は終わりますので、それほど長く残業があるということはありません。よって、パートで考えておられる方にとってはワー...続きを読む(全150文字)

休日は少ないです。営業だと123日あるみたいですが、事業部や研究などは基本的に祝日は出勤です。
有給はとりやすいとは思いますが、祝日の出勤日に取得する...続きを読む(全160文字)

わたしはほとんど定時で帰ってます。ただ、人件費削減のため、人員を削っているので、ほとんどのかたが毎日残業しています。また、能力の足りてない方の仕事が、仕...続きを読む(全157文字)

この当時は敷地内にある寮での生活でした。人によると思いますが、寮の生活はメリットデメリットがありました。メリットは、職住が接近というよりおなじ場所なので...続きを読む(全175文字)

部署にもよりますが、有給もとりやすく定時で帰れる日もたくさんありました。
ノー残業デーも積極的に実施していましたし、代休取得や有給消化を推奨していて年...続きを読む(全164文字)

私が所属している部署は毎週水曜日がNO残業デーと定められており、管理職含め18時半にはきっちりと退社するよう徹底されています。入社当時はなかなか徹底され...続きを読む(全168文字)

非正規社員の事務でしたので、いつもそんなに残業はなかったです。毎週水曜日がノー残業dayになっていましたので仕事終わり次第定時には帰社してました。しかし...続きを読む(全167文字)

育児をしながらの方を見ていないので何とも言えないのですが、本社の年配の女性達は結婚もしていない感じがします。キャリアウーマンみたいなタイプです。しかし、...続きを読む(全159文字)

休みは普通にあり、ノー残業デーが設定され、
全社的に減らす方向にあるが、部署や仕事ないようによってはハードワークのばあいもある。
ばらつきが多いと思...続きを読む(全171文字)

サービス残業をしている人が結構目立つ。ワークライフバランスは取りづらい状況になっている。仕事を取るか、ライフを取るか二極化している状態。ただ、徐々に意識...続きを読む(全159文字)

他の事業部は、比較的楽な仕事と噂では聞いているが、私の在籍する機能ソリューション部門では、担当業務によって激務となる。PCを自宅に持ち込むことは禁じられ...続きを読む(全150文字)

他の会社に比べますと、非常に良いのではないかと思います。
きちんとお休みももらえましたし、ノー残業デーもありましたので、基本的には仕事でかつかつになる...続きを読む(全169文字)

バランスはいい!!と言えます。
前職は残業残業でプライベートに支障をきたす会社だったので、ホッとするぐらい満足してます。やっぱり、定時に上がれ、休みを...続きを読む(全154文字)