この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内の教育制度はないに等しいです。よく言えばすべてを自分で開拓しなければならない環境で、悪く言えばその様に自分で動けない人は放置という状況だったと思います...続きを読む(全161文字)
株式会社フェイス 報酬UP
株式会社フェイスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社内の教育制度はないに等しいです。よく言えばすべてを自分で開拓しなければならない環境で、悪く言えばその様に自分で動けない人は放置という状況だったと思います...続きを読む(全161文字)
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携帯電話サービスが右肩あがりで伸びていた時代でしたので、仕事は充実していました。
儲かっていたのですが、数年もすれば業績は下がっていくのは目に見えていま...続きを読む(全185文字)
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当初あったベンチャーのような雰囲気は、2005年ごろくらいには薄れていました。
優秀なエンジニアや事業を作れる人間はやめていき、自分自身が成長する要素は...続きを読む(全201文字)
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着信メロディのサービスが、右肩さがりながら唯一の稼ぎ頭。
WebMoneyは売上高へは華々しい彩りを添えているが、手数料ビジネスなので利益率は低い。
そ...続きを読む(全161文字)
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休暇は取りやすい環境
当日の休みやフレックス申請も非常に行いやすい為、
寝坊などによる当日フレックスを取る人が多い模様。
ジョブローテーションは無く...続きを読む(全176文字)
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昔はとりあえずサービスを立ち上げる事だけど最優先させていたため、
赤字サイトが多数あった。
その反省を活かしてか、ここ数年は基本、収益が見込めるサービ...続きを読む(全179文字)
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昔は一部の人が年俸制で、年俸の16分の4を2回に分けて賞与相当として
支給していたが、近年は年俸制が無くなり、賞与相当も業績連結型の賞与となった。
会...続きを読む(全178文字)
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組織変更が頻繁に行われており、自分が興味のある部署、適性があっている部署に配属されると
仕事も楽しめるが、人事異動は半強制的なので社員個人個人の適性を把...続きを読む(全157文字)
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新卒に対する新人研修以外に、組織的な、社員のスキルアップへの取り組みや研修制度はないので、個々人が現場を通じて学ぶ他ない。
着メロが衰退している現在、核...続きを読む(全160文字)
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少数精鋭でやりがいはある。また成長性もあるので実力次第ではどんどんと上に行ける。とくに音楽に関しての興味があれば、様々な仕事に取り組むことができるので、や...続きを読む(全158文字)
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音源に関して、ゲーム機器に導入されていることもあり、様々な可能性はたかい、と思える。今後も開発を進めていくことで携帯ゲームにとどまらず、モバイル、電子書籍...続きを読む(全157文字)
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社員数は少ないが、売り上げ的には大きく、独占している部分もあるので、起業の収益は高い、そして社員に対してもそれなりの待遇で接してくれるので、福利厚生の面を...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社フェイス |
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フリガナ | フェイス |
設立日 | 1992年10月 |
資本金 | 32億1800万円 |
従業員数 | 124人 |
売上高 | 151億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平澤創 |
本社所在地 | 〒604-8171 京都府京都市中京区烏丸通御池下る虎屋町566-1井門明治安田生命ビル |
平均年齢 | 37.3歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 075-213-3933 |
URL | https://www.faith.co.jp/ |
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