河村電器産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

きちんとした教育はなく、営業職においては入社したらすぐに売上ノルマを持たされ、とにかく売ってこいの一点張りです。ほとんどの社員は、この会社からの放置プレ...続きを読む(全339文字)

社員教育は入社前に電気工事士の資格を勉強します。教育体制がしっかりしていると思わせ、入社後は製品や図面など新入社員研修で学び、フォローでは○年後のなりた...続きを読む(全216文字)

可もなく不可もなくという感じで、独自色があるわけではない。
企業規模からいくともう少し教育・研修に予算をつぎ込んでもいいのではないかと感じる。
とは...続きを読む(全154文字)

入社後、電気工事士の資格を取るための講座は開かれる。語学については、本社勤務の人が講座に参加できる。しかし、上記以外の教育はなく、とくに、コンプライアン...続きを読む(全152文字)

常に人が足りず、派遣を入れるが、上司は人を入れたことだけで満足してしまうので放置状態。
部下は日々の仕事に追われていて新しい人に教える時間もないが、教...続きを読む(全233文字)

他社で通用するようなスキルなんて身に付きません。この会社は異常に飲み会が多いのでお酒に強くなる程度ですかね。教育については超体育会系で根性論を熱く語られ...続きを読む(全180文字)

スキルについては、この業界でしか通用しないスキルしか身に付きません。教育については放置プレーが中心だが、売上ノルマだけはキッチリ管理してきます。売上の達...続きを読む(全215文字)

他社でも通用するようなスキルは身につきませんが、精神的にタフになります。社内研修や教育は軍隊顔負けの内容で鉄拳制裁(パワハラ)、恫喝、叱責、休日返上の指...続きを読む(全182文字)

スキルアップに関してはほとんど何もない。
電気知識の勉強はある。
会社の方向性が知らされない為、今後自分になんのスキルが必要かわからないのが現状。
...続きを読む(全162文字)

どこの会社でも社員等級のようなものがあると思いますが、この会社はちょっとどうかというネーミングの等級です。「見習い」、「一人前」、「ベテラン」となってい...続きを読む(全195文字)

教育と称する研修や会議の数が半端なく多く、普段の業務に支障が出るほどの量です。ワンマン・一族経営の会社であるため、社長の考えを末端従業員に浸透させるあの...続きを読む(全166文字)

社員も工場設備も動かなくなるまで使い続けます。社員については動かなくなるまで追い込む為、ある日突然来なくなり残された社員が来なくなった社員の分まで仕事を...続きを読む(全167文字)

技術的な支援を受けるのが難しい環境である為、文系と言えど技術的な知識習得が要ります。教育や会議などは出張して行うのが殆どで終了後には必ずと言って良いほど...続きを読む(全222文字)

自社の教育に自信が無いのか、社員教育は様々な外部コンサルタントを利用しております。所詮、部外者の人間が教える教育の為、全くと言って良いほど役に立たない教...続きを読む(全252文字)

研修については一言でいうと軍隊です。今の時代、根性だけで何とかなる訳がないのに全てにおいて根性論で話をしてきます。物事の本質を見極めようとする人は少なく...続きを読む(全163文字)

本社及び生産系以外の所謂営業所勤務の場合、意味の無い教育や会議が非常に多い。同じ愛知県にある世界的に有名なT自動車のマネをすれば良いと考えている上層部が...続きを読む(全189文字)

会社内で試験が定期的に開催されており、技術レベルに合わせて階級分けされていたはずです。その試験に合格していきことにより昇給して行く制度があり、モチベーシ...続きを読む(全184文字)

教育について、上層部の自己満足的な教育が多いように感じます。売上が悪いのは従業員のせいという雰囲気がありとにかく人間性を高めれば売上が上がるという雰囲気...続きを読む(全193文字)

公的資格を沢山取得すればどんどん昇格できるので、いつの間にか資格マニアばかりになってしまった。これは一般職も専門職でも同じ。既定の資格+αを取るだけで等...続きを読む(全157文字)

入社後の研修制度は充実しており、電気知識の一切を学ぶ事が出来る。
また、自己啓発や電気関係の資格取得も積極的に行われており、
教育時間も取ってもらえ...続きを読む(全161文字)