この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業も多くなく、大手企業だけに休みもしっかりとれていたと思っています。
リーダー的立場になると、それなりに残業時間も増えていたように感じます...続きを読む(全197文字)
ヤマハ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にヤマハ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業も多くなく、大手企業だけに休みもしっかりとれていたと思っています。
リーダー的立場になると、それなりに残業時間も増えていたように感じます...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業することは殆ど無く、強要したり残業を善とする雰囲気は皆無です。予算時や特別な時にはMAXで40時間くらい残業したことは有りますが、稀です。...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
社内は和気あいあいとしておりコミュニケーションも高く、雰囲気は悪くないです。配属される部署にとっては同年代の方々がいないかもしれません。休みも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給休暇が非常に取りやすく、全社をあげて取得率向上の取り組みがされている。繁忙期でなければ、月に1日は必ず取れる。
残業もノー残業デーが設定さ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという観点では非常に過ごしやすい企業。
有給休暇の取得はし易く、定時退社も可能。
週二回のノー残業デーがあり、平均残業時間...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
ワークバランスはとても良いです。
今の部署では20時以降だと殆ど人がオフィスに残ってないほど、残業してる人は少ないです。ただ部署によると思いま...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
非常にワークライフバランスがよく、終業後の時間を自己研さん等有意義に使うことができた。上司や同僚も相互に助け合う文化もあり働きやすい。残業につ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
早く帰りづらい雰囲気もなく、自分の仕事が終われば定時に帰れます。逆によく分からずに残っている方が上司や周りから問題視されます。
土日もしっかり...続きを読む(全164文字)
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休みはとりやすい企業です。ワークライフバランスを重要視しており、計画的に休みを取ることを推奨しており、基幹職から積極的にやすみをとります。社風はよくも悪く...続きを読む(全112文字)
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ワークライフバランスは比較的に取りやすいと感じる。会社が音楽的な会社のため、趣味が仕事になっている感じの人も多く、ギスギスしている人も少ないため、自分の好...続きを読む(全110文字)
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勤務時間の自主管理や有給休暇の取得のし易さに関しては、良好である。プライベートや家庭生活の尊重を行う風土がありながらも、熱心に仕事を進めたい社員の足を引っ...続きを読む(全146文字)
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ワークライフバランスは非常に良く保たれている。フレックス制度のため何時に出社しても良い。金曜は皆17:00に一斉に帰る曜日となっているが、そのほかの曜日も...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
・残業代はちゃんとつく。
・女性はそんなに長く残業せずに帰っていた。
・飲み会などの付き合いは特になく、仕事とプライベートをしっかり分け...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、比較的有給がとりやすく、自分の予定に合わせて休むことが出来ます。残業も月20-30時間程度で、やることをやっていれば自分...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
仕事をきちんと片付けてさえいれば、休みはかなり自由に取れる。全体の業務量が少ない部署であれば、有給付与日数が多く、かつ消化率も高い。夏、年末...続きを読む(全212文字)
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職場の雰囲気も悪くはなく、環境は良い。
アルバイトスタッフだったがとても楽しく仕事ができた。
子供
好きであれば楽しく働くことができると感じた。
...続きを読む(全159文字)
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有給休暇がとりやすく、理由についても特に聞かれることがなく、楽に取れる。ただし、お土産を皆が買ってくる習慣があり、これには閉口している。出産後は2年の育児...続きを読む(全160文字)
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仕事の裁量権が個々人に任せられているため(視点を変えると自分の仕事は自分しかわからないため、自分の代わりがいない辛さも有り)、残業が少なく、休暇も取りやす...続きを読む(全276文字)
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業務内容によるとは思いますが、私の居たところは休日出勤も頻繁にあり、有給休暇も殆ど消化できませんでした。また、水曜日と金曜日はノー残業デーで早く帰ることが...続きを読む(全167文字)
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残業もなく、規定通りの休暇もしっかり取れるので、プライベートも充実できます。年末年始や盆休暇も長く取れたので実家が遠い身としてはかなり助かりました。
た...続きを読む(全166文字)
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よかった・・・福利厚生が、整っていると生活に安定感がでますし、生活にも安定感がでます。自主的に仕事も出来てよかったです。長く働くには良い会社だと思います。...続きを読む(全156文字)
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全社としては40hの残業を超えない取り組みがあり、一部を除いては割と達成できる様子です。労働時間(仕事内容は考えず)と余暇という観点で見るとワークライフバ...続きを読む(全155文字)
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第一にやりがいのある会社だと思います。新人教育がしっかりしていて、営業のいろはしっかり叩き込んでくれます。良い勉強になるのではないでしょうか?ただ、人と接...続きを読む(全152文字)
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事業所にもよるが、自分が勤めていた職場では、毎月の残業は多くとも30時間程度で、自宅が近いこともあって、ワークライフバランスはしっかりとれていた。自分は営...続きを読む(全160文字)
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浜松のメーカーでの勤務ということもあり、朝早くはじまり17時には退社という生活を送る事が可能で子育てや趣味に時間を費やしたい社員にとっては非常にありがたい...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主体の楽器も今は低迷中。音響機器は海外で売れずこの先はあまり明るくないと思う。しかし経営陣がガラッと変わるので、こ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
楽器好きや音楽好きには良いと思う。しかし、やりたいことが必ずできるとは限らないので注意が必要である。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
平均的な電機メーカーといった感じです。よく言えばある程度の金額は保証されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので頑張...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、会社が借りたマンションに割り振られる。新人は強制的に入れられるため人によっては会社から遠いマンショ...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことができないと感じたため。部署にもよるが今はどこもコストダウンしか頭になく、やりたいこともできずかなり制...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
セミナーなどは自分で見つけて上司を説得することができれば参加できる。展示会なども同じく参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
制度は良いが
お固め
音楽ならではの自由な職場からは遠いと思った。
皆壁があり、自由な発言は避けている。
仕事以外での遊び心ある試みがほしい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
家族の都合で致し方なし
【気になること・改善したほうがいい点】
音響業界では給料や待遇も良い
基本的には満足だが
チームでの仕事というより
個...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
概ね要望なし
【気になること・改善したほうがいい点】
私の目線からでは
何もしていないシニアパートナーが
給料を貰っているのがちょっと納得いかない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
元々が好みの分野だったので
働きやすかったが、
部門によっては
やりたくない仕事が生じる
ときもあるのが良し悪し続きを読む(全62文字)
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【良い点】
非常に良い。一部部署を除いて残業時間もそれほど長くなく、有給も積極的に取得可能。
実績はまだそれほど多くないと思うが、人事は男性の育休取得に積...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
定時に終わるので、ワークライフバランスは取りやすい。
但し、管理職になるとワークライフバランスは取りづらい。
また、工場はリモートワーク勤務が...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
事務職はフレックス制度があり、福利厚生も整っているため女性や子育てしている人、休養を取っている人にも優しい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
この業界では仕方のないことだが、あまり良くない。休日や夜間の仕事はかなり多い方だと思うが、振替えで休みを取れるシステムにはなっていた。決まった...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
配属先にもよるが、大多数の企業に比べれば基本的に残業は少ない為、ある程度仕事とプライベートの両立は計りやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
休みも程よく取れるので、ワークライフバランスはかなり良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎での生活の為、休日は車を走らせ、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
休みの日に連絡が来ること等は一切ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、土日祝やGW、夏季休暇が無いためシフト制に...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは取れていたと感じるが、度々土日に納品があり出社が求められたためそれがネックだった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
職種的にもワークライフバランスは良い方だと思います。基本的に残業はなく、土日休みでした。5日以上取得するよう会社から指示があるので有給も比較的...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
基本gwや夏季休暇などの連休があるので比較的オンオフは確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月に一回土曜に出勤しなければいけない続きを読む(全79文字)
会社名 | ヤマハ株式会社 |
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フリガナ | ヤマハ |
設立日 | 1897年10月 |
資本金 | 285億3400万円 |
従業員数 | 19,937人 |
売上高 | 4514億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山浦敦 |
本社所在地 | 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 053-460-2156 |
URL | https://jp.yamaha.com/ |
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