回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスはとても充実していたので、満足しています。残業時間も手当などがあったので、その点に関してはいいと思いましたのでおすすめで...続きを読む(全179文字)
ヤマハ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にヤマハ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ワークライフバランスはとても充実していたので、満足しています。残業時間も手当などがあったので、その点に関してはいいと思いましたのでおすすめで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分の裁量次第でワークライフバランスは変わる。仕事を片付けられれば早く帰れて、プライベートも充実させられる。昨今は長時間労働是正のために残業...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
有休をしぶられる事はありませんでした。午後半休午前半休や、コアタイムを過ぎれば定時分働いていなくても帰ったりできます。金曜日はノー残業デーに...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
体調不良などで仕事を休みやすかった。
五年おきに10万円のボーナス(ただし課税対象)が出る上、有給とは別に特別休暇が一週間出る。
育休などの...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年間の休日や、夏期休暇、年末年始休暇など、有給休暇もふくめるとしっかりやすみはとれています。おおきな企業なのでコンプライアンスなどはしっかり...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
大企業なので福利厚生が良い、中小企業では考えなれないほど手厚いと感じます。仕事は普通に流れいき、滞留もいい意味でほっとくとスムーズに流れてい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
休日や時差出勤など、柔軟に対応していただけました。出向中も(音楽関係の活動ということもあり)応援してくれる空気で、仕事も支障なく、趣味や特技...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
福利厚生や人事制度もしっかりしており問題ないと思われます。平等な人事も大変良いと思います。ワークライフバランスはしっかりしている人が多いよう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークライブバランスには全社的に非常に積極的に考えている会社だと思う。
私は月平均20時間ほどで、有給消化率もほぼ毎年100パーセント近い。...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
1年間の有給休暇の日数は20日で、有給休暇はほとんど消化できます。連続して取得することも難しくなく、申請すればほとんどそのまま取得出来ます。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ワークライフバランスや有休消化、残業抑制等は守られている。また育児休暇等もさいきんは促進している。概して働きやすい職場といえるかと思います。...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
サイクル休暇があったり、男性も育休がとれたりライフワークバランスはとてもしっかりとれて素晴らしいと思う。有休も取得しやすくとても働きやすい会...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
私用による有給休暇も取り易く、プライベートとの両立が出来ています。ワークライフバランスのセミナーや公聴会なども実施され、会社の意識の高さが伺...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
お盆や年末年始、ゴールデンウィークなどの長期休暇にしっかり休めることが良かったです。お客様に対して自分の都合で休みをあらかじめ提示できること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
個人の生活状況に合わせた仕事時間やスタイルを認めてくれるので、相談をしておけば、対応できるよう尽力してくれます。外国人スタッフがいることから...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
やはり大手の企業なだけあって、年間休日数や有給休暇日数に関しては多いと感じております。そのため家事や育児に割ける時間が多く確保できるため、ラ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
それなりに人員がいる分、十分に休みはとれます。その分下請けにツケをまわすことになりますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの向上に全社的に務めておりここ数年で残業時間が非常に減っています。
サービス残業がないよう勤務管理と、上司の対応がとても...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすく、急な用事が入った場合の休みも取りやすい。休日出勤の場合も必ず代休を取れと言われます。プライベートを充実させることは他の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性は出産しても帰ってくる場所が確保されていますし、育休や時短勤務の制度もあり、しっかりしていると思います。これからは男性も育休がとれるよう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
金曜日の一斉帰るデイがあり、残業無しで家族と過ごせることができます。週末も、スポーツホールにもバスケット部・インディアカー等の練習ができ、ス...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
10:00-14:45のフレックスタイムで、プライベートに合わせて勤務時間を設定できることは高評価です。通勤ラッシュを避けて6:00出社して...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
フレックスタイムや産休・育児休職制度など制度が充実しているだけでなく、実際に利用者が多くきちんと活用されています。上司より先に帰ってはいけな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
定時での帰宅もしやすく、有休消化も推奨される風土があります。長期休暇も事前に上司に相談しておけば、取得できる印象です。
産休等で職場を離れた...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
全体的に観て有給休暇は取りやすく優れたワークライフバランスのもとで働ける環境が整っているように思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全203文字)
日本の音楽や音響といった場面で研究をして音楽そのものに直に関わることができやりがいがある続きを読む(全44文字)
伝統的な楽器の作り方を行っているのと電子化と言う2つの側面が技術的な課題となっていると思う続きを読む(全45文字)
製造の向上と楽器を開発する専門性が特に評価されやすく海外への出向に影響がある続きを読む(全38文字)
工場でのOJT研修や音楽関連のプログラムが社内に残っており充実して音楽を学ぶことができる続きを読む(全44文字)
楽器・音響の研究開発で音響技術に直に関われる喜びがある続きを読む(全27文字)
電子化と伝統的製法の両立が今後の技術課題となる続きを読む(全23文字)
製造と開発で専門性が評価され、海外拠点との協業経験が昇進に効く印象続きを読む(全33文字)
浜松を拠点に工場OJTや音楽関連社内プログラムで実務と文化が学べる続きを読む(全33文字)
音楽など、自分の興味を活かすことが出来る。続きを読む(全21文字)
楽器、音響機器において、技術力、ブランド力があり、今後も成長を続ける可能性が高い。実際に世界No1のシェアを誇るものもある。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって大きな差があります。
比較的落ち着いて働ける部署もある一方で、繁忙期や人員不足の部署では残業が常態化...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
休み希望はだいたい通る。人数が多い店舗か、そうじゃない店舗かでかなり差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客販売はあたりまえ...続きを読む(全109文字)
年間休日125日、平均残業時間3時間ととてもワークライフバランスが重視されている。残業時間が短いためプライベートを充実させることができる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
どのようなタイミングであっても有給取得に関して何か言われることはなく自由に有給を使うことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休とかは取りやすいイメージです。
産休で退職する方はほとんどいなく、産休をしっかりとって続けてる女性社員が多いです。復職する女性社員がほと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
これに関しては自由で、監視されていないので良い点だなと思っています。直行直帰しまくりでも、席に半日以上不在でも文句を言われることはありません...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎる。毎日22時頃会社を出る方も多い。終電になることも少なくない。それがいち個人だけではなく、ほと...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視したいと思う人はそのように働けると思います。その代わり仕事は干されていました。でもそれで非難されたりということが無...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
勤務時間は安定しており、休暇も比較的取りやすい環境です。急な用事がある際も相談すると柔軟に対応してもらえる雰囲気があり、働きやすさを感じまし...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートと業務のバランスは取りやすいように思います。配属先、業務内容により異なるかと思いますが、急な予定でも柔軟に対応していただけた記憶...続きを読む(全283文字)
| 会社名 | ヤマハ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマハ |
| 設立日 | 1897年10月 |
| 資本金 | 285億3400万円 |
| 従業員数 | 18,942人 |
| 売上高 | 4620億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山浦 敦 |
| 本社所在地 | 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 783万円 |
| 電話番号 | 053-460-2156 |
| URL | https://jp.yamaha.com/ |
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