この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日も大企業並みに確保されていますし、有給も繁忙期を除けば、比較的取りやすいです。オンとオフで切り替えしやすい環境かと思います。休みに関し...続きを読む(全188文字)
ヤマハ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にヤマハ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日も大企業並みに確保されていますし、有給も繁忙期を除けば、比較的取りやすいです。オンとオフで切り替えしやすい環境かと思います。休みに関し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給は取りたいときに取れます。
急用で休みをとる必要が出た場合も特に嫌な顔をされている人は見たことがありません。時期にもよりますが長期で休暇を...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
休めるしプライベートを両立したいならいい環境。有給は2年目から消化しやすくなった印象。残業はあまりない。ただ就業前の朝礼が長い
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
コロナ禍以降、地方企業としてはかなり早く、全社でリモートワークができる制度を導入した。
リモートワークを積極的に行う部門と、出社が当たり前にな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新型コロナウイルス感染症の影響で経済はあまり良くない方向に進んではいますが、この会社はそこまで影響は及んではいないでしょう。なぜなら私がそう感...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても充実していたので、満足しています。残業時間も手当などがあったので、その点に関してはいいと思いましたのでおすすめです...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分の裁量次第でワークライフバランスは変わる。仕事を片付けられれば早く帰れて、プライベートも充実させられる。昨今は長時間労働是正のために残業し...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
有休をしぶられる事はありませんでした。午後半休午前半休や、コアタイムを過ぎれば定時分働いていなくても帰ったりできます。金曜日はノー残業デーにな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
体調不良などで仕事を休みやすかった。
五年おきに10万円のボーナス(ただし課税対象)が出る上、有給とは別に特別休暇が一週間出る。
育休などの制...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年間の休日や、夏期休暇、年末年始休暇など、有給休暇もふくめるとしっかりやすみはとれています。おおきな企業なのでコンプライアンスなどはしっかりし...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
大企業なので福利厚生が良い、中小企業では考えなれないほど手厚いと感じます。仕事は普通に流れいき、滞留もいい意味でほっとくとスムーズに流れていき...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
休日や時差出勤など、柔軟に対応していただけました。出向中も(音楽関係の活動ということもあり)応援してくれる空気で、仕事も支障なく、趣味や特技に...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
福利厚生や人事制度もしっかりしており問題ないと思われます。平等な人事も大変良いと思います。ワークライフバランスはしっかりしている人が多いように...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークライブバランスには全社的に非常に積極的に考えている会社だと思う。
私は月平均20時間ほどで、有給消化率もほぼ毎年100パーセント近い。
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【良い点】
1年間の有給休暇の日数は20日で、有給休暇はほとんど消化できます。連続して取得することも難しくなく、申請すればほとんどそのまま取得出来ます。管...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ワークライフバランスや有休消化、残業抑制等は守られている。また育児休暇等もさいきんは促進している。概して働きやすい職場といえるかと思います。
...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
サイクル休暇があったり、男性も育休がとれたりライフワークバランスはとてもしっかりとれて素晴らしいと思う。有休も取得しやすくとても働きやすい会社...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
私用による有給休暇も取り易く、プライベートとの両立が出来ています。ワークライフバランスのセミナーや公聴会なども実施され、会社の意識の高さが伺え...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
お盆や年末年始、ゴールデンウィークなどの長期休暇にしっかり休めることが良かったです。お客様に対して自分の都合で休みをあらかじめ提示できることが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
個人の生活状況に合わせた仕事時間やスタイルを認めてくれるので、相談をしておけば、対応できるよう尽力してくれます。外国人スタッフがいることから、...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
やはり大手の企業なだけあって、年間休日数や有給休暇日数に関しては多いと感じております。そのため家事や育児に割ける時間が多く確保できるため、ライ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
それなりに人員がいる分、十分に休みはとれます。その分下請けにツケをまわすことになりますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と同...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの向上に全社的に務めておりここ数年で残業時間が非常に減っています。
サービス残業がないよう勤務管理と、上司の対応がとてもが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすく、急な用事が入った場合の休みも取りやすい。休日出勤の場合も必ず代休を取れと言われます。プライベートを充実させることは他の会...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性は出産しても帰ってくる場所が確保されていますし、育休や時短勤務の制度もあり、しっかりしていると思います。これからは男性も育休がとれるような...続きを読む(全193文字)
楽器や音響機器を中心とした高品質な製品を開発しており、自分の仕事が音楽や生活の充実に寄与しているという実感を得られる場面が多い。続きを読む(全64文字)
音楽教育や趣味としての楽器需要が続いており、アジアや新興国での成長も見込まれている。続きを読む(全42文字)
役職や経験年数によるが、平均年収は約700万円~800万円。続きを読む(全30文字)
楽器や音響製品の基礎知識を学ぶ研修が充実しており、未経験者でも安心。続きを読む(全34文字)
楽器や音楽というクリエイティブな分野に携わることもあり、穏やかで落ち着いた社員が多い。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
非正規だったので実際には受けていないが、評価制度はかなりしっかりしていると感じた。項目ごとの目標設定に対して達成度を自己評価と他者評価交えてい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
業界ではシェアトップであるし、ブランドも確立されている。新規事業への参画も検討しているし目処が立てば実際に事業を起こしている。大きい会社である...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社内の食堂やカフェテリアも充実しており勤務時間でも使うことができる。軽食を食べながらデスク以外で作業したいときはよく利用していた。
またフロア...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部署にもよるかもしれないが私がいた部署はみなさんとても理知的で落ち着いており意見交換や指導も的確なもので驚いた。
真面目すぎるということもなく...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
出産を期に契約終了したが、育休前はとても気にしていただいた。男性が多い部署だったからかみなさんとても優しく気遣ってくれた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
有給取得はスムーズに貰えました。
全休/半休関係なく取りやすかったです。
帰れる時は早めに帰れる環境でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
残業の有無はピンキリで、部署あるいは人による。残業もほぼしなくても何か言われることはない。若いうちは有給消化率も良い印象。年間休日も多い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすいと思います。仕事を調整できれば休む前日とかでも申請してくるイメージです。
当番で休日出勤することがありますが、平日に振り...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思う。残業時間を定期的にチェックする仕組みになっており、過残業の場合は配慮される。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業がないので終業後すぐ帰れる。向いてるひとには向いてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で悩み過ぎて休日休めない。土日は出勤。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
勤務曜日の希望などは考慮してくれると思うので家庭との両立も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりレッスンに来る方は学校や仕...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
残業がほぼない。会社として少なくなるよう徹底されている。休みも多すぎるくらいで、プライベートは充実しやすい。続きを読む(全60文字)
年間休日も多く、有給もとりやすいと説明会で聞いた。続きを読む(全25文字)
休みと仕事をきっちりと分かれている感じがあった。続きを読む(全24文字)
フレックスタイム制や在宅ワークなども推奨されていると社員の方が言っていた。続きを読む(全37文字)
会社名 | ヤマハ株式会社 |
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フリガナ | ヤマハ |
設立日 | 1897年10月 |
資本金 | 285億3400万円 |
従業員数 | 19,611人 |
売上高 | 4628億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山浦敦 |
本社所在地 | 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 893万円 |
電話番号 | 053-460-2156 |
URL | https://jp.yamaha.com/ |
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