この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間の休日や、夏期休暇、年末年始休暇など、有給休暇もふくめるとしっかりやすみはとれています。おおきな企業なのでコンプライアンスなどはしっかりし...続きを読む(全197文字)
ヤマハ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にヤマハ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間の休日や、夏期休暇、年末年始休暇など、有給休暇もふくめるとしっかりやすみはとれています。おおきな企業なのでコンプライアンスなどはしっかりし...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
大企業なので福利厚生が良い、中小企業では考えなれないほど手厚いと感じます。仕事は普通に流れいき、滞留もいい意味でほっとくとスムーズに流れていき...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
休日や時差出勤など、柔軟に対応していただけました。出向中も(音楽関係の活動ということもあり)応援してくれる空気で、仕事も支障なく、趣味や特技に...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
福利厚生や人事制度もしっかりしており問題ないと思われます。平等な人事も大変良いと思います。ワークライフバランスはしっかりしている人が多いように...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークライブバランスには全社的に非常に積極的に考えている会社だと思う。
私は月平均20時間ほどで、有給消化率もほぼ毎年100パーセント近い。
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【良い点】
1年間の有給休暇の日数は20日で、有給休暇はほとんど消化できます。連続して取得することも難しくなく、申請すればほとんどそのまま取得出来ます。管...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ワークライフバランスや有休消化、残業抑制等は守られている。また育児休暇等もさいきんは促進している。概して働きやすい職場といえるかと思います。
...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
サイクル休暇があったり、男性も育休がとれたりライフワークバランスはとてもしっかりとれて素晴らしいと思う。有休も取得しやすくとても働きやすい会社...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
私用による有給休暇も取り易く、プライベートとの両立が出来ています。ワークライフバランスのセミナーや公聴会なども実施され、会社の意識の高さが伺え...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
お盆や年末年始、ゴールデンウィークなどの長期休暇にしっかり休めることが良かったです。お客様に対して自分の都合で休みをあらかじめ提示できることが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
個人の生活状況に合わせた仕事時間やスタイルを認めてくれるので、相談をしておけば、対応できるよう尽力してくれます。外国人スタッフがいることから、...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
やはり大手の企業なだけあって、年間休日数や有給休暇日数に関しては多いと感じております。そのため家事や育児に割ける時間が多く確保できるため、ライ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
それなりに人員がいる分、十分に休みはとれます。その分下請けにツケをまわすことになりますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と同...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの向上に全社的に務めておりここ数年で残業時間が非常に減っています。
サービス残業がないよう勤務管理と、上司の対応がとてもが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすく、急な用事が入った場合の休みも取りやすい。休日出勤の場合も必ず代休を取れと言われます。プライベートを充実させることは他の会...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性は出産しても帰ってくる場所が確保されていますし、育休や時短勤務の制度もあり、しっかりしていると思います。これからは男性も育休がとれるような...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
金曜日の一斉帰るデイがあり、残業無しで家族と過ごせることができます。週末も、スポーツホールにもバスケット部・インディアカー等の練習ができ、スポ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
10:00-14:45のフレックスタイムで、プライベートに合わせて勤務時間を設定できることは高評価です。通勤ラッシュを避けて6:00出社して1...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
フレックスタイムや産休・育児休職制度など制度が充実しているだけでなく、実際に利用者が多くきちんと活用されています。上司より先に帰ってはいけない...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
定時での帰宅もしやすく、有休消化も推奨される風土があります。長期休暇も事前に上司に相談しておけば、取得できる印象です。
産休等で職場を離れた女...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
全体的に観て有給休暇は取りやすく優れたワークライフバランスのもとで働ける環境が整っているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有給休暇が非常に取得しやすい。繁忙期てあっても、自分で仕事を調整できれば休んでも問題ない。直前で休暇申請をしても咎められることがない。また、有...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業を積極的に減らす取り組みが行われており、社員の早期帰宅を促す活動に積極的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、場合によ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
音楽教室講師です。好きな音楽と子どもたちに囲まれ、楽しく仕事ができました。
発表会前等はそれぞれ生徒に合わせた選曲、ときには編曲もしなければな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やはり大手だけあり、福利厚生がしっかりしているし、産休・育休を何度も使用し出産されている方も多いので、取得しやすい環境でした。
私がいた部署は...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主体の楽器も今は低迷中。音響機器は海外で売れずこの先はあまり明るくないと思う。しかし経営陣がガラッと変わるので、こ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
楽器好きや音楽好きには良いと思う。しかし、やりたいことが必ずできるとは限らないので注意が必要である。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
平均的な電機メーカーといった感じです。よく言えばある程度の金額は保証されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので頑張...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、会社が借りたマンションに割り振られる。新人は強制的に入れられるため人によっては会社から遠いマンショ...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことができないと感じたため。部署にもよるが今はどこもコストダウンしか頭になく、やりたいこともできずかなり制...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
セミナーなどは自分で見つけて上司を説得することができれば参加できる。展示会なども同じく参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
制度は良いが
お固め
音楽ならではの自由な職場からは遠いと思った。
皆壁があり、自由な発言は避けている。
仕事以外での遊び心ある試みがほしい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
家族の都合で致し方なし
【気になること・改善したほうがいい点】
音響業界では給料や待遇も良い
基本的には満足だが
チームでの仕事というより
個...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
概ね要望なし
【気になること・改善したほうがいい点】
私の目線からでは
何もしていないシニアパートナーが
給料を貰っているのがちょっと納得いかない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
元々が好みの分野だったので
働きやすかったが、
部門によっては
やりたくない仕事が生じる
ときもあるのが良し悪し続きを読む(全62文字)
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【良い点】
休日出勤はほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はそれなりにあったし、朝礼前の業務も結構あったので、平日は忙しいと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
前職に比べかなり融通が効くし、有給消化も出来ている。プライベートの時間は確保できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の社員に...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは整っていたように感じます。有給も気兼ねなく取得できていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
休みの日は基本的にしっかり休みで、長期の休みもしっかり休める、有給も使いづらい雰囲気はそこまでなかった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ゴールデンウィークや夏休みといったところは必ず連休になって、9、10連休は取れていた。年末も最終出社日は休みにしても良い雰囲気が出ていた。
【...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
休みが多く、休みも個人の裁量で取れる事が多い。年休取得日数も、平均10日以上
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、残業が多...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分の空いている時間にレッスンをいれることもできるのでオンオフが付きやすい。平日休みになる時があり病院や役所の用事がしやすい。
【気になること...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。フレックス制なので、在宅勤務がベースのプロジェクトであればワークライフバランスは実現しやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
配属される支店によるが、
入社2~3年の間は土日はほぼ休める点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランになるほど業務の量が多くなり...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
非常に良い。一部部署を除いて残業時間もそれほど長くなく、有給も積極的に取得可能。
実績はまだそれほど多くないと思うが、人事は男性の育休取得に積...続きを読む(全131文字)
会社名 | ヤマハ株式会社 |
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フリガナ | ヤマハ |
設立日 | 1897年10月 |
資本金 | 285億3400万円 |
従業員数 | 19,937人 |
売上高 | 4514億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山浦敦 |
本社所在地 | 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 053-460-2156 |
URL | https://jp.yamaha.com/ |
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