【若手活躍必須！笑顔で挑戦】【23卒】アスパークの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.27895（非公開/男性）（2022/5/25公開）

既存の技術のみならず、新しいことに挑戦している姿勢が見られたから

なし

気が済むまで就活を続けて欲しいと言っていただいた。
内定後も交流会などを通していろいろ質問をすることができるし、志望度を失わないような配慮をしてくれていた。

この会社はアウトソーシングの事業をしている会社で、規模は大きい。また、新しくできたばかりのメガベンチャー企業であるため、若手の活躍が必要不可欠であると感じる。従って、面接などでは朱棣的に行動できる点であったり、若いうちから責任感のある仕事を積極的に受け入れていくことができる点をアピールすることが重要であると感じた。また、学歴はあまり関係なく、人それぞれの性格を重視していると感じたので、印象に気を使いましょう。

まずは人は第一印象が大事であると感じる。
従ってとにかく笑顔で難しい質問が来ても笑顔で自信を持って応えることであると思う。
また、しっかりとした準備が大切であると感じる。企業をしっかりと調べることなどである。

自己分析のみに偏って行なってしまうと失敗してしまう恐れがある。自分が大学生活においてどのようなことを学び、学んだことを将来の仕事でどのように活かせるのかを具体的に考える必要がある。説明会は参加した方が企業について知ることができる。

内定後に面談を開いてくださり気持ちの整理をしてくださった。

• 20代の成長環境

オムロンソーシアルソリューションズ株式会社

まず初めに、アウトソーシングの事業はたくさんの仕事をすることが可能であるため、自分の専門知識の幅をより広げることができると感じたからである。その上で、既存の
事業のみならず、世界一の加速度を誇る電気自動車を開発したりなど、新しいことにも積極的に挑戦している姿勢にとても魅力を感じた。また、まだまだ新しい企業であるため、自分自身が主体的に行動することによってこの会社を引っ張っていきたいと感じたからである。