回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし平社員の基本給や賞与は低い水準です。社内で偏りがあり、他クチコミにバラツキ...続きを読む(全204文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社イトーキ
株式会社イトーキの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は192〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イトーキの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イトーキで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
安定はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし平社員の基本給や賞与は低い水準です。社内で偏りがあり、他クチコミにバラツキ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
合併前に在籍してました。結婚しても、子供がいても、続けてる方もいましたが、残業も多く、私がいた部署は無理そうでした。配属される部署で雰囲気も...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
仕事は一任されるケースが多くやり甲斐はそこそこあります。比較的教育環境は整備されていますので新入社員には安心して仕事に打ち込むことができます...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社内の雰囲気として、40歳以上の比率が2/3以上なのでフラットで、若年層の意見が直接、部長クラスまで届く。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
嫌な上司もいるけど大抵の人は
しっかり面倒みてくれるし安全面もしっかりしていると思うけど
危なくて臭い仕事もたくさんある
労働中は結...続きを読む(全121文字)
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基本給は給与テーブルに従って決まります。所属する部門によって、昇給や昇格のしやすさが大きく異なってきます。係長以下は部門内での年功序列で昇格していくので...続きを読む(全100文字)
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同業他社と比べ、平均年収は100万近く高かった。年功序列で、50歳以上の働かない世代が1,000万はざらにいました。そのため赤字続きで製販合併することに...続きを読む(全101文字)
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当時は自由な社風があり、何でもやってみるという社風の会社でした。
とくに設備系のスタッフはプロ意識があり、同業他社と比べても専門性が非常に高かったです...続きを読む(全160文字)
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中途入社で入社時に評価して頂いたが、入社前に言われていた残業代などは皆無。所属長のさじ加減で基本ほぼゼロだった。1番納得できなかったのは、事務残業は個人...続きを読む(全266文字)
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賞与は低く、業績もなかなか上がってこないため今後も厳しいことが予想される。基本給も年数が経ってもなかなか上がってこないのであまり年収は良くない。評価制度...続きを読む(全163文字)
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給料は毎年の業務の評価によって上がる金額が決定されるが、どんなに頑張っても少ししか上がらない。昇格すればある程度の給料は望めるが、人事制度の変更により若...続きを読む(全164文字)
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とにかく年収が低かった。
それも転職検討理由の大部分を占めてました。
ボーナスはスズメの涙程度しかもらえません。やはり、まだまだ中小の部類に入ります...続きを読む(全212文字)
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給与は高いとはお世辞にも言えない。直行・直帰の労働時間の不明瞭さから働いた分だけ給与が支払われたと感じることはない。キャリアパスや評価制度もあることはあ...続きを読む(全151文字)
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給与については同じ業界に入った人と比べても普通だと思います。昇進昇級やキャリアパスについては、まだ入ってから間もなく、それを考えるところまでいっていない...続きを読む(全157文字)
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給与体系が変わってしまい、移行時に事務職限定を選んだ人は相当苦しんでいるようです。工場現場の人も同じ。営業系は基本的に総合職を選ぶことが出来、工場系の人...続きを読む(全189文字)
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業務量が多く忙しい割に、近年は賞与が寸志程度しか無くモチベーションがあがらなかった。
以前の人事制度は男女差なく、女性事務職は転勤がほぼ無くても給与は...続きを読む(全164文字)
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会社が目標とする数字を割り振られて降りてくるので、あまり市場性などを考慮されずに設定されてしまう傾向にある。良いユーザーを担当出来ていれば良いが民間企業...続きを読む(全183文字)
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去年から基本給が大幅に減り、労働に見合った給料とは思えなくなった。
評価の仕方が仕事の内容ではなく、上司の機嫌次第と感じるので仕事に対するやりがいもだ...続きを読む(全155文字)
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仕事についてはやる気があれがさまざまなことが学べます。ただ、研修制度が整っていない為自ら動いて勉強することです。社員も良い方が多いので聞けば教えてくれる...続きを読む(全171文字)
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仕事のわりに収入が少ない。例年より賞与がUPしたものの、周囲に比べると悲しくなる。
正直、ここ数年は賞与は頂いていないに等しいと思う。
また、評価制...続きを読む(全170文字)
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給与・賞与に関しては満足したことは一度もない。不景気がとことん影響される業界なので、景気がよければそれなりの賞与ももらえると思うが、実質の労働時間と給与...続きを読む(全158文字)
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満足できる点など無い。とにかく安い。残業代をつける雰囲気ではないが残業せずに帰れることはありえない。だが今後はスマフォとタブレット支給となりどこでも仕事...続きを読む(全187文字)
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月収に関してはそれほど低いほうではない。しかし、ボーナスがほとんど支給されない上に住宅手当などの福利厚生もあまり充実していないため、営業職で転勤した際は...続きを読む(全151文字)
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給与は同業他社と同一水準だが、賞与は低い。毎年賞与に大幅変動があり、昇給昇格についても毎年のように基準変更があり、社員が困惑しているため、正確な人事考査...続きを読む(全157文字)
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社内人事制度の変更によって評価方法が一新し、従来の社員はその変化にとまどっているようです。
元は製販別会社だった2社が合併したこと会社なのですが、30...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
部署問わず人柄が基本いいです。良い意味で仲が良いので困り事などは相談しやすい環境です。たまにパワハラ気味の人もいます。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
一部自己負担もありますが、自己研鑽系の教育などがあります。OJTをしてくれる先輩にあたればある程度のことは学ぶことが可能です。
【気になるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
特徴だった面白い事業を展開していると思います。特に家具領域にとどまらずに進めているソリューション事業など。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
心理的には休みやすい環境です。上司も率先して休みますし、休みを推奨してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い方です。...続きを読む(全117文字)
小さな案件は若いうちからメインでやらせてもらえるので、やりがいを感じられると思う。続きを読む(全41文字)
外部のベンチャーと協働でデータ活用の新サービスを開発しているなど、新しいことに挑戦して他企業より一歩先にいこうという姿勢が見られる点は良い。続きを読む(全70文字)
オフィスはショールームを兼ねているだけあってとても綺麗で、自分で好きなところを選んで仕事ができるのは良い。福利厚生は大して良くない。続きを読む(全66文字)
次期リーダー候補?の育成を行う取り組みはしているようだったが全体のごく一部。座談会で、出世したいなら他企業に行くべきだと社員さんから言われた。大企業なので...続きを読む(全82文字)
働きがいを持って働ける会社になるよう日頃から取り組んでいる。社員同士の仲も良さそうで雰囲気は良かった。続きを読む(全51文字)
ワークプレイス事業と設備機器・パブリック事業の2事業が軸となっている。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
【給与水準と昇給の現実】
年収は業界水準と比較して「中の上」から「中」程度という印象です。大手パブリッシャー(任天堂やスクウェア・エニック...続きを読む(全971文字)
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【良い点】
手当などは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の昇給を抑えて、手当てを増やすので簡単に手取りを減らされる。
昇給に関して...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
近年、評価制度の見直しやベースアップにより若手の給料が上がった。
給与面で不満を持っている社員はほぼいないと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
あまりにも低い。この業界が低いといえどあまりにも低い。大阪市内、都内ではとうてい生活できない。実家に住みながら働かないと厳しい。
【気になる...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
働きに対しての年収は、おおむねメーカーとしては他社と比べて遜色ありません。むしろ残業時間等は(半強制で発生する飲み会を除けばですが)社員クラ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
タカラスタンダードの評価制度の良い点は、安定性と公平性が高く、長期的な視点で社員を育てる仕組みが整っている点だと感じています。成果主義に偏り...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
評価制度はあるが不明な制度である
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はとても複雑なシートで評価を受ける
正直上司の好き嫌いもあ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
上場企業なだけあって、不満を露にする社員はみられなかったように思う。
評価制度については不明。
年次を重ねると昇進の試験の受講を受けることに...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
評価制度はきちんとしていた。毎年上司との目標設定面接が期の始めにあり、担当業務についてのヒアリングをした上で目標設定し、中間、期末にも面談が...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
360度多面的評価という制度を設けてはいるが実質的は人気投票のようなものでそこに公平性は内容に感じる。続きを読む(全71文字)
| 会社名 | 株式会社イトーキ |
|---|---|
| フリガナ | イトーキ |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 52億9400万円 |
| 従業員数 | 4,048人 |
| 売上高 | 1384億6000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 湊 宏司 |
| 本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町1丁目6番11号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 705万円 |
| 電話番号 | 03-6910-3950 |
| URL | https://www.itoki.jp/ |
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