Ａｉ－Ｒのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
仕事が常にあり、残業時間が多くプライベートの時間がない。部署によるが残業第は支払われました。経営状況があまり良くないせいか、ボーナスは低いと思...続きを読む(全163文字)

【良い点】
担当部門の人数も少ないこともあり、入社早い段階で仕事を任せてもらい、自分の判断と進め方で取り組むことも可能だと思った。当然かもしれないがメンバ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
自分の今後取り組みたい内容と、現状でできることの相違を伝えることによって、ある程度理解をいただくことができ、概ね双方の納得のうえ次のステップに...続きを読む(全218文字)

【良い点】
転職を検討していた際に、知人（在職者）に誘われたため。また、対象の業務を一度学びたいと考えており、ちょうどタイミングがあったことによる。
【気...続きを読む(全205文字)

【良い点】
何かを作る、そして満足してもらう。
これが普通に出来ていればやりがいを感じれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局の所、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
振替休日で平日休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多いので家族からの理解が必要です。
急な呼び出しは確実にあります。
それ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社長が変わった事による、一族経営からの脱却。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業自体に将来性はほぼ無いでしょう。
新しい事を考えれる...続きを読む(全215文字)

【良い点】
社長が変わり雰囲気が変わりました。
雰囲気はワイワイしているので仕事しやすいと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
案件が多い...続きを読む(全185文字)

【良い点】
風邪などで休みたいときは、他の後輩に連絡して上司に伝えてもらい、掲示板に書き込んでもらえばいいので、連絡するときは気が楽です。１年に１回３日間...続きを読む(全440文字)

【良い点】
休みは朝に風邪を引いていれば取れます。また年に一回有休を使う目的で3日連続して取れるので土日と被せれば5連休は確実に取れるので年1回は旅行に行...続きを読む(全326文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる＋仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)