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【良い点】
女性の役席者もおられるため、女性だからと言って出世できないということはない。また、育休も取得できるため、女性にとって働きやすいと考える。続きを読む(全74文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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北陸コンピュータ・サービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、北陸コンピュータ・サービス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に北陸コンピュータ・サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
北陸コンピュータ・サービスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
1.8
- 年収・評価
-
1.9
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
2.4
- ワークライフ
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
4.1
- 退職理由
-
1.6
北陸コンピュータ・サービスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
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北陸コンピュータ・サービスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
5
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産前産後休業、育休は取得できます。
また、時短勤務も子が小学3年生まで取得することができます。
今は男性の育休も取得するよう推進してます。
会...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職種によると思う。開発は能力や担当したプロジェクトによって残業も多く、男性女性どうこうではない。
結婚してすぐなど...続きを読む(全184文字)
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女性にはとてもいい職場だと思います。育児休暇もしっかりととれ、短時間勤務も可能になっています。育児休暇を終えた後のフォローなどもとてもしっかりとしていると...続きを読む(全150文字)
全5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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北陸コンピュータ・サービスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
新入社員の研修の期間は長いため、初心者でもゆっくり勉強する余裕はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されてから得られるスキルは...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
若手に上流工程に参加させる動きはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守の割り込みのせいで、参画プロジェクトの業務が進まず、常に納...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業をする人が多く、定時で帰りづらい雰囲気がある。土日に出勤する人も多く、残業が当たり前の雰囲気がある。
休みはカ...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上席者はみな業務に追われているため、メンバーと話をする時間などはあまり取ってくれない。会議がやたらと多いのでその時...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は基本給アップがあったが、昇給額が低すぎて、さらに役職がつくと残業代が出なくなるため、ずっといてもそんなに...続きを読む(全91文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
働きやすいと思います
休みも自由に取れるし、管理職にもなれるので
人間的に合わない人がいても配置換えなどの希望は通りやすいです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を管理職にしようとしすぎている部分は少し感じる。そこはまぉ、仕方ないかも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別問わずに実力評価であることを感じられた。産休などの取得も行われており、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性で管理職など責任ある立場で活躍している方も大変多く、育休から復帰して働く方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性だから、という性別を理由に不利益になるようなことはなかったと思う。逆に、ご時世的に女性の管理職やリーダーを増やそうとしていた。産休、育休も...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女子のエンジニアも当時から積極的に採用をしていた。育てる姿勢も備わっていた。育休は当時はまだ多くなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性採用はある程度進んでいました、男所帯の部署もありますが、ある程度は採用してました。キャリアアップも狙えるように見えました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できぬ環境であった。女性も積極的に幹部社員登用されていた。産休、育休も気兼ねなく取得することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少なく、時短勤務を使っている人は少ないようでした。
本社は女性が多い印象ですが、管理職がいなかったと...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
北陸コンピュータ・サービスの 会社情報
| 会社名 | 北陸コンピュータ・サービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホクリクコンピュータサービス |
| 設立日 | 1967年10月 |
| 資本金 | 2億4000万円 |
| 従業員数 | 646人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小嶋達也 |
| 本社所在地 | 〒920-0025 石川県金沢市駅西本町2丁目12番45号 |
| 電話番号 | 076-233-8181 |
| URL | https://www.hcs.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1134705
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