この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時はとてもワンマンな社長だと思ったことも多々あります。会議では社員の話を遮り、時分の思いを須らく通す方がと言う印象ばかり持っておりました。ただ、今振り返...続きを読む(全174文字)
サンスター株式会社 報酬UP
サンスター株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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当時はとてもワンマンな社長だと思ったことも多々あります。会議では社員の話を遮り、時分の思いを須らく通す方がと言う印象ばかり持っておりました。ただ、今振り返...続きを読む(全174文字)
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女性の登用については積極的な方ではないかと思う。実際私の周囲にも管理職で女性が登用されていたし、当時のことを考えると周囲の企業よりも早いほうであったのでは...続きを読む(全158文字)
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定時で帰ることに反感を持つような考え方の人間は一人もいなかった。自分は比較的残業をしてしまっていたが、定時内にきちんと仕事を済ませてきちんと定時に変える仕...続きを読む(全170文字)
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教育には熱心な会社であり、同輩や先輩にも優秀な人材が多数あった。周囲に触発されることも多々あり、自己研鑽の意識が自ずと高まる環境にあった。自分を高めると言...続きを読む(全152文字)
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入社理由としては基幹商品であるGUMのTVCMがとてもアカデミックで説明力があったことが深く印象にあり入社希望しました。実際入社してみても周囲の先輩社員は...続きを読む(全242文字)
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歯ブラシ・歯磨きという景気にあまり左右されない分野で、一定のマーケットシェアを安定して確保しているため、従業員の給与や賞与は安定している。ただし日本市場は...続きを読む(全181文字)
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近年、社員の教育に力を入れており、昇進のためにはベテラン社員が講師となって行う社内講義への参加や、通信教育での社内単位の取得が義務付けられている。また、幹...続きを読む(全238文字)
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最近5年間で、女性の課長・部長クラスが増えており、更に2名がグループ会社の取締役に登用されているので、女性の活用に積極的になってきている。男性だから・女性...続きを読む(全177文字)
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年収については低くはないと思う。しっかりやることをやっていれば適正に評価される。手当も充実しており、特に世帯持ちの場合、そこそこ年収アップの手助けをしてく...続きを読む(全150文字)
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社内研修制度は徐々に充実してきている。通信教育が会社負担で受けれたり、社員による社内講習みたいなものも実施されている。補助金についてはかなり手厚く、社員の...続きを読む(全167文字)
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私は管理の仕事をしており、基本的には定時には帰れるのですが、やはりあまり遅くならないようにみんなで協力をし合ったりして、みんなが定時で上がれるよう心がけて...続きを読む(全157文字)
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会社の評価の仕方に不満があった上に自律神経失調症と不眠症になってしまった為。また家事に専念したほうがいいと夫に言われた為。自分の時間があまりなく、プライベ...続きを読む(全153文字)
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幹部社員とはいうもののリーダーシップをとる人がいない。指示系統がはっきりせず、曖昧な組織図。そのため、何をするにせよ、話が前に進まず、同じ話の繰り返し。女...続きを読む(全252文字)
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古い体質。最終意思決定はオーナー。だから、社員は、オーナーの動向ばかり気にして、消費者の方向には目が向いていない。社内の体裁にばかりに気をくばり、社内文書...続きを読む(全185文字)
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社員の方々は人間的に魅力のある方が多い。個人に全ての責任を負わすというよりも、チームで課題に向き合い解決していくという風土が根づいている。ただし、管理職は...続きを読む(全155文字)
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何かと成果、成果と取り組みを行おうとはしているものの定着した活動は
殆ど無いに等しい。
経営者の考えは理解出来る部分もあるが、その時の思いつきとしか思...続きを読む(全195文字)
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【やりがい・面白み】
課題に対して積極的に取り組めばある程度自由に進めさせてもらえるので
自己啓発を兼ねた仕事が出来る。
【モチベーション】
組合に...続きを読む(全154文字)
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歴史と知名度があり、歯磨きや健康食品を扱っているクリーンなイメージ、また面接の際の役員の方々の優しそうな印象から入社を決めました。入社する前からオーナー企...続きを読む(全181文字)
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特になし、かなり以前の事なので正確ではありませんが、就業時間は非常に長かったと記憶しています。営業職でしたが、帰社後の事務処理や打ち合わせ会議などで深夜に...続きを読む(全154文字)
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よくも悪くも給与が平等主義だと思います。いくら評価が良くても賞与でも大きな差はつかず、昇給もしっかり年次を重ねないと上がらない仕組み。ある程度な仕事をして...続きを読む(全151文字)
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給与は同じメーカーにくらべると安い方だと思います。みな、安いなあと嘆いてました。でも私はボーナスも夏と冬きちんとでるし、不満はなかったです。評価の基準は部...続きを読む(全157文字)
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少し周りの人たちのテンションが高すぎてついていけない時がある。無理やり笑顔を作っていたりする自分に疲れを感じていた。悪い事ではないのだけれど身内ネタになっ...続きを読む(全157文字)
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組織の方向性がブレていて、毎年の様に方針が変わる。
軸がどこにあるのかモヤモヤする事も多く、裾を広げすぎている方針が多いです。
人材の流出も多く、でき...続きを読む(全172文字)
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商品企画部は商品提案からデザイン、原価交渉、プレゼン、入稿、倉庫納品まで一人でほとんど担当する為、
よく言えば勉強になり、商品企画力がつきます。
悪く...続きを読む(全194文字)
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女性が多く働いていることもあり、結婚・出産後も仕事を続ける女性社員が増えています。
産前産後、育児休暇はもちろんのこと復帰後の時間短縮勤務、子ども病気手...続きを読む(全160文字)
会社名 | サンスター株式会社 |
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フリガナ | サンスター |
設立日 | 1950年11月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 915人 |
売上高 | 462億7800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宮本睦久 |
本社所在地 | 〒569-1134 大阪府高槻市朝日町3番1号 |
電話番号 | 072-682-5541 |
URL | https://jp.sunstar.com/ |
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