この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価体制は明確に提示されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないこととは思うが、マネージャーやそれより上のクラスの好き嫌い...続きを読む(全99文字)
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社) 報酬UP
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【良い点】
評価体制は明確に提示されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないこととは思うが、マネージャーやそれより上のクラスの好き嫌い...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
派遣のような働き方が多いため、バリバリ仕事したい人には向かない案件が多いと思う。個人的には残業や休みが取れれば良かったので気にならなかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
希望休が取れなかったことはなかった。周りの人も休みが取れなかった話は聞かない
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。休暇のとりや...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的には穏やかで真面目なが多い。が、信じられないような人たちもいる。案件による。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によるがIC...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
休みも取りやすく、男尊女卑もない。
会社として女性の働きやすさに関して意識しているように思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
2...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
案件や自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途に関しては研修などほとんどなく、派遣先で何とかしてもらうことになる。逆に新卒に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社統合などしているのでうまく行けば売り上げも伸びるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
体制がコロコロ変わっている印象なの...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
最低限はあるが、それ以上もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があれば良いなと思った。退職金もないが今はそのような企業は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
希望していた業界は未経験で入れなかったため、一旦ワークライフを取った
【気になること・改善したほうがいい点】
異動で希望の業務にたどり着くの...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
人による。良い上司に出逢ったときもある
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的には信じられない上司の元で異動まで数年働くことになり、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
IT系資格やベンダー認定資格など、自身のスキルアップにつながるような学習をサポートする制度が整っており、業務にそのまま活かせる点が理にかなっ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
グレードが細かく決まっていて、目標設定や振り返り面談の内容も明瞭で、年収への反映も妥当感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業が少なく、仕事の持ち帰りもなかったためかなりホワイトな印象があった。当時から業務の可視化も進めていて、プライベートを重視したい人にはおす...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよりますが、私がいたところは比較的有給は取りやすかったです。ワンオペのプロジェクトや人数が少ないところら取るのは難しいか、と...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社3年目までは定期的なスキルアップや役職アップの意識を強めるための研修がありました。また、会社としてプログラミングスキル強化のためにコンピ...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
・楽な仕事ができるので、優秀ではない人でもそこそこの給料でクビにならず働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
・優秀な人はあまりおら...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
・とくにない。リーダーやマネージャーは新卒が多く、勤続年数が長ければリーダーになれるので、仕事が出来ない人でもリーダーになることがある。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・いろいろな会社を見られる
・あまり仕事ができない人でもでもそこそこの給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
・客から仕事を...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
退職または転職を検討していることを上司に伝えると、本人にキャリアプランややりたいことはないか聞く面談の機会を設けてくれたり、社内に向いている...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
女性のリーダーも多く、今いる場所は女性管理職層を増やすことを目標にしている為、向上思考がある人は向いてあるかもしれない。
また産休や育休をと...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
様々なプロジェクトがある為、面談などでこういった内容がやりたい等希望がある人は枠さえあれば積極的に異動の機会を貰うことができる。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
コールセンターであればオペレーターからスタートして、管理者になっていく流れ。自分のやる気次第でリーダーまでは上がっていけるので、早めに上に立...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
月初に残業時間を決め、その時間を使い切るような仕組み。メンバーレベルであればサービス残業はあまり見られないので良いと思う。イレギュラー発生時...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
全国転勤ありの職制になると、給与はあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
職制次第で給与が大幅に変わる。どれだけやっても職制が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
eラーニングができる環境があったり、不定期で研修が行われる。また、指定の資格を取ると、インセンティブなどが付くものもある。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
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フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
設立日 | 1977年9月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,137人 |
売上高 | 576億3527万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市村和幸 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
電話番号 | 03-6385-0900 |
URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
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