パーソルビジネスプロセスデザインのテクニカルサポートの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全69件）

【良い点】
IT系資格やベンダー認定資格など、自身のスキルアップにつながるような学習をサポートする制度が整っており、業務にそのまま活かせる点が理にかなって...続きを読む(全250文字)

【良い点】
グレードが細かく決まっていて、目標設定や振り返り面談の内容も明瞭で、年収への反映も妥当感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大...続きを読む(全156文字)

【良い点】
残業が少なく、仕事の持ち帰りもなかったためかなりホワイトな印象があった。当時から業務の可視化も進めていて、プライベートを重視したい人にはおすす...続きを読む(全183文字)

【良い点】
プロジェクトにもよりますが、私がいたところは比較的有給は取りやすかったです。ワンオペのプロジェクトや人数が少ないところら取るのは難しいか、とっ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
入社3年目までは定期的なスキルアップや役職アップの意識を強めるための研修がありました。また、会社としてプログラミングスキル強化のためにコンピュ...続きを読む(全311文字)

【良い点】
・楽な仕事ができるので、優秀ではない人でもそこそこの給料でクビにならず働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
・優秀な人はあまりおらず...続きを読む(全204文字)

【良い点】
・とくにない。リーダーやマネージャーは新卒が多く、勤続年数が長ければリーダーになれるので、仕事が出来ない人でもリーダーになることがある。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・いろいろな会社を見られる
・あまり仕事ができない人でもでもそこそこの給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
・客から仕事をも...続きを読む(全199文字)

【良い点】
退職または転職を検討していることを上司に伝えると、本人にキャリアプランややりたいことはないか聞く面談の機会を設けてくれたり、社内に向いているプ...続きを読む(全293文字)

【良い点】
女性のリーダーも多く、今いる場所は女性管理職層を増やすことを目標にしている為、向上思考がある人は向いてあるかもしれない。
また産休や育休をとっ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
様々なプロジェクトがある為、面談などでこういった内容がやりたい等希望がある人は枠さえあれば積極的に異動の機会を貰うことができる。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
コールセンターであればオペレーターからスタートして、管理者になっていく流れ。自分のやる気次第でリーダーまでは上がっていけるので、早めに上に立つ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
月初に残業時間を決め、その時間を使い切るような仕組み。メンバーレベルであればサービス残業はあまり見られないので良いと思う。イレギュラー発生時は...続きを読む(全233文字)

【良い点】
全国転勤ありの職制になると、給与はあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
職制次第で給与が大幅に変わる。どれだけやっても職制が変...続きを読む(全208文字)

【良い点】
eラーニングができる環境があったり、不定期で研修が行われる。また、指定の資格を取ると、インセンティブなどが付くものもある。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
本人にやる気があれば社内資格取得で評価が上がるし、職務に関係する公的資格を取ればインセンティブをもらえることもある。
【気になること・改善した...続きを読む(全218文字)

【良い点】
夜勤やシフト制の配属先もあるが、希望すればカレンダー通りの配属先に配属してもらえた。育休明けの方もいて、しっかり定時に帰っていた。残業する人は...続きを読む(全220文字)

【良い点】
評価制度が整っていると思います。年次、実績、所有資格など昇給の根拠がわかるので、何が評価されたのか、次は何を頑張れば良いのかが比較的明確でした...続きを読む(全268文字)

【良い点】
有給消化率が高いと思います。有給の取得のし辛さなどもなく、自分の都合や気持ちで有給を取ることに、会社側が協力的でした。それでいて、たくさん消化...続きを読む(全182文字)

【良い点】
配属になるプロジェクトにもよるかもしれないが、気遣いができる人、協力し合おうという人達が多かったです。新しく配属になる人がわりと多いですが、コ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
配属される部署によってでしょうが、残業はかなり少ないです。会社としてはコスト＝人件費になるため、売り上げ目標や利益が少なくなると、すぐに残業抑...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系は職能レベルに応じてです。半期に1度実施する目標設定の達成度合いによって、給与レンジは変化しますが、営業部...続きを読む(全198文字)

【良い点】
会社自体の母体はでかいので、他のPJTメンバーと会うときはモチベーションが上がる。また、上層部は夢を見せるのがうまいので、総会等で会社の将来像...続きを読む(全209文字)

【良い点】
今かなり会社全体では頑張っているイメージです。昨年よりかなりあげました。むしろ今から入社される方は一番いい給料をもらえる感じです。今年ボーナス...続きを読む(全184文字)

【良い点】
家の事情とか、事前に上司と相談しましたら、かなり休み取りやすいです。
時短の方も多いので、両立はできます。突然の休みでも、上司や同僚たちは特に...続きを読む(全183文字)