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朝日インテックの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全57件)

朝日インテック株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

朝日インテックの 本選考体験記一覧

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57件中57件表示 (全11体験記)

ES

技術系
25卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】当社を知ったきっかけを記入してください.(例:先輩,OB社員,家族,知人など)50文字以下/志望動機を記入してください.150文字以下/学生時代に最も力を入れたことを含めた自己PRを記入してください.300...

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公開日:2024年5月27日

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1次面接

技術系
25卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続されてすぐに始まった【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】面接官は始まってすぐに質問を始めるのではなく、雑談から始まったので比較...

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公開日:2024年5月27日

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最終面接

技術系
25卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】愛知県の本社【会場到着から選考終了までの流れ】駅から車で送迎してもらい、到着後通勤費の清算をした。【学生の人数】3人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】技術部長/施設長/人事部長/人事部社員【面接の雰囲気】大きな部屋で集...

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公開日:2024年5月27日

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ES

技術系
25卒 | 非公開 | 男性   1次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】当社を知ったきっかけ/志望動機/学生時代に最も力を入れたことを含めた自己PR/当社に入社して実現したいこと、挑戦したいこと/研究内容【ESを書くときに注意したこと】入社後に挑戦したいことを力を入れて書き、医...

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公開日:2024年7月11日

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WEBテスト

技術系
25卒 | 非公開 | 男性   1次面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】3科目、40分【WEBテスト対策で行ったこと】関数電卓で方程式が立てられるように練習を行った。

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公開日:2024年7月11日

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1次面接

技術系
25卒 | 非公開 | 男性   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールで届いたURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅人事と若手人事【面接の雰囲気】主に中堅人事の方が質問などをし、進行をしていた。学生が...

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公開日:2024年7月11日

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ES

技術系
25卒 | 非公開 | 男性   1次面接

【ESの形式】オンライン【ESの内容・テーマ】自己PR・志望動機【ESを書くときに注意したこと】エピソードとの整合性。面接でもエントリーシートは引き継がれるから。【ES対策で行ったこと】簡潔にわかりやすく書くということ。誤字脱字のチェック

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公開日:2024年7月1日

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1次面接

技術系
25卒 | 非公開 | 男性   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】志望職種の社員【面接の雰囲気】人事も含めて3人の社員が面接に当たった。雰囲気自体は固くも柔らかくもな...

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公開日:2024年7月1日

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ES

技術系総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/学生時代に最も力を入れたことを含めた自己PR/当社に入社して実現したいこと、挑戦したいこと/専攻分野や研究テーマについて/【ESを書くときに注意したこと】志望動機の欄が150字のため、内容が薄くな...

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公開日:2023年7月5日

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1次面接

技術系総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から参加【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事(詳細不明)【面接の雰囲気】ほとんど提出したESに沿って質問されました。ずっと手元の...

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公開日:2023年7月5日

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WEBテスト

技術系総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、英語【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業の選考でも何度かWebテストを受けていたため、特別な対策はしていません。最終面接までに受験するようにと言...

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公開日:2023年7月5日

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最終面接

技術系総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】最寄りの駅から、同じ時間に面接を受ける学生と一緒に車で送迎していただきました。面接の30分前に待機室に案内され、交通費の清算などの手続きをしていただきました。面接後はまた車で送迎して...

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公開日:2023年7月5日

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ES

開発設計
24卒 | 秋田大学大学院 | 男性   内定辞退

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機と、自己PR、ガクチカ【ESを書くときに注意したこと】将来像を思い描き、会社の求める人材に合わせた。【ES対策で行ったこと】会社が目指す未来と自分の目指す未来を考え、合わせるようにした。

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公開日:2023年7月20日

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1次面接

開発設計
24卒 | 秋田大学大学院 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は第一印象から温厚な人だったと思う。話しやすく、自分の考えと相手の考えがマッチし...

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公開日:2023年7月20日

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最終面接

開発設計
24卒 | 秋田大学大学院 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】愛知県本社【会場到着から選考終了までの流れ】料金の精算後に面接【学生の人数】4人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】専務、事業部長、東京R&Dの方、まわしの方、パソコンに打つ方【面接の雰囲気】かなり緊張する環境であった。...

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公開日:2023年7月20日

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ES

技術総合職
23卒 | 非公開 | 男性   内定

【ESの形式】マイページでの記入【ESの内容・テーマ】志望動機150、強みとそれを入社後にどう活かせるか200、学生時代に最も打ち込んだこと300、入社後実現挑戦したいこと200、専門分野と研究テーマを200文字【ESを書くときに注意したこと】必ず結論フ...

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公開日:2022年4月24日

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WEBテスト

技術総合職
23卒 | 非公開 | 男性   内定

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語20分、英語20分、性格診断30分【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を繰り返し解いた。また友人と問題を出し合った。

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公開日:2022年4月24日

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1次面接

技術総合職
23卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、技術職社員【面接の雰囲気】程良い緊張感があった。最初はESに沿ったアイスブレイクのような始まり...

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公開日:2022年4月24日

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最終面接

技術総合職
23卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】愛知県の本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事との交通費の生産から面接【学生の人数】4人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事2名、技術職社員部長クラス2名【面接の雰囲気】最初はそれぞれの自己紹介を交えたアイスブレ...

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公開日:2022年4月24日

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ES

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/強みと、それをどう活かせるか/ガクチカ【ESを書くときに注意したこと】文字数がかなり限られていたため、内容の取捨選択がかなり大切な印象。【ES対策で行ったこと】企業の求める人物像をもとに、自身のE...

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公開日:2022年4月23日

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1次面接

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐに面接が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】短時間であったため、聞きたいことを端的に聞いていく流れだった。少々...

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公開日:2022年4月23日

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WEBテスト

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語:30分、非言語:45分【WEBテスト対策で行ったこと】事前にほかの企業で受けていたので特に対策はしなかった。

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公開日:2022年4月23日

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最終面接

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で、面接を受ける学生、人事の方と30分ほど談笑時間が設けられていた。その後面接室に通され、面接が始まった。終了後は素早く帰宅が促された。【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【...

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公開日:2022年4月23日

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ES

技術系総合職
22卒 | 立命館大学大学院 | 男性   内定辞退

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】当社を知ったきっかけと、応募理由を記入してください。/学生時代に最も力を入れたことを含めた自己PRを記入してください。/あなたの強みと、それを当社でどう生かせるかを記入してください。/あなたの専攻分野や研究...

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公開日:2021年7月8日

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1次面接

技術系総合職
22卒 | 立命館大学大学院 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分程度前に入室し、面接は20分間行われた。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術職と人事1名ずつ【面接の雰囲気】20分というかなり短い時間での面接だ...

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公開日:2021年7月8日

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最終面接

技術系総合職
22卒 | 立命館大学大学院 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に人事の方と事前打ち合わせがあった。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】技術職の役員【面接の雰囲気】こんごやりたいことなども聞かれたが、実家が会...

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公開日:2021年7月8日

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企業研究

技術系総合職
22卒 | 名古屋大学大学院 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
他の医療機器メーカーとの差別化(特に、テルモなどの治療系の医療機器を扱う企業)と、なぜほかの機械メーカーではなく医療機器メーカーなのか、を原体験を交えて論理的に説明できることは必須だと思います。選考中でも、医療機器という「患者の命」に直結する機器を扱うことに強い責任感を求めているように感じました。また、志望度が高ければ、インターンに参加することをお勧めします。仕事内容(OEMで海外大手から信頼を得ているなど)やプライベートのこと(寮や待遇などについて)も知れますし、参加後に早期選考に案内されます。通常のタイミングでの選考と早期選考とでは難易度が大きく違います。今も話題には上がっていますが、今後も伸びていく企業だと思います。 続きを読む
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公開日:2021年6月9日

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志望動機

技術系総合職
22卒 | 名古屋大学大学院 | 男性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
人々の健康に貢献したいからです。幼少期の私は身体が弱く、頻繁に体調を崩して病院に通っていました。また、学部1年時にバスケットボール部での活動中に前十字靭帯断裂という大怪我を負い、約1年間のリハビリ生活をおくりました。身体の不自由さにより日常生活もままならない状況の中、身体的にも精神的にも大きな苦痛を味わいました。このような経験から普段の健康な状態がどれほど素晴らしいものなのか、周囲の人よりも強く感じています。そのため、将来は人々の健康に貢献できる会社で働きたいと考えるようになりました。貴社はガイドワイヤーをはじめとする治療系の医療機器を扱っており、他医療機器と比べてより人々の健康、命に直接的に貢献できると考えております。また、海外大手の企業からも頼りにされる確かな技術力と、開発から生産までを担当する一貫体制で幅広い経験を積める点に魅力を感じました。 続きを読む
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公開日:2021年6月9日

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ES

技術系総合職
22卒 | 名古屋大学大学院 | 男性   内定辞退

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由/自己PR/強みとどう生かすか/研究テーマ【ESを書くときに注意したこと】研究についての説明には誰にでもわかるように、専門用語を避けて重要なところだけを簡潔にまとめるように心掛けた。【ES対策で行ったこと】なぜ医療機器メーカーなのか、医療機器の中でも、なぜ治療機器なのか、その中でもなぜこの会社なのかを伝わるように原体験も交えて描いた。

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公開日:2021年6月9日

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1次面接

技術系総合職
22卒 | 名古屋大学大学院 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方2名【面接の雰囲気】全体としては穏やかに進んだ。こちらが緊張していると伝えたところ、こちらの意図を汲んでくれるように、良さを引き出そうとしてくれた。結果とてもやりやすかった。【どのように弊社を知って、希望してくれたのか。】就職活動の相談をさせていただいていた先輩から勧められて貴社を知りました。部活動での膝の大怪我による手術体験・リハビリ経験から、健康のありがたみを強く感じ、人々の健康に貢献できる医療機器メーカを中心に就職活動をしています。医療機器メーカーの中でも御社を希望する理由は2つあります。1つめは、製品対するかかわり方でsy。メーカーは大手であればあるほど、製品の一部(部品だけなど)だけを担当するケースが多いですが、開発から生産までを担当する一貫体制であり、担当製品におおきな想いとやりがいをもって働け、幅広い経験を積めると感じました。2つ目は、確かな技術力です。貴社の海外大手からも頼りにされる確かな技術力を持っているという点から、働く中で技術力も身に着けられると考えました。以上の理由から御社を志望しております。【あなたの強みを教えてください。】私の強みは「継続力」です。私は目標に向かって粘り強く努力し続けることができます。過去に部活動で膝の大怪我による手術を受け、1年間のリハビリ生活を送りました。日常生活もままならない肉体的な苦痛や、部活動で同期に技術的においていかれる精神的な苦痛に苦しみながらも、この強みを活かして現役復帰という目標に向かって地道に努力を重ね、最終的には現役復帰を果たしました。この経験から、自分の強みをはっきり認識できましたし、このおおきな挫折ともいえる経験を乗り越えたことが自信に繋がりました。1dayインターンに参加した際、御社では製品の改良を何回も繰り返し、求められる製品を作っていることを知りました。そのような場面で、私の強みは必ず活きてくると考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】医療機器メーカーのなかでもなぜ朝日インテックなのかを筋を通して説明できること。自分のこれまでの取り組みを論理的に説明できること。が重要だと感じた。

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公開日:2021年6月9日

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最終面接

技術系総合職
22卒 | 名古屋大学大学院 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員2名、人事1名【面接の雰囲気】役員面接だったので厳格な雰囲気かと思ったが、穏やかだった。アイスブレイクから入ってくださったので緊張もとけて臨むことができた。【学生時代最も頑張ったことは何ですか。】バスケ部でのコーチとしての活動です。コーチの主な役割は試合中の指揮・練習メニューの考案・指導・です。私が最も苦労したことは、練習メニューの考案とその指導です。なぜなら他の私立強豪校とは違い、練習に使える時間が少なったため、より効果的・効率的な練習メニューを組む必要があったからです。そこで私はチームの現状を分析し、伸ばすべき長所や補強すべき弱点などを整理し、練習メニューを考案・指導をしました。その結果、私立強豪校とも互角に試合ができるほどにチームのレベルを引き上げることができました。このように、私には現状を正確に整理できる「分析力」とその結果からすべきことを考えて行動に移す「実行力」があります。【研究について教えて下さい。】私は、マイクロ流路を用いた細胞核への力学刺激とその応答の基礎研究というテーマで研究しています。この研究は、外部からの刺激で細胞分化を制御するための基礎研究です。マイクロ単位の狭隘部を持つマイクロ流路に細胞懸濁液を流すことで、流路の狭隘部で細胞核に圧縮刺激を与えます。圧縮刺激によって細胞核内のDNAにどのような変化が起こるのかを調査しています。この研究が進展すれば、細胞分化の制御技術への応用、そして再生医療や病気の原因解明への応用が期待されています。この研究で培った、細胞のような目に見えないマイクロオーダーの原因を探るロジカルな思考や、生体適合性など、機械系でありながら身に着けた生物的な知識は、御社での仕事でも活かせる考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接かつ役員面接なので、論理的に面接官の質問に回答しつつ、医療への熱量をアピールすることを心掛けた。

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公開日:2021年6月9日

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企業研究

技術職
19卒 | 信州大学 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
企業研究として行った事は医療機器メーカー(この会社であればカテーテル)を取り扱う他の会社の情報を会社説明会などで知っておくといいと思います。また一次面接では大学時代に頑張ったことについて詳しく聞かれたため、掘り下げて考えておくと面接では困らないかと思います。 最終面接では4人の集団面接が行われました。技術部長がメインとなった面接であるため圧迫感はややありましたが、聞かれた内容については学生時代に頑張ったこと、志望動機など一般的な事柄でした。一緒に面接を受けた中で具体的ではないこと(例えばバイトの塾講師を頑張った)などの言い方をしてしまうと、そのことについて深く掘り下げられてしまっていたので発言には気を付けて掘り下げられても話せるように練習しておくと良いでしょう。 続きを読む
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公開日:2018年9月28日

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志望動機

技術職
19卒 | 信州大学 | 男性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私が朝日インテックを志望する理由は、医療機器に携わることで人の命を助けることにつながると考えているからです。また御社はグローバル展開に力を入れており、どの医療カテーテルメーカーよりも今一番勢いのある会社であると感じたためです。 その理由としては1つ目が売上高の利益率が20パーセント以上であり、また利益の10パーセント以上を研究開発費に費やし、医者と直接話し合いながらの製品づくりを展開している点です。そして2つ目が元々ステンレスワイヤーメーカーであるという点で、ワイヤーにおける技術力は他の会社よりも高いと感じたためです。これによって御社は高い技術力に加えて、今後も一層より良い製品づくりに力を入れているため私もその発展に貢献したいと思い御社を志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2018年9月28日

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ES

技術職
19卒 | 信州大学 | 男性   内定入社

【ESの内容・テーマ】志望理由、自由【ES対策で行ったこと】他の企業と同じ内容に加えて自分がなぜ医療機器メーカーの業界を選んだか、この業界で何がしたいかを具体的に書いた。

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公開日:2018年9月28日

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1次面接

技術職
19卒 | 信州大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事担当【面接の雰囲気】穏やかな印象だった。また自分が大学時代に頑張ったことで部活の話をしたときのエピソードで笑いも起き、話しやすい雰囲気だった。【大学時代に頑張ったことは何ですか】私が大学時代に頑張ったことは、●●部の主将としてチームを引っ張ったことです。この部活では3年生が主体となって後輩と4年を引っ張っていくものでした。そのため4年生からの不満や、後輩たちからの悩み、また同級生からの今後に対する不満があり、何が良くてどうすればいいのかもわからず毎日がつらい状態でした。しかし、このままではいけないと感じ、自分が部の雰囲気を作り、引っ張っていけるように日々の自主練などにも力を入れたことにより、私はチームの主体となることができました。この経験から私は、周りに干渉されて行動するよりも自分が主体的となって行動する事によって団体はまとまって動くことが出来るということを学びました。【医療機器業界を志望した理由は何ですか。】私は中学生のころから人の命を救いたいと思い、高校生のころには消防士になりたいと考えていました。しかし高校の時に事故に遭い、消防士の夢をあきらめることにしました。そのために夢をあきらめることになってしまったので私は大学へ進学することで新たな夢を見つけたいとを考え、猛勉強して無事大学に入学しました。そこで私は理系科目が得意だったために、医者や消防士以外にも人の命を救うことに貢献できるものとして医療機器メーカーを知りました。そこでは人の命を救う医者の道具づくりが行われており、私は大学時代に学んだ金属や高分子などの材料の知識を生かし、よりよい商品づくりに貢献したいと思い、医療機器メーカーに興味を持ちました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】医療に携わりたいという気持ちをエピソードを踏まえて話せたことがより真実味を持たせる子Tが出来たと思う。

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公開日:2018年9月28日

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最終面接

技術職
19卒 | 信州大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】4人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】技術部長【面接の雰囲気】だいぶ年上のお偉いさんだったため、緊迫した空気だった。技術部長は2人でその様子を人事担当2人がメモを取っていた。【なぜ医療機器メーカーを志望したのか。】私が医療機器メーカーの業界を志望した理由は、よりよい医療機器の開発によってより多くの人の命を救うことが出来ると感じたからです。近年、高齢者の数は増えており、そこで医療機器の需要が高まってきています。また近代病の1つの心筋梗塞をすくう手立てとして心臓バイパス手術など大きい手術を行うため、医者への疲労、負担が大きくなってくるためカテーテルメーカーによって作業の簡略化を行い、より重篤な患者をみることに医者が時間を使えるために、カテーテル治療は今後も広まってくると考えております。そのために御社の高い技術とさらなる企業の成長を考えている企業理念に共感したため、医療機器業界の中でも御社を志望いたしました。【挫折した経験の有無について】私が挫折した経験は高校時代に目標としていた消防士になる夢をあきらめたことです。私は小さい頃から消防士にあこがれており、高校卒業後は消防士になろうと考えていました。しかし高校2年生の部活中の事故により、高校卒業後に消防士になることは厳しいと判断されあきらめざるを得ませんでした。そのため目標をなくしてしまい、どうせ就職するなら大学を出ようと思い大学進学を考え始めました。そのために3年生から朝5時に起きて勉強するという生活をつづけました。はじめはきつかったけれども点数がどんどんあがることでモチベーションもあがり、1年間続けることが出来ました。この経験をもとに挫折することは後悔だけでなく新しい発見にもつながると考えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】命を救いたいという気持ちが消防士になることと、高校時代の挫折したこととつなげて話せたことがよかったと思う。

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公開日:2018年9月28日

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企業研究

16卒 | 金沢大学大学院   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
やって良かったこと:競合他社はそこまで多くないので競合他社の説明会などにも参加してこの分野の現状や知識を抑えておく。普段なじみの無い分野だけに、たとえ競合他社の説明会であっても企業研究の貴重なチャンス。カテーテル以外にも医療機器開発を行っている企業についても知っておくと理解が深まりなお良い。やった方が良かったこと:カテーテルなどの血管内治療分野は国内・海外に競合他社が多い。その中で朝日インテックが持つ強みは何かを答えられるようにしておく。そうすれば、なぜ医療機器大手であるテルモや二プロではなく、朝日インテックなのかという質問が来ても答えられる。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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志望動機

16卒 | 金沢大学大学院   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
より良い医療環境を実現するべく多様な医療現場のニーズに挑戦し、高い技術力でその活躍の場を広げている点に魅力を感じ志望致しました。私は日本のモノ作りを通じて世界中の人々の命・健康を支えたいと考えており、使いやすく、かつ低侵襲なカテーテル治療用製品において高いシェアを持つ貴社のモノ作りに興味を持ちました。貴社は素材から製品の開発・生産を一貫して行うことが可能であり、また、現状に満足せずにより良い技術を追及できる研究開発体制もあり、優れた製品開発に挑戦できる環境が整っており魅力に感じております。私は、大学生活を通じて、向上心・諦めない心・失敗を振り返り次に繋げることの3つを胸に挑戦し続ける大切さを学びました。この経験を生かし、私が貴社に入社させて頂く事が出来た暁には、世界の医療に貢献できるような製品を開発するべく挑戦を続け、貴社と社会の発展に尽力致します。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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1次面接

16卒 | 金沢大学大学院   内定入社

【学生の人数】5人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】時折笑いも混じるような和やかな面接だった。面接官の方もこちらの話に真摯に耳を傾けてくれているのが良く分かり、こちらの返答に対してもそれで終わりではなくコメントを付けてくれることも多かった。逆質問では学生の質問に真剣に答えてくれた。【希望する職種を教えて下さい】私は患者のQOLを向上させることのできるカテーテル治療用製品に携わりたいと考えており、その中でも、医療現場のニーズをもとに新しいモノを生み出す医療機器の研究開発職に魅力を感じたためです。また、研究開発職では、設計開発だけでなく、実物を試作して評価まで行うことが可能であり、幅広くモノ作りに携われることにも魅力を感じております。注意した点:なぜカテーテルなのか、なぜ研究開発職なのかを端的に答えられるようにした。【自分をものに例えると?】成長中のひまわりです。ひまわりは成長が止まるまで常に太陽に向かって伸び続けますが、私も向上心を持って常に太陽のような高みを目指し続けるよう心掛けているためです。また、ひまわりは成長しきると茎が固くなってしまい太陽の方を向かなくなるため、そうならない様、常に成長し続けたいと考えております。注意した点:自己PRが向上心をアピールするものだったので、この回答でもそれにちなんだものにした。但しこの質問は受験者に各ランダムで1つ出題されるもの(他には気になるニュースなど)なので完璧に答えられなくても良い気がした。必要以上に動揺しないことが重要だろう。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自己PR、志望動機、志望職種に加え、ESからの質問が数点と基本的なことしか聞かれなかったので専門性よりもコミュニケーションが取れるか、人前で堂々と話せるか、といった人柄を重視して見られているように感じた。また、質問に関しては集団面接ということもあり聞かれたことに対して堂々と端的に答えたほうが印象が良さそうに感じた。

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公開日:2017年6月13日

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2次面接

16卒 | 金沢大学大学院   内定入社

【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/各技術部門リーダー【面接の雰囲気】和やかではなかったが高圧的でもないどちらともいえない雰囲気だった。一次と共通していた点は面接官がこちらの話に真摯に耳を傾けてくれていた点、逆質問に対し真剣に答えてくれた点。確かに緊張感はあったがそれは面接官、特に技術部門の面接官の仕事への責任感や真剣さからくるものであると感じた。【あなたはどのような技術者を目指しますか?】自身の専門とする分野を深めつつ、他の分野の知識も広く吸収することで、スペシャリストでありながらも他の分野の専門家と自身が協力する際はスムーズに連携できるような技術者を目指したい。注意した点:あまりウケが良くなかった。まず、自身がなりたい点に対して曖昧になってしまっているらしく、ゼネラリストかスペシャリストか分からないと言われた。欲張りとも言われた。やはり端的にまずどのような技術者になりたいかを答え、様子をみてそのためにどうするかを入れるべきだった。この回答では両者が混合してしまったのが敗因と思われる。【自分の研究の難しい点を一言で表すと何ですか。】「計測精度と安全性の両立」です。理由ですが、本研究では生態透過性のよい波長域の光を使うことで生態深部の血液情報を獲得することを目的とします。計測精度を上げるには光の出力を大きく上げる必要があり、光源の高温化によるやけどなど身体への悪影響が出てしまうため両者のバランスが重要となります。また、光信号から血液情報を読み取るには採血実験により両者の関係を求める必要がありますがこの実験にも場合によっては危険が伴うため本研究では安全・正確に求めるためのシミュレーション手法を求めることも大きな課題となっているためです。注意した点:研究内容に関するところなので難しくないよう、それでいて抽象的になり過ぎないようした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問内容のほとんどが、研究に関することと技術者に関することだったので自身の専門性に関してしっかりと理解して説明できるかという点と自分なりの技術者のビジョンがあるかどうかという点を見られているように感じた。また、最終面接でもそうだったが医療機器に関する知識よりも、ものづくりに関する考えを問われているように感じた。評価された点:すべての質問に完璧に答えられたわけではないが少なくとも研究など自身の専門性に関する点だけは自信を持って論理的に答えることが出来た点が良かったらしい(内々定時採用担当者のフィードバックより)

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公開日:2017年6月13日

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最終面接

16卒 | 金沢大学大学院   内定入社

【学生の人数】4人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/役員【面接の雰囲気】二次面接と比べると時折笑いを交えつつの和やかな面接であった。しかし面接官の真剣さは変わらず、こちらの話に真摯に耳を傾けていることが感じられた。逆質問にも丁寧に真剣に答えてくれる点も好印象だった。【あなたにとってものづくりとは?また、その魅力は?】頭の中にあるアイデアを、様々な技術を駆使して現実に組み上げ、普及させることで、そのアイデアを国籍問わず多くの人々の役に立たせることです。夢を現実にする楽しさと、アイデアを広く役立たせる可能性を秘めているという点に魅力を感じております。注意した点:定義を聞かれたので出来る限り簡潔に答えるようにした、魅力に関してはESに研究の工夫として手を動かして考えることについて書いたのでそれに関連付けるようにして説明した。【ものづくりを行ううえで重要なことは何か?】高品質なものをいかにして安価に製造しそして早く市場に出すことが出来るかという点。理由、医療機器は特にそうですが今この瞬間にも病気と闘う患者と医師がおり、一刻も早く彼らに良いもの提供しなければならず、また、より多くのニーズに答えるには安価に製品を安価に製造する技術が不可欠であると考えたためです。注意した点:初めに端的に結論を述べた。かなり当たり前な結論だと感じたので理由付けをしっかりとするようにした。医療機器に限定したがする必要も無かったかもしれない。具体的には競合他社に先行されないよう素早く特許を出したり、儲けが得られるように開発や製造にかかるコストを抑えることが重要になると考えられるがそこまで具体的に答えている人はいなかった。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】2次面接ほどではないが研究内容の説明など専門性についてはある程度とわれていると感じた。それに加え、ものづくりに関する考えと海外勤務の意思があるかどうかも問われているように感じた。評価された点:質問内容に対して端的に論理的に答えることが出来ていた点が評価されたらしい。(内々定時採用担当者フィードバックより)

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公開日:2017年6月13日

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会社名 朝日インテック株式会社
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設立日 1976年7月
資本金 48億2500万円
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売上高 1075億4700万円
決算月 6月
代表者 宮田憲次
本社所在地 〒489-0071 愛知県瀬戸市暁町3番地100
平均年齢 36.9歳
平均給与 650万円
電話番号 0561-48-5551
URL https://www.asahi-intecc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131341

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