パルグループホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全192件） 4ページ目

【良い点】
ボーナスは、評価によって変動するが、評価がよければしっかりもらえる。店長以下は個人売上数値結果による評価。店長は自店予算・昨対の達成度による評...続きを読む(全209文字)

【良い点】
店長は店の規模と達成率によりボーナスが変わる。自分の頑張り次第で金額が変動するためやりがいは感じることができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年に2回ある平準化で、上司と自分の評価の擦り合わせをおこないます。
その平準化の結果で、ボーナスが大きく変わってくるので自分の頑張り次第で賞与...続きを読む(全192文字)

【良い点】
個人売りを最も重要視しているので、達成すればするほどお給料も上がります。
インセンティブがとても充実しているので、やりがいを感じることができま...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収は基本低いです。
販売職なのでしょうがない部分だと思います。
人事評価は、店舗の業績と店舗のマネジメント
店舗の業績は、結果が数値にはっき...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給与はあまり高くない。だが、予算以上の売り上げを出せばしっかりと賞与に反映される。
個人単位、店舗単位、ブランド単位で評価になるので結束力がと...続きを読む(全165文字)

【良い点】
専門学校卒、当時20代前半だったが給与は周りの同年代よりも良かった。
個人売りや、店長になってからは店舗の売上を達成すると給与がその分増えるの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
アパレルにしては他と比較すると比較的高いほうだと思いました。
個人売り上げを達成すると給与にいくらかプラスされる制度等もあり、それはやる気にも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
アパレルでは賞与など給与は比較的に良い方だと思う
ブランドによっては貯金も難しいところもあり、入社時から伝えているが今のところ一向に変わる気配...続きを読む(全179文字)

【良い点】
アパレルの割にボーナスがいい。
個人売りを達成すればするほど反映される為、個人売りが取れる人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
店舗の予算さえ達成できれば賞与はたくさんもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
10万くらいの低い基本給に役職級という10万円くら...続きを読む(全217文字)

【良い点】
アルバイトの待遇は最低賃金での雇用で収入はかなり低い。なので、かなり厳しいです。ですが社員になれば、アパレル にしてはすごく給料もよくて、色ん...続きを読む(全240文字)

【良い点】
配属店舗の当たり外れはありますが、頑張れば2年目でも店長クラスまで上がれます。
店長を数年経験後に本社勤務になることも可能です。
【気になるこ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
店長以下は年に2回評価査定があり、個人予算に対して100%達成していればほぼ昇級出来、能力のあるスタッフは入社2年目で店長にもなれボーナスもガ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
個人売上の実績により、販売士手当がつくので、その分お給料が上がりました。
年2回のボーナスは、お店の売り上げによってもらえる額も変わるが、その...続きを読む(全181文字)

【良い点】
一年に二回、上司の評価を直接事業部長に報告出来ることがいい。
しかし、良いことも悪いことも全て行くので書くときは注意が必要という噂を聞きました...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にいる間は店長評価が大部分を占めます。人と人のことですので、相性が悪ければ評価がずっと上がらず、成長効率も悪く...続きを読む(全205文字)

【良い点】
がんばれば頑張る程還元される！
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるとボーナスも公務員並みにもらえると聞くが正社員になるまでが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒でももらえるボーナスは多く、他業種の友人より収入は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期の予算を達成しないと、昇給しない...続きを読む(全234文字)

【良い点】
お店の規模や予算にもよるが、店長になり店舗売上をしっかり取れればボーナスはかなり貰える。
管理職の為、残業代はでないのでプラマイな部分はあるが...続きを読む(全162文字)

【良い点】
1年目一般社員360万
5年目店長510万
12年目ブランド本部700万
15年目ブランド本部980万

▪︎半年に一度、能力査定がある。
売...続きを読む(全239文字)

【良い点】
ボーナスはアパレルの他社に比べると多く貰えていた印象でした。仕事ぶりや売上で半年に1回評価され、給料にもしっかり反映されるので、やりがいは感じ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価制度は半期に一度店長と、自己評価、店長評価を擦り合わせて面談があります。
気になってる事をお互いにぶつけ合伺いがありますので、上下関係に問...続きを読む(全209文字)

【良い点】
評価制度は主に数字を見られているのでそういう意味では頑張ることも明確なのでわかりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
です...続きを読む(全193文字)

【良い点】
半期ごとに評価の平準化が行われていて、比較的評価は適正に近い形で昇給する。半期予算達成するとボーナスもグッとあがるのでモチベーションにはなる。...続きを読む(全182文字)