パルグループホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全198件） 6ページ目

【良い点】
シフトの融通がきくこと。
女の人が多いから女子にしかわからないことでも
理解してくれるし相談しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価はしっかりしてくれる。売上をとればとるほどボーナスはしっかりでるので、頑張った分だけというか、売った分だけしっかり金額にひれいしてきます...続きを読む(全193文字)

【良い点】
服が好きな方は楽しく仕事ができると思います。
社割で安く購入できる点や、いち早く商品を買うことができる点はうれしいところです。
また、人間関...続きを読む(全265文字)

【良い点】
ブランドによって違うと思いますが特に売り上げ頑張っていれば評価されました。店長になると余裕ができる位のお給料を頂けました。ボーナスもしっかり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
店舗販売スタッフでした。
所属事業部が、個人売り上げではなく店舗売り上げを評価していたので、売り上げ目標を達成すれば社内評価基準によってボー...続きを読む(全272文字)

【良い点】
やりたい事を口にすると、やらせてもらえる環境にあります。 給料は低いですが、ボーナスはそれなりにもらえます。店長以外は、予算達成しよう...続きを読む(全163文字)

【良い点】
個人予算の110%以上を達成すると販売士手当が貰える。販売士1級取得で半年間毎月10000円アップします。また、ボーナスも1級取得で7万ほど...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収はアパレルにしては平均より高いかと思います。ボーナスも店舗社員はしっかりありますし、予算達成すると成果配分がもらえます。評価制度は本人と...続きを読む(全127文字)

アルバイトでも他アパレルよりは給料はよかった。
保険も付き、年末年始やセール時期は時給が1.5倍になるなど、バイトにしては手厚かった。
残業や休日出勤等...続きを読む(全121文字)

アルバイトとして勤務していたので当たり前かもしれないが、時給が低すぎる。コンビニよりも低いくらいで驚いた。社員になれば賞与など他の手当てはあるかもしれな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ボーナスは予算を達成したらかなり貰える
【気になること・改善した方がいい点】
半年に1度評価が行われるが、上司の評価が全て
仕事が...続きを読む(全157文字)

数字がとれればボーナスもあがる。
私がいたブランドは個人予算がなかったので、店予算がとれていればボーナスがあがりました。それゆえ、売れている店に配属さ...続きを読む(全363文字)

【良い点】
私が働いていたころは月3～4日の休みで、出勤日はオープンラストで働くなどかなり体力を消耗しましたが、給料でちゃんと反映してくれていたので(...続きを読む(全184文字)

【良い点】
頑張ったぶんだけお給料として戻ってくる。
頑張りを店長やSVがしっかりと評価してくれる。
【気になること・改善した方がいい点】
半...続きを読む(全156文字)

ボーナスは成果によって配分され結果によってはかなりの額もらえます。月給に関しては業界自体もそうだと思いますがそこそこ役職がついて手取りで20万ちょいなの...続きを読む(全186文字)

3年間、店舗スタッフとして働きました。実力主義で個人予算を達成するとお給料が増えるのでやったらやったぶんだけかえってきます。ですが役職に関してはマネージ...続きを読む(全155文字)

バイヤーに限らず本部スタッフは、所属ブランドの成果(経常利益率)により昇進昇格が考慮、また賞与の金額が大きく変動。ブランドとして利益を生めなければ、年収...続きを読む(全152文字)

中途採用だろうが、新入社員だろうが昇級するには基本個人売り達成が絶対必要になってくる。ただ、年に2回の評価制度があり、そこで高く評価されるとイレギュラー...続きを読む(全186文字)

店舗として、予算や前年比いくかどうかで、実績は評価される。また、個人売りや、数字として結果がでるような取り組みを実践していれば、昇進も早い。逆に頑張って...続きを読む(全182文字)

アパレル業界の中では給与は良いと思います。残業代や役職手当もしっかりとつくので、不満に感じたことはありません。また、賞与も入社時から役職が上がるにつれ、...続きを読む(全216文字)

出る杭は引き抜くを掲げてる会社なだけあって、予算の達成率により給料が上がり、役職も上がっていく。
一緒に働いている上司が評価して、それを元に給料が半期...続きを読む(全198文字)

給料は3年たっても入社時から変わらない。
売上がよいブランドだと、店長などにすぐ昇進できて上がっていくかもしれないが、収入アップはなかなか難しい。
...続きを読む(全166文字)

本社勤務は店舗勤務と比べて昇給しづらく、職業に値した評価制度もなく、能力相当の評価はされない。他の職種には目標設定があるが、デザイナーには数値目標がない...続きを読む(全160文字)

社員制度が2月と8月しかないが先に店長にならないかとの話があったため、6月から準社員(パートナー)から店長。で今回のボーナス。社員で半年以上働かないとキ...続きを読む(全211文字)

年に2回きちんとボーナスがある点には満足している。特に店長になれば店の売上に対するパーセンテージでボーナスが出る為、売れば売る程ボーナスがあがっていく。...続きを読む(全182文字)