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【良い点】
お店の規模や予算にもよるが、店長になり店舗売上をしっかり取れればボーナスはかなり貰える。
管理職の為、残業代はでないのでプラマイな部分はある...続きを読む(全162文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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パルグループホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全198件） 5ページ目
株式会社パルグループホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は72〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パルグループホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パルグループホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パルグループホールディングスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
パルグループホールディングスの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
パルグループホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
-
4.3
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
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3.8
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
3.3
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-
3.4
パルグループホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.0
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パルグループホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
1年目一般社員360万
5年目店長510万
12年目ブランド本部700万
15年目ブランド本部980万
▪︎半年に一度、能力査定がある。
...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
ボーナスはアパレルの他社に比べると多く貰えていた印象でした。仕事ぶりや売上で半年に1回評価され、給料にもしっかり反映されるので、やりがいは感...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価制度は半期に一度店長と、自己評価、店長評価を擦り合わせて面談があります。
気になってる事をお互いにぶつけ合伺いがありますので、上下関係に...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
評価制度は主に数字を見られているのでそういう意味では頑張ることも明確なのでわかりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
半期ごとに評価の平準化が行われていて、比較的評価は適正に近い形で昇給する。半期予算達成するとボーナスもグッとあがるのでモチベーションにはなる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ブランド本部はブランド、店長は店、スタッフは個人と分かりやすく評価制度はある。言ってしまえば、大企業の割には成果主義。配属店舗によっては、す...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
アパレルにしてはいい方だったと思うが、新卒で役職がついている子と中途採用で同じ役職だとどんなに経験があり仕事ができても新卒の方が給料がよかっ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので頑張った分だけ給料に反映されます。接客業がすき、自分に自信がある人でしたらすぐに昇級するチャンスはあると思います。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
毎日日々の振り返りをし、上司から終礼を長めにスタッフ一人に対してきめ細かく指導してもらえる環境下にあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
実力次第では社歴関係無く昇級・昇格が可能。早いうちにキャリアアップを実現できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては中...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
成果主義で予算を達成したらかなり大きな額のボーナスが貰える。
予算が大きければ大きいほど額も大きく知り合いは一度のボーナスで100万円出たそ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当時開発事業部という部署にいましたが、上司との関係性や距離は近いように感じました。他の部署は残念ながら経験なしでの退社になってしまいましたが...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先ではサービス残業を当たり前とする風潮があった。閉店業務に時間がかかると店長やサブが勝手にタイムカードを切っ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
セールススタッフ(バイト)として楽しく働いている分には、雑貨業界の中では時給が平均以上だと思うので不満はありませんでした。タイムカードがある...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
給与や福利厚生などは同業他社に比べしっかりしていると思う。
賞与も売上達成次第でかなりもらえるので、モチベーションにもなる。（年二回しっかり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アルバイト採用だったので、時給制でした。若いスタッフが多く、職場の雰囲気はとても良く、和気あいあいとして働きやすかったです。
【気になる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では、収入は確保されていた方だと思います。ボーナスも支給されましたし、年収が初年度から300を超えており、世間的には収入も確...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
月給は全くと言って良いほどに伸びない。だが、ボーナスが予算達成率に大きく響く。これは寸志から一流の大手企業程まで違う。ただその店舗の予算の立...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
販売員に必要なスキル、知識は入社後定期的な講習などがあり、情熱を持って入社する方には非常に実になる環境だと思います。
売上についてはどこの小...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
非正社員でしたが、ミーティングが夜に多かったが拘束時間として夜も給料をだしていただいたのがありがたかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
評価制度が少しかわっており、上司が部下を評価するだけでなく、部下が上司を評価できる。後は、社長に自分をアピールできる制度もあるので風通しはい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
多くはないが、年に2回のボーナスはしっかり支給される。所属するブランドによるが、数字が取れれば給与に反映されるのでやりがいはある。
【気にな...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
とても風通しが良い会社だと思います。
配属店舗にもよると思いますが、仕事外でスタッフみんなで集まったりと和気あいあいで働きやすい環境だと思...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
やる気がある者はすぐに上に行ける。若くても店長業務を任せられていたり、アルバイトでも人手が足りていない店舗であると、様々な仕事を覚えられる。...続きを読む(全179文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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パルグループホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
在職中は、仕事そのものにはやりがいを感じる場面もありましたが、職場環境の悪さが原因で退職を決意しました。特に上司からのパワハラが日常的にあり...続きを読む(全928文字)
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【良い点】
お客様と話して実際にその商品を買ってくれる瞬間はとても嬉しかった。
配属されたブランドは個人売上の制度は無かったので、のびのびやれたと思う。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
店舗自体は少しずつ増やしているようで事業拡大しようとしているのだと分かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がとても高いため、...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じブランドでも店舗によって売り方が全然違うことがある。しっかり接客をする店舗からひたすら商品を店頭に出してアル...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
退職を申し出るとすぐに受け入れてくれた。一度引き止められたが希望した時期に退職できたのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
土日でなければ休み申請は通りやすいと思う。3日以上の休みは取れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始が連勤になることがある...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内には若手でも意見を言いやすい雰囲気があり、ブランド企画や現場改善提案に関われるチャンスも少なくありません。ただし、売上至上主義の評価制度...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
社内の風通しはとても良いと思われます。みなさんとても明るく元気で働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年齢にな...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなりムラがあります。社会一般的な常識を知らずに出世している方も多く、キャリア転職組はびっくりするかもしれないですね。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
積極的に開催されます。内容はとても楽しく勉強になります。他部署の方とも交流がたくさん持てる機会にもなります。続きを読む(全60文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
フォローアップがちゃんとしている。
教育係みたいな方が着いてくれるため働きやすいところではあった
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は2年に１回5000円程度増えていった感じです。５年会社に在籍すると退職金が月に5000...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ間で業務量やスキルに大きな差がある一方で、給与体系が横並びのため、評価や待遇を重視するスタッフほど離職リ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
給与が賞与を基本給に組み込んだ年俸制なので毎月一定の額が支払われ、つかいすぎてしまうことはない（人によります）
メンバーからリーダーへと上が...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
雇用形態は派遣ですが賞与もいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって年収が変わります。忙しい場所では平均残業時間...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度はあってないようなもので、頑張っても評価されず、昇給も見込めなかった。上司によると思うが、何年間も昇給できず、もともとの給与ベースが...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
世の中の中堅企業くらいの給与を鑑みて調整されるので可もなく不可もなくといった感じです。昔は借り上げ住宅でかなり安く民間の住宅に住めました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
賞与に関しては、会社全体の業績と個人評価の両面が考慮されており、良い評価を得られた年は、手応えとしてしっかりと報酬で返ってきます。月次の面談...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
派遣雇用で働いていたため、アルバイト求人に比べると時給が良かった。時給が良かったのが働こうと思ったきっかけです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
就業先の単価が高ければ、給料も上がるので分かりやすい。年功序列はなく単価が全てなので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
パルグループホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社パルグループホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | パルグループホールディングス |
| 設立日 | 1973年10月 |
| 資本金 | 31億8100万円 |
| 従業員数 | 4,279人 |
| 売上高 | 2078億2500万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 松尾 勇 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 46.0歳 |
| 平均給与 | 867万円 |
| 電話番号 | 06-6227-0308 |
| URL | http://www.palgroup.holdings/ |
パルグループホールディングスは1973年10月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は4,279人で、売上高は2078億2500万円になります。平均年収は867万円で、就活会議に登録されている26,254件のサービス業界の企業の平均に比べて225.7万円高いです。従業員の平均年齢は46.0歳です。
NOKIZAL ID: 1313885
