中日本航空株式会社の内定者による企業研究レポート（全1件）

私は、社会インフラとしての航空に携わりたいという思いから中日本航空に強く惹かれた。特に印象に残ったのは、日本で初めて救急医療ヘリを運航し、その後全国最多となる基地を展開している点だ。説明会で「1分1秒が命を救う」と話されていたのを聞き、単なる事業ではなく社会の安全...続きを読む(全357文字)

企業理念の「安全運航・業界リード・コスト意識・チャレンジ精神」は、一見並列に見えるが実際は相互に結びついていると感じた。安全運航を守るには整備やコスト管理が欠かせず、その上で新しい挑戦を続けるからこそ業界をリードできるのだと思う。私は説明会で「安全を守るためには、...続きを読む(全200文字)

同社の事業を知ったとき、一つの資産である航空機を最大限に活用していると感じた。救急搬送で使う機体を測量や報道にも用いるなど、効率的かつ多角的に価値を生み出している点がユニークである。私はこの仕組みを「航空の総合商社」のようだと捉えた。どの部署も安全を最優先にしなが...続きを読む(全171文字)

従業員規模や売上、休日数などの数値を見て、働きやすさと安定感がある会社だと理解した。特にドクターヘリの全国最多運航という実績は、他社と比べても群を抜いており、中日本航空ならではの強みだと思う。一方で、非上場ゆえの資金調達の制約や新興企業の台頭など課題もあると考えた...続きを読む(全206文字)

社員の方々からは「安全意識が高い」「教育が丁寧」「チームで成果を出す」という言葉がよく聞かれた。私は特に、若手でも意見を言いやすい環境だという話に安心感を持った。総合職として様々な業務を経験しながら、幅広い視野を持つオールラウンダーを育てようとする姿勢があり、自分...続きを読む(全151文字)

数字だけでなく、社員の声からも「ワークライフバランスを大切にできる会社」だという印象を受けた。年間休日や残業時間など具体...続きを読む(全126文字)

募集要項や採用フローを調べる中で、特に印象に残ったのは「総合職として幅広い業務を経験し、将来的にマネジメントを担う人材を育成する」という方針である。私は専門性を磨きながらも、多角的な視点を持ってキャリアを築きたいと考えていたため、この方針は自分の志向に合致している...続きを読む(全219文字)