この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業の場合女性は少ないですが居なくはないです。女性で出来る方も少なからず居ました。社用者で移動した後は長距離を一軒一軒歩いて訪問しなければならず体力的に長...続きを読む(全164文字)
東建コーポレーション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東建コーポレーション株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東建コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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営業の場合女性は少ないですが居なくはないです。女性で出来る方も少なからず居ました。社用者で移動した後は長距離を一軒一軒歩いて訪問しなければならず体力的に長...続きを読む(全164文字)
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営業は女性の方がお客さんの受けが良いような印象を受けます。
女性でも、アパートを建てられれば出世していくと思いますが、支店長や上司に女性社員が少ないのは、...続きを読む(全175文字)
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他者の不動産・建設会社は男性が活躍している会社が多いようにみうけられますが、
この会社はアパート賃貸仲介人を担当している社員は女性が非常に多いです。
...続きを読む(全177文字)
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基本営業職は結果がすべてですので男・女で給与や昇進の差別はありません
ちなみに私が在籍していた時は全国でも上位の支店長に女性がいました
男女の差別がな...続きを読む(全158文字)
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本社勤務でしたが、総合職の女性で出産後戻られた方を見ることはありませんでした。
一般事務の方は17時上がりで残業もほぼ無いように見られたので、わりと戻っ...続きを読む(全176文字)
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以前は基本給に差がありましたが現在は男女平等です。会社としては、女性の能力を高く評価し、女性の採用を積極的にしています。評価は男女平等のため成果次第でキャ...続きを読む(全157文字)
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入社当時は、女性の人材確保に力をいれておられ、
社員も女性が増えていました。
やはり接客業なので、物腰の柔らかい女性に目を向けたというところです。
...続きを読む(全181文字)
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本社内勤部署ですが、出産して戻ってきた人は聞いたことがありません。ほとんどのひとが、出産と同時に退社されるのではないでしょうか。一般事務の方が、結婚や出産...続きを読む(全181文字)
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セクハラやパワハラに対しての対策や規則、罰則は本人だけでなく上司の連帯責任にするくらいに厳しいのでセクハラをされる心配はないと思う。しかし営業部員は男も女...続きを読む(全156文字)
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営業で女性はすくないため、不明。育児休暇は申請すると問題なく通ると思われます。実際に申請しことのある方がいるかどうかは不明。営業という仕事上、お客様との関...続きを読む(全199文字)
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取得している人もいるが、取得できるかできないかは所属部署とそのときの上司による。管理部門の仲介の中でもとって復帰している人もいれば、同じ部署の中でも課やグ...続きを読む(全172文字)
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私が勤務していた支店では女性営業社員はいなかったのですが、
他支店ではまれに女性営業社員がいました。
勤務時間も長く普段はかなりハードで働きやすい環境...続きを読む(全221文字)
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建築営業の方は地主に対してオーバートークをして受注を取ってくるので、その後の管理をしていく仲介スタッフはオーナーからクレームを毎日聞かされます。最近は業績...続きを読む(全279文字)
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上場企業なので女性に対しての労働環境はしっかりしていました。(勤務時間など)
年齢層も若い女性から年配の方まで幅広く活躍しております。また他の会社ではあ...続きを読む(全151文字)
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女性には不向きな業界かとは思いますが、実際、成績が優秀な方には女性が多いです。比率で言えば、99%男性です。逆に、女性が珍しいので印象が強く残り、良い点な...続きを読む(全159文字)
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営業部門は女性は10人に一人くらいの割合だったと思います。1支店の営業人数は8人~20人くらいです。女性でも活躍している営業マンは何人かいますよ。私のいた...続きを読む(全180文字)
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女性が働くにはいい会社だと思います。自分の適性によって事務、仲介管理部、営業開発部(建築部は除外します)のどの部署が向いているかどうかを考えて入社されたら...続きを読む(全199文字)
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新卒採用の女性の方は、たいがいコトブキ退社で辞めていきます。生え抜きでやっている女性の方や、社歴が長い方には、出産・育児に対してある程度、理解と気遣いがあ...続きを読む(全179文字)
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建築営業は休みもあまり取れません。休みの日でも平気で会社から電話が掛かってきます。終業時間も20時から22時頃が普通。支店長次第ですが。子どものいる女性は...続きを読む(全165文字)
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残念ながら、女性の労働環境としてはあまり良い環境とは言えません。
男性の管理職が多い職場のせいか、結婚=退職、出産=退職という考えが強くあるため、結婚、...続きを読む(全242文字)
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仲介部員は、非常に女性が多い。
店舗によって雰囲気は違い、働きやすい店舗とそうでない店舗の差はある。
仲介部員で、出産・育児休暇をとる人は見たことはな...続きを読む(全151文字)
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当時は、女性の職場では無いと言うのが感想です。
ただ、今の女性は精神的にも肉体的にも男性よりも強いため、
今となればなんら問題無い職場なのかもしれませ...続きを読む(全153文字)
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女性だからといって男性と比べられるようなことは決してなく、むしろ女性の方のほうが成果を出していたのが印象的でした。成果を上げれば女性でも男性と同じ条件でど...続きを読む(全150文字)
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20人位の支店なら2,3人の女性営業はいる。
建築案件を男性営業より獲得する人が多いが、契約に結ばないケースが多い。
女性なので警戒心がないからだと感...続きを読む(全161文字)
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成績を出せば、管理職も十分狙える。しかし、育児休暇を取っている人は知っている限りいなかった。また、女性と男性では初めから地域職と総合職で分けられ、女性が総...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年収は、営業の結果によって変わります。評価がはっきりしているため、結果については自分次第で納得できるものがあります。周りのせい、環境のせい、時...続きを読む(全474文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育等では特にこれといったものはなく、営業スケジュールの中で時間を取り、社内でコミュニケーションを取ることは...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、もったいないだのまだやれるなど根拠の無い理由で引き伸ばされる。辞めるのは良いがここを出たら他で通用しないなど...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
成果を出せば年齢、勤続年数関係なく稼ぐことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を2年間出せなければボーナスカットや、給与の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
契約をいただければ、お客様から感謝されることが多く、そこに対してはやはりやりがいはとてもあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長になる人のレベルの低さが支店によって大きく違う。結果を出した人が課長になっていて、知識や経験が豊富では無い人が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
入社前はやはり契約を取れば若いうちに大きなお金をいただけるという部分をしっかりと見せていただけていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
大手なので安定感があるように思った。入社前にあった社員さんもとても良い人だった。新卒は入社後丁寧な研修があるので、いいと思う。
【気になること...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
頑張った分だけ、給与も増えるのが良いと思う。昇給があるのかは、辞めてしまったのでわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
課長クラスになると圧をかけられることもあるかもしれないが、課員にはあまり圧をかけられることがない。しかし何か情報はもって帰らなければならないた...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性の住宅営業は業界的に多くはないと思うので、その点では有利かもです。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持って働いている女性社員...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産前産後休業や育児休暇などの制度はあるが、本社の事務以外は取得しずらいと思う。
(本社以外は少人数体制の為)続きを読む(全74文字)
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【良い点】
本社は、社員向けの保育園が社屋の横に併設されており、働く女性を支援する体制は、整えられていると思う。
若い女性社員も多く、働きながら笑顔が多く...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
事務職では働きやすいと思う。他の部署は男性が多いので、その点が気になる方はあまり向かないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土木系の男性が多い職場で、役員含め昭和気質。
風土的に女性も男性も荒い人が多く、けたたましい環境に適応できなければ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
育休は取れます。時短勤務もとれそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少なく年齢層が高い印象があります。事務局は女性が多いです。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも、男性同様に扱われミスでもしたら、隣に居れない程、長々と説教されている。余程の根性が無ければ続けていけない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性活躍のための研修や女性向けの研修を用意するなど、前向きに女性活躍や女性のキャリアアップをはかろうとしている
実際、まわりをみていても女性の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
子供が小さいので、時短勤務にしてもらっています。有給も取れて、運動会などの学校行事はプラスアルファで休ませて貰えます。
【気になること・改善し...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
育休産休はしっかり対応しているように思える。実際、女性社員2人ほど、産休に入っていたが、滞りなくしっかり制度を利用していた。また、複数の男性社...続きを読む(全134文字)
会社名 | 東建コーポレーション株式会社 |
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フリガナ | トウケンコーポレーション |
設立日 | 1976年7月 |
資本金 | 48億円 |
従業員数 | 5,207人 |
売上高 | 3168億4900万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 左右田善猛 |
本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 606万円 |
電話番号 | 052-232-8000 |
URL | https://www.token.co.jp/ |
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