武田薬品工業の広報の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
運が良ければ残業ゼロも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとのバラツキが大きすぎる。激務な部門はこのご時世でもまだモーレツ社員...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし、OJT以外で会社に何も期待しない方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社主導の研修は非常に限られており、部門単位で交...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成熟産業であり、年々各国の薬価の締付けも厳しくなっていることから大きな成長は見込めない続きを読む(全63文字)

【良い点】
アメリカの社員とともにタケダのグローバル化を遂行していけることを期待していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
すでにかなりの部分...続きを読む(全195文字)

【良い点】
マネージメントは社員のワークライフバランスを気にしていて、社長も折につけてメッセージを出している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ア...続きを読む(全197文字)

【良い点】
中堅以上のプロバー社員には優秀で人柄がよい人が多く、特に研究職や元研究職の社員には一緒に仕事をしていて楽しい人が多かったです。国内での知名度は...続きを読む(全283文字)

有給休暇の取得率は上司による。理解の深い上司の場合は取りやすいが、そうでない場合はとれないところもある。また、所属部門の雰囲気にもよるので、一概には言えな...続きを読む(全176文字)

職場での交流は多い方で、グローバル化が進み外国人の多い部署もいる。しかし国内ではまだまだ年功序列システムで、若手の活躍の場は少ない。部門により英語は必須の...続きを読む(全172文字)

組合員(中間管理職以下)へのスキルアップ研修や技能向上策などは手厚い。グローバル化を急ぐため、ある部署では部門の予算を使って英語ができない人を英会話学校へ...続きを読む(全199文字)

職位と責任範囲で給与と賞与額の最低ラインが決められている。組合に入らない(入れない)幹部社員(中間管理職)以上は会社業績と、個人評価で賞与額が大きく変動す...続きを読む(全245文字)