ジュピターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
社員に対して、とくに女性に対してのケアは大変手厚い感じはあったと思います。女性ならではの休暇に対しても取得する事に対しても問題なく取得でき、...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本下請けなので、当然と言えば当然ですが、自分の個性が活かせたりすることはあまりなかったです。
こういうゲームが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
忙しい時期は深夜残業や休日出勤も多くプライベートの時間も取れないほど忙しかったのですが、開発がひと段落すると働いた分の休日をまとめて頂いてお...続きを読む(全236文字)

【良い点】
普通。
頑張ったら頑張っただけもらえるのではないか。もうすこし年数が経てばもっと良かったのかもしれないが、自分はその前に転職してしまった。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ゲーム会社らしからぬ、残業を良しとしない風潮がありました。
在籍時は経営が傾いていたというのもありますが
残業をして帰ることは年々減っていっ...続きを読む(全171文字)

基本的にはお役所仕事的な感じがあり、年功序列的な社風であるため、新しい事に即時チャレンジできるような環境ではない。サポート職は対応品質と生産性を求められ...続きを読む(全136文字)

2D、3Dとも技術力は正直乏しく、下の中～下の上くらいだと思います
他の会社では並みレベルだった人がエースになったりします
が、なぜか「自分達はスゴ...続きを読む(全236文字)

給与は業界全体で見ても非常に安い部類に入ります、恐らく業界最底辺クラスです
同世代のゲーム会社の人達より5万ほど低かったです
給与面談で交渉しても結...続きを読む(全209文字)

閉鎖的な社風で風通しは非常にわるい。
京都にある会社のためか、東京からきた人間に対しての風当たりが非常に悪かった。
古い体質の会社で、新しい技術の導...続きを読む(全156文字)

そこまで忙殺された記憶はありません。プライベートな時間もまぁまぁ取れました。忙しい時期を除いて大体二時間くらい残業したら殆どの方は帰られていました。残業...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職以外で採用されたらキャリアは築けないと思ったほうがいい。また、技術者のレベルも低いと...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育にとにかく力が入っていなかった様に見えた。一部力を入れて教育していた社員もいた様だが、会社として、若手...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社内公募のような形でシステム開発のスキルを高めようとする取り組みに応募することができるのはいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
未経験の中途採用でも、新卒採用と同様に教育から始まるため、
ある程度安心はできると思う。
HPにもある通り、通信系や組み込み開発等に強みがあ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社内の研修が多くある。本人にやる気があれば色々と学べると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で身につくスキルは少ない。業務後...続きを読む(全169文字)

【良い点】
新卒3年目までは定期的に同期と一緒に受ける研修がある。それぞれ配属されて、悩みが出てきた頃にあるので、普段話さない人にも相談できたり、それぞ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中小規模であるがゆえに組織の上層部が固定化しており、一定以上の役職に昇進するとそれ以上の給与アップやポジション拡...続きを読む(全252文字)

【良い点】
現場経験は積める。現場経験を通じて実務知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼ自己責任。教育は自主性任せで...続きを読む(全86文字)

【良い点】
未経験でもある程度業務に関われる程度に研修が充実している。
外部の講習なども希望すれば受講することができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
以前は教育に力をいれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
学びは自分のやり方でやりなさい、というやり方に変わりました。それが...続きを読む(全166文字)