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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人をまともに教育しようという意識はほぼ無い。
そもそも主任格は忙しいため新人教育にまで意識が回せず教育ができな...続きを読む(全255文字)
和歌山太陽誘電株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、和歌山太陽誘電株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に和歌山太陽誘電株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人をまともに教育しようという意識はほぼ無い。
そもそも主任格は忙しいため新人教育にまで意識が回せず教育ができな...続きを読む(全255文字)
チャレンジの風潮が強く、会社を良くしていこうというアイデアを積極的に募集していた。続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場でいる場合、ろくに教育もされないため、キャリアアップどころか業務もまともに覚えられない。キ...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育体制が整っていて、業務に必要な資格等の費用は負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電子部品製造業という特殊な業界...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年1月13日【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には「土日祝完全休み」と記載されていましたが、実際の勤務形態はその表現とは異なっていました。祝日がある週の翌...続きを読む(全233文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月9日【良い点】
研修制度はかなり充実しているのではないかと思う。
1年目、2年目、3年目研修や対人、コミュニケーション、メンタルヘルス
中堅社員、役職者向け研...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進試験があるが試験問題の内容が実務とほとんど関係ない。
社長がその年度に発表した訓示を暗記する問題などこの会社...続きを読む(全255文字)
自動化などが進むなかで電子部品が求められる機会は増えると思う。続きを読む(全31文字)
1人暮らしをするにしても安心できる制度が整備されており、仕事と生活の両立ができると思う。続きを読む(全44文字)
休暇もとりやすく、連休を使って長期旅行に出かける社員の方もいらっしゃった。続きを読む(全37文字)
穏やかな方ばかりで、事務系職種は同じ空間で仕事をするので距離が近そう。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
休みが多い。この辺の田舎の町工場の中では給料はいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の年寄全くやる気がないので若い層が育たず...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は仕事ばかり押し付けられて負担が多い。単調作業でとくにやりがいもなし。残業もかなり多...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い層を育てて行かないとどこの工程も年寄りばかりで一斉に定年を迎えた時、現場は崩壊するでしょうね続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場の事を下に見てる印象。現場のことを全く分かっていないにも関わらず偉そうに指示だけしてく...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年間休日が多く、大型連休も多いため、プライベートを充実させることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、残業が多いの...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
教育は十分と言っていいほどある。カリキュラムがある程度の年数まで組まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
無給で定時後に勉強会...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分から進んで社外の研修や講習に参加したいことを提案し、承認を得れば研修や講習に参加はできる。
また、社内研修もあるがなんのためにやるのかわ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近になって親会社にならい色々制度を導入しているが、圧倒的に足りない。
OJTは教える人...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
製図技能検定、検図技能検定など、取得してる方も多いです。取得しなくても問題は無いところもあります。できれば取得したほうが良いのですが。
【気...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
中途の場合特に教育体制などはない。
新卒で入社する際は、山形での研修後配属先に移動するが、配属後は見積を作成するために必要なシステムについて...続きを読む(全548文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現職では体系的な教育制度や研修プログラムはほとんど整備されておらず、基本的には各自が必要に応じて自己学習を進めな...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は統括している企業のものであるため、使おうとしても高額の出費が必要。育成も新卒時の2ヶ月くらいの研修で終...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スキルアップ、教育関係は社内のイントラネットを通して学習出来るので入社してからも慌てる事なく、職務に従事出来ると思います。QC検定とか積極的...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社員教育が定期的に行われている為ためになることが多々ある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための講習をもっと増やしても...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
品質管理に厳しく、ノウハウが組織内に蓄積されている。
誰でも社内のナレッジにアクセスできるように整備されていて、技術者として成長したい人には...続きを読む(全186文字)
| 会社名 | 和歌山太陽誘電株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ワカヤマタイヨウユウデン |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 166人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長野将典 |
| 本社所在地 | 〒649-1532 和歌山県日高郡印南町大字印南原4026番地22 |
| 電話番号 | 0738-44-0241 |
| URL | https://www.wakayama-yuden.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。