和歌山太陽誘電のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進試験があるが試験問題の内容が実務とほとんど関係ない。
社長がその年度に発表した訓示を暗記する問題などこの会社...続きを読む(全255文字)

【良い点】
休みが多い。この辺の田舎の町工場の中では給料はいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の年寄全くやる気がないので若い層が育たず...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は仕事ばかり押し付けられて負担が多い。単調作業でとくにやりがいもなし。残業もかなり多...続きを読む(全188文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い層を育てて行かないとどこの工程も年寄りばかりで一斉に定年を迎えた時、現場は崩壊するでしょうね続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場の事を下に見てる印象。現場のことを全く分かっていないにも関わらず偉そうに指示だけしてく...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年間休日が多く、大型連休も多いため、プライベートを充実させることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、残業が多いの...続きを読む(全101文字)

【良い点】
人事評価制度がしっかりしており、担当の先輩もついてくれます。なので、安心して業務に取り組めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々中途採用メインで採用していたこともあり、教育体制は整っているとは言いづらい。現在も課題としてそれを解決しよう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度は半年ごとにあるのでアピールタイムはある
【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルアップのフォローはほとんどない、将来のビ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
40代以降は完全に切り捨てられる。
社内・社外研修などが一切なくなるため、全て自費と独学でスキルアップを図るしか...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がそもそもない。キャリアアップをしたいのであれば会長のイエスマンになることを重視した方がいい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
半年おきに通信講座を受けられる。合格すればポイントとなり、昇級に役立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社が無料で受けられるとこ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
資格を取りたい場合など、申請すれば会社負担で受験可能です。（年間で使える金額の上限あり）
またキャリアアドバイザーとの面談なども申請すれば可...続きを読む(全153文字)

【良い点】
とりたいしかくやスキルはしゃちょうにうまいこと言えば取らしてもらえる
じゅけんりょうもはらってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修制度は充実している。日立グループ全般を対象としている研修専門の子会社がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は強い...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年功序列の要素は大きいように感じます。
最速でも課長になるのは30代後半だと思いますが、ベンチャーなどと比較すると昇進は遅いと感じます。
ま...続きを読む(全258文字)