和歌山太陽誘電のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
休みが多い。この辺の田舎の町工場の中では給料はいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の年寄全くやる気がないので若い層が育たず、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は仕事ばかり押し付けられて負担が多い。単調作業でとくにやりがいもなし。残業もかなり多く...続きを読む(全188文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い層を育てて行かないとどこの工程も年寄りばかりで一斉に定年を迎えた時、現場は崩壊するでしょうね続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場の事を下に見てる印象。現場のことを全く分かっていないにも関わらず偉そうに指示だけしてくる...続きを読む(全101文字)

【良い点】
地方の企業にしては給料は良い方で、賞与も業績によるが、年３～4か月分が支給されていた。直近は業績が大変良いみたいで、年5か月分以上とのこと。
...続きを読む(全175文字)

【良い点】
コロナ禍によるテレアポバイト増大等で電子部品の受注が多く、直近は業績が良いが、安定感は無く、今後どう推移していくか不明。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性社員が多く、産休や育児休暇取得事例も多いため、働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い部署は派閥がある場...続きを読む(全104文字)

【良い点】
やるべき事をやっていれば、自由な部分が多い。続きを読む(全28文字)

【良い点】
年間休日が多く、大型連休も多いため、プライベートを充実させることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、残業が多いので...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収は中小企業の一般的な年収だと思います。
成果があれば昇進機会を与えていただけます。
昇進試験も筆記試験と面接があります。
昇進基準も資格を...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本人が望めば上のポジジョンには行けるが、結局無駄ルールを作る役職達にイエスと言える人達なので、そういう人達し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修の内容がとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しいこともあるので研修の機会をうまく活用できるとは限らない。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)

【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)

【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)

【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)