日本経営ホールディングスの評判・口コミ一覧（全80件） 2ページ目

【良い点】
課長クラス未満では成果配分制度というのがあり、自身の成果に対して直結して充実感が得られるので良いと思う。課長クラス以上はマネージメントという立...続きを読む(全208文字)

【良い点】
基本的に経営資源は医療系に集中しており、医療系のコンサルティングが主流の会社です。税理士ではあまり勉強しない診療報酬点数を頭に叩き込み、それを...続きを読む(全351文字)

【良い点】
東京支店でのことですが、お子さんのいる派遣社員の方が多かったです。長く勤めている方が多く、お子さんのいる方でも働きやすいのかもしれませんが、社...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性が多く、お子さんのいる主婦の方もたくさんいるので働きやすい環境だと思います。年齢層も若い世代～幅広くとても良い雰囲気だと思います。雇用形態...続きを読む(全155文字)

【良い点】
1年目からかなり多くのことをチャレンジさせてもらえる。上司のサポートの下、1年目からクライアント先での打ち合わせを行ったり、研修の講師などを任...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員同士が家族的で、身心です。派遣で働いていましたが、指揮命令者以外の人と話もできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対す...続きを読む(全128文字)

【良い点】実力主義で、結果に対して成果がでること。年収2千万も可能
【気になること・改善した方がいい点】 古いルールや仕組みを捨てるのに時間がかかる。
...続きを読む(全165文字)

新卒入社に関してはある程度までは年次を重ねることにより昇進が行われる。しかし、能力が無い人に対しても年次を重ねると昇進が行われることに対しては少々疑問が生...続きを読む(全168文字)

・会社の採用方針や社長幹部による教育なども大きく寄与していると思うが、社員には真面目で優しい人が多いという印象。人間関係のトラブル、いじめや派閥の対立など...続きを読む(全196文字)

時間当たりに直さなければ同年代と比較しても額面は良いと思います。毎年安定して昇給もしていきますし、昇進もある程度の成績がれば上がっていきますので、50歳位...続きを読む(全177文字)

新卒からの入社はおススメできます。ただ、社風にくせがある為、合わない人はずっと合わないと思います。入社3年勤務できればどこに行っても通用するくらいの実力は...続きを読む(全342文字)

人間味を求める方にとっては居心地の良い職場に感じられるとおもいます。社員同士の交流は活発な方で、先輩社員もフランクな方が多く、人間関係で悩むことはありませ...続きを読む(全151文字)

昔ながらの体質。成果にに関係なく、気に入られると役職につける。朝7時すぎから、21時半までと拘束時間が長く、仕事が終わっても帰りづらい雰囲気がある。親族に...続きを読む(全246文字)

過去において、他社で任せてもらえなかった仕事などをまかせてもらい、スキルアップになっていると思う。しかし、少し自分のレベルでは難しいレベルの仕事もあるため...続きを読む(全151文字)

給与・賞与については成果配分という仕組みで年間を通じて実績を上げていれば受け取ることができるので非常に明確な仕組みであると思います。
またコンサルティン...続きを読む(全159文字)

当時は仕事量が多く事務所で朝を迎えることも多々ありました。仕事の責任感は強く持つことができますので成長を希望する方には最適な職場であると思います。
また...続きを読む(全196文字)

医療系の経営学の修士課程を取得している方が多かったと思う。営業力もあり顧客の獲得数も多いため、取締役や主席研究員として活躍している社員と、主任として活躍し...続きを読む(全185文字)

派遣でしたが、入社理由は、子育てと仕事の両立、今迄経験した事務職のPC経験(MS-Office)を活かせること、また海外インターンを積極的に行いたいという...続きを読む(全282文字)

上司のアシスタントだったのですが求められているやり方とのギャップがありました。コピーやスキャニングの方法まで細かく言われたり、私自身がちょっとしたことを質...続きを読む(全252文字)

一言でいうとカリスマ性のある社長。27期連続の売り上げ・利益増加は彼の先見の明による部分も大きい。また、社長自ら進んでメディア出演するなど精力的に活動する...続きを読む(全154文字)

採用(特に女性)は顔で取られるので美人が多いです。未確認ですが入社後の為に唾をつけておくという風習もあるようです。これのせいか社内恋愛の人が多い印象があり...続きを読む(全189文字)

社長はとても熱血な人で、最も重視しているのは親孝行をしているかどうかという基準である。
なぜならば、最も身近で自分に愛情を注いでくれた親を喜ばせることが...続きを読む(全158文字)

月二回の朝七時からの講習が研修です。講習後に感想文を手書きで出すので自ずと聞くことに集中できるでしょう。写経と同じで書くということに意味があるのだからパソ...続きを読む(全170文字)

経営者と一緒に会社のことを考え、時にはありがとうと言ってもらえることがやりがいだと思う。また一般職でも裁量権は大きいため、自由に仕事ができる点がこの会社の...続きを読む(全173文字)

基本的に会社は男性社会のため産前産後休業、育児休業は取れない。最近は推進しようと取り組んでいるようだが、仕事が深夜に及んだり、遠方への出張が頻繁にあるため...続きを読む(全157文字)