この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職との距離が近いことが魅力です。普段から気軽に仕事の相談をしますし、一緒に仕事をする機会も多くあります。管理職の考え方が部署運営に反映され、部署によっ...続きを読む(全153文字)
株式会社日本経営ホールディングス 報酬UP
株式会社日本経営ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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管理職との距離が近いことが魅力です。普段から気軽に仕事の相談をしますし、一緒に仕事をする機会も多くあります。管理職の考え方が部署運営に反映され、部署によっ...続きを読む(全153文字)
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医療関係へのコンサルに力を入れていることから、今後超高齢社会を迎えるにあたって確実に伸びていく会社だと思う。医療関係は、実績がないと嫌煙されるような固めの...続きを読む(全177文字)
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部署によっては深夜までの労働、休日出勤があります。
若手社員の為に寮制度があるが先輩社員と共同生活になるため、プライベートの時間は限りなく少ないです。
...続きを読む(全173文字)
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休暇は部署にもよると思うが全体的に取りづらい、労働時間も長時間。
住宅補助は新卒数年は社員寮があるがその後は結婚しないと手当はでない。
ジョブローテー...続きを読む(全175文字)
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社員旅行が2年に一度あり、大変楽しみな企画です。
普段話せない部署のメンバーはもちろんのこと、役員も身近に感じ、懇親を深めることができます。
直近では...続きを読む(全237文字)
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良い会社ですが、社員一人ひとりの適性を活かした人材活用という点にまだまだ伸びしろを感じます。
売上が全てで、評価基準は入金です。全員営業というスローガン...続きを読む(全358文字)
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仕事優先で、借り上げの寮などあり、先輩や後輩社員と、一緒に最初は住み、徹底的に仕事をするという会社です。土曜日の午前中は、隔週で、授業があり、知識の拡充を...続きを読む(全151文字)
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組織体制として、個人の裁量で仕事ができるが、早朝から深夜までの労働を強いられる。会社内で半ば、そういった風潮が定着しているため、この点に関しては個人の裁量...続きを読む(全173文字)
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成果配分、インセンティブなどが整備されており、成果主義が徹底しています。
一方で、業績のみの評価のため個人商店に陥りがちで、組織としての力を発揮しづらい...続きを読む(全170文字)
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社内恋愛については、社内結婚を推奨している風潮なので、特に問題はない。むしろ独身者同士がくっつくように会社がイベントを開催することがある。幹部社員の配偶者...続きを読む(全166文字)
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頑張理がそのまま収入にかえってきます。頑張れば、頑張った分だけ収入を得ることが出来ますが、体力・精神的にとてもキツイです。徹夜で仕事したことも何度かありま...続きを読む(全157文字)
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上位下達が徹底された社風であり、上司はもちろん先輩社員に対しても意見を言える雰囲気はありません。また、斜めの関係なども嫌うセクショナリズムがはっきりしてい...続きを読む(全152文字)
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正直、軍隊式的な側面が強く、ワークライフバランスという側面からみると、あまり勧められない企業です。
昭和的な制度が残っており、会社員は家族的な雰囲気があ...続きを読む(全213文字)
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基本的に出社時間は早朝07時からで退社は夜22時だった。毎朝1時間程度の早朝研修が存在する。そのほかにも、役員講話という講義が毎週2回ほど存在し、毎回約6...続きを読む(全150文字)
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お客様に提案を受け入れていただけた際にはやりがいを感じるが、長時間勤務を厭わない風土であるためプライベートを充実させていのであればおすすめはできないかもし...続きを読む(全158文字)
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主に医療機関に対してすべてのアドバイスをできるツール(会計、税務、収益コンサル、人事コンサル、給与、薬局、リーガル、医療機器関係など)を持っているため、医...続きを読む(全170文字)
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・医療分野に特化し、経営コンサル(収益、人事、院外薬局など)から会計・税務・給与・法務まで幅広く対応している。そのため、医療機関からの信頼は厚い。
・朝...続きを読む(全432文字)
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【研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられるか】
非常にレベルの高いマナーや社会人としての基礎スキルがつく
【身につけたスキルはどのよう...続きを読む(全157文字)
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【参入市場、ライバル企業の動向についてどのように感じるか】
医療業界では知らない人はいない。ただ、革新的なことをしていく必要性がある
【既存事業の動向...続きを読む(全159文字)
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出産・育児をする上で満足している点
特になし。基本的に長時間え労働であるため、出産、育児とは両立は難しいと思う
女性のキャリアパスにおいて満足している...続きを読む(全158文字)
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求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップ
特にございません。非常に親を大切にする環境です。
入社を決める菜に魅力をかんじた点
実力がつく...続きを読む(全163文字)
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【プライベートとのバランスを調整する上で満足している点】
特になし。ワークライフバランスは基本的に取れないと思っていたほうがいい。
【出産・育児・介護...続きを読む(全161文字)
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【退職する(退職を検討する)理由になった点】
総合的に環境を考慮した結果になります。全体的に社風として悪いと思う点は個人的にはなかった。ただ、人によって...続きを読む(全152文字)
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【休暇制度や労働時間について満足している点】
特に満足できなかった。休暇も取りづらい環境であり、また労働時間については非常に長い
【住宅補助、食事補助、...続きを読む(全162文字)
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【社員と管理職の関係で満足している点】
非常に距離感が近いこと
【社員、管理職と働く中で、どのような人柄、スキルに魅力を感じるか】
プレゼンテーショ...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社日本経営ホールディングス |
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フリガナ | ニホンケイエイホールディングス |
設立日 | 1967年4月 |
資本金 | 9億1513万5000円 |
従業員数 | 1人 |
売上高 | 8億4155万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 平井昌俊 |
本社所在地 | 〒561-0872 大阪府豊中市寺内2丁目13番3号 |
電話番号 | 06-6868-1158 |
URL | https://nkgr.co.jp/ |
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