この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
点数評価で昇給額が決まるため、わかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を定めて、どれだけ達成できたかで昇給の点数が決まるが、...続きを読む(全117文字)
株式会社ボールド 報酬UP
株式会社ボールドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボールドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボールドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
点数評価で昇給額が決まるため、わかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を定めて、どれだけ達成できたかで昇給の点数が決まるが、...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目標設定を行い、その目標の達成度をメインに年収が変わってくるので、やり方によっては、2,3年で年収を大幅に上げることができると思います。
【気...続きを読む(全186文字)
基本給は低めです。昇給機会が年2回ありS~D評価で決まり高い評価をもらえば月給が上がります。続きを読む(全46文字)
年功序列ではなく評価制度による昇給がある。
IT技術を高めることにより評価され昇給される。続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「コーチ」という役割名だったと思いますが、大手含む他社を定年退職されたIT系の元会社員の方が任期付きで会社に雇われ...続きを読む(全205文字)
資格取得に積極的な企業で、基本的に資格を取得するごとに評価が上がるような評価制度である。年収も資格手当が大きく、難関資格の合格によって、若手から年収100...続きを読む(全96文字)
月給は30万円であるが基本給は20万を切っているため、高いとは言えない続きを読む(全35文字)
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【良い点】
絶対評価である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客からの評価は顧客担当者によってまちまち。
同じ仕事をしていても人によって評価が...続きを読む(全114文字)
65歳まで年収が上がっていく珍しい会社なので、最初は低いが伸び代が大きい続きを読む(全36文字)
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【良い点】
明確な評価制度があるので、非常にわかりやすく不公平感も少ないと感じました。年齢の割には年収が高めかと思います。ただ、昇給だけでなく、減給もある...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
頑張っていて、それが報われたら給料はとにかく上がる。長い年数そこにいれば基本的に給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時...続きを読む(全98文字)
【イベントや選考を通して感じた】成果を出せば青天井でもらえる。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
他社のSESと比較して初任給が低くはなく、評価がわかりやすいため昇給がしやすい点に満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大学...続きを読む(全112文字)
【社員から聞いた】初任給は22万だが、その中にみなし残業代が20時間分(31760円)含まれている。昇給は年2回で、最高評価を取ると16000円分の昇給が...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
事前に自分で決めた目標を達成できたか(終業後の勉強会に参加し資格を取得する、勉強会の講師を務める、何かについて自社の方々のために共有する等、目...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
案件によってはスキルがつめる案件がある事。
資格を取得しいけば、希望の案件に着くことができる可能性があること。
しかし、資格といえど難しい資格...続きを読む(全572文字)
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【良い点】
評価制度に関して、
評価は勤怠状況と自身が立てた目標と顧客からの評価の3つを点数化して決定する。
(他にも期中に目標以外でに達成したことをアピ...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
評価制度が明確で分かりやすい。5つの目標設定を自分で立て、達成度に合わせて点数がつく。目標設定と配属先の評価、勤怠などで、昇級額が変わる。
【...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
長くいれば祝金が貰える。5年で30万円だっか。高給になっても昇給条件は同じ。安い給料なのに、残業代は20時間超えるまでもらえない。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
まず評価制度が非常に明確。入社するきっかけになったのはこの評価制度だが、実際に経験をしてみると自分の頑張りが明確に反映されるので、昇給も納得い...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分で目標を決めてその達成度合いとお客さんからの評価、そのた勤怠などの観点から総合的に評価される。一応数字を出して評価される絶対評価なので、な...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分で目標を立ててそれを全てやれば達成のため上司の気分やなんとなくの昇格は無かったです。明確なので自分が何をすれば給与が上がるのかわかり私とし...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
SES企業のため、基本お客様先常駐となり、自社社員とは同じ現場に配属されない限り知り合うことはありませんが、社内イベントが多いため、自社社員の...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
SES会社のため、同じ現場に配属されていない社員との交流は基本帰社日になります。当時、帰社日には参加しないと給与査定に影響があったため、多くの...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
社内研修が豊富、部活やイベントが多い。(頻繁に参加を進められるため、苦手な人にとってはマイナスだと思います。)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内研修が豊富、資格報奨金あり
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、資格受験料の補助があるが不合格の場合は実費となる、退職金なし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
他のSESと比較すると社員同士の交流がしやすい環境だと感じる。会社の部活やイベント事が多いので好きな人は合うと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
帰社日に有休をとると昇給点がマイナスされます。それ以外の日においては普通に有休を取得できます。
業務外に作業や、資...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
頻繁に勉強会が開催されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の有志等で行われる勉強会等に積極的に参加していないと、参加しない...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生は、常によくしようという動きがあり、在職時と比較しても良くなっているのはないかと感じました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
初心者でも、開発に携わることができるのはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用と中途採用者で温度感が違うので、はじめ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
常駐先にもよりますが、場所にはよっては勤務時間が7時間半と短くなったり、休みも取得しすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
楽だったし在宅ワークもあったから就業開始5分前とかに起きてお昼休憩の前にお昼食べ終わってた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収はこの業界の中では多かった。自由に生活できる範囲のかせにはありましま。良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレッシャー...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
毎年勤続年数に応じてきちんと給与は上がっていきます。
しっかり成果を出せば昇給には反映されます。
上司との個人面談を行うので誤解することももめ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が最大でも3000円程のため、1年頑張ったとしても業務に見合った給与が出ないのでモチベーションが無いです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
・多様な評価項目: 多岐にわたる評価項目があり、個々のスキルや貢献度を多角的に評価している
・キャリアアップ支援: 資格取得支援や研修制度が...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年収に関しては基本的に他の会社さんよりも基本給は高く、年々増加していく。
プラスインセンティブや表彰の賞金も多くあるので数字を追いかけることが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
初年度は初日から有給付与され、毎年4月に付与されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の方の能力により当たり外れがかなりある。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
個人的に目標を設定できる
【気になること・改善したほうがいい点】
1日2時間までしか残業ができないようにpcがロックされる制度があるが、結局は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生:
住宅補助 無し
寮 無し
財形貯蓄 無し
社員持株会 無し
ストックオプション 無し
イデコ 無し 自己申込
退職金 有り 中小企...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
良い上司に当たれば評価されます。
正社員であればそこそこの給与になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の忖度が激しく、正当な...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社ボールド |
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フリガナ | ボールド |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 3752万5000円 |
従業員数 | 350人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 澤田敏 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目2番6号住友不動産新赤坂ビル4階 |
URL | https://www.bold.ne.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。