回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価基準が明確で、点数配分や点数による昇給金額が公開されているため頑張りやすい。
昇給も半年に1回あるため、それなりに上がる。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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株式会社ボールド
株式会社ボールドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボールドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボールドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
評価基準が明確で、点数配分や点数による昇給金額が公開されているため頑張りやすい。
昇給も半年に1回あるため、それなりに上がる。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は半年ごとに複数目標を作り、その成果で判断する。加えて、客先からの評価や勤怠が良ければ昇給する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
数字すらだせば確実に昇給するところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理難題を押し付けすぎて、無理。勝手な経営方針で評価制度も変わ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
絶対評価で資格の比重が重いので、資格をとっていれば給料が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、社内グレードごとに給料の上限...続きを読む(全156文字)
見込み残業20時間分含まれているので、それも加味した方が良いかなと思いました。続きを読む(全39文字)
年功序列ではなく、個人の努力や資格取得、現場での成果が給与へ反映される仕組みが整っている。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
賞与は4ヶ月分。頑張れば評価される制度はある。S評価を1年で2回取れば、年収をあげることができる。また、ある程度柔軟に目標を立てることができ...続きを読む(全207文字)
絶対評価制度を用いており、働いたら働いた分だけ規定の項目をこなせば評価してもらえる。年収にも直結しており、上がり幅が大きい印象。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
資格を取ると収入は上がる。資格によって毎月の給与に加算される額が違う。具体的にいくらか明記されている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特にない、強いて言うと賞与が安定してるから業績連動賞与のように給与の下振れがない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価をした...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先によって評価基準がバラバラであり、60点を合格としてつける現場、80点を合格としてつける現場等様々あるので、...続きを読む(全160文字)
相対評価でなく絶対評価を導入しており、周りの人に左右されず自分なりに昇給が狙えることが良いと思う。続きを読む(全49文字)
何をすれば給与が上がるかが明確に可視化されており、自分の努力と成果がダイレクトに年収に直結すると伺った。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
社歴や年齢にかかわらず現場で成果を上げ、自己研鑽に励んでいれば確実に昇給する仕組みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
こ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
絶対評価なので、頑張ったら頑張った分だけ評価され、給与レンジが上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対評価であるからこそ...続きを読む(全99文字)
SESのなかではそこそこですが給与の伸びは微々たるもの続きを読む(全27文字)
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【良い点】
一応年収300万以上
エンジニアだが、少し高めの事務職と変わらない給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業やサービス残業にもな...続きを読む(全147文字)
ぶっちゃけ月収はあんま高くない気がする。後残業代とか特に書いてないから怪しい。絶対評価制度の評価制度があるがそれで社員のモチベが実際上がっているのか微妙。...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
半期ごとの課題を達成できれば基本年16000円程度は昇給できる。
ただし、オペレータや確認者といったグレードが存在し、
各グレードには昇給の...続きを読む(全277文字)
残業時間に比例して給料は上昇する。ボーナスについてはあまり知らない。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
明確な評価制度があるため、どれだけ頑張ればいくら年収が上がるのかが明確
【気になること・改善したほうがいい点】
単価連動制ではなく、単価も非...続きを読む(全437文字)
インセンティブ制度があり、実力主義なところが良かった。続きを読む(全27文字)
ABC評価という独自の評価制度で真面目に働いていれば頑張り度に応じてどんどんお給料が上がっていきます。続きを読む(全51文字)
初任給は大卒25万円で、評価制度は明確な評価基準があるそうです。続きを読む(全32文字)
絶対評価なので周りとの人間関係も円滑なようで安心できます。また30歳平均年収が600万円以上なようです。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
部活動制度やエンジニア・本社メンバーが企画するイベントがあったりと社員間の交流機会が多く、友人と会いに行く感じで参加できる。
【気になること...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員が講師になって実施している勉強会や、外部講師を招いての講習があるため、技術的にも社会人的にも成長する機会は多いように思う。
【気になるこ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
退社時に有休を全消化しようとしたら快く承諾してくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業のため、平気で残業をさせようと...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
数年ごとに客先が変わる。長期的な人間関係が煩わしい人には居心地がいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人で常駐させら...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の話であるが、役職もあるが各自が異なる現場で働いており、定時内は自社の仕事をしてはいけないため、技術職が平...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
IT系の資格であれば大抵は合格すると受験費用を全額補助してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるものの、業務時間外...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
圧倒的な仕事量に触れたい人にはいいのかもしれないが、多くの人は仕事の量の多さに圧倒されて辞めていく。総合職の退職率は1年で60%近い。こんな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーク、ワーク、ワークの会社でワークライフバランスとりたいと思うなら絶対に来ない方がいい会社に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
沢山仕事できると思い、入社を決意。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事量が多く、それを学生にはばれないようにだまして募集し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
数字さえ出せば性別に関係なく給料をもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の日とかが本当につらそう。社長は普通にそ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な転職サイトで年収1000万円を謳い文句に募集している。それにつられて会社に見合ってな...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
年収はとても良いです。
他の会社と違って働いた残業はそのまま増えていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとても少ないで...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
資格手当があるため努力に見合った正当な評価がされていると感じます。昇給の機会もあるので少しずつ上がっている印象です。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
評価が透明だと思います。。周りの同じクラスの人と比較しながら評価される。意味での評価に納得しています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者は最初は正社員になれず有期社員からスタートです。
時給制なので長期休暇があると給料が2〜3万ガクンと下...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収には満足していたため、特に不満はない。年収に関して元々特に希望がなかったのもあるが、自分の希望をしっかり定めておくことが大事だと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
大半の方は仕事内容・レベルに比べると非常に高い給与だと思います。ただし、他社に転職する場合、同じ年収を得ようと思うと相当苦労すると思います
...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
残業した分は1分単位で残業代がもらえる。着替えの時間も勤務時間とみなされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートの時給はそれほど...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
実働時間が少ない割に給料が多いです。拘束時間は基本3時間ですが、それでも時給換算すると2000円以上はもらえています。(アルバイト一ヶ月目の...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
組合員は基本給が低くある程度残業代ありきの給与体系化と思います。
残業代はもれなく申請できますので、その辺は恵まれているとは思います。
物流...続きを読む(全284文字)
| 会社名 | 株式会社ボールド |
|---|---|
| フリガナ | ボールド |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 3752万5000円 |
| 従業員数 | 950人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 澤田敏 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目2番6号住友不動産新赤坂ビル4階 |
| 電話番号 | 03-5545-4418 |
| URL | https://www.bold.ne.jp/ |
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