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SEOや広告、クリエイティブのナレッジ共有が豊富で、専門スキルを伸ばしやすい。研修というより実戦で育つ環境。続きを読む(全54文字)
株式会社PLAN-B
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社PLAN-Bのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社PLAN-Bで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
SEOや広告、クリエイティブのナレッジ共有が豊富で、専門スキルを伸ばしやすい。研修というより実戦で育つ環境。続きを読む(全54文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チームの規模を考えると、技術的なスキル面では十分に努力している方だと思います。
また、社員全体として技術に対する意識が高いと感じます。
【気...続きを読む(全172文字)
良くも悪くも実力主義とのこと。やる人は上がるし、やらない人は上がらない。教育制度は3か月間ほどしかなく、習うより慣れろという雰囲気を感じた。続きを読む(全70文字)
若手社員の成長制度はしっかりある。メンター制度がしっかりとある。続きを読む(全32文字)
拡大フェーズであるため、すぐにリーダー等を担うことができるらしい続きを読む(全32文字)
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【良い点】
新卒への手厚さは圧倒的だと思う。毎日振り返り1on1を開催したり、自分で考える力や提案する力は大きく伸ばすことができる。それが合うか合わな...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
新卒へのフォローは比較的手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
中途はOJT中心続きを読む(全50文字)
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【良い点】
スキルアップが評価制度にも組み込まれているため、スキルアップに取り組めば社内評価にも直結しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ライター専属の研修チームがあるため、一人立ちまでのサポートがしっかりしています。研修期間が終わっても相談に乗ってくれる担当がいるので、経験が...続きを読む(全158文字)
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役立つスキルは身につくイメージがない。ただIT会社で働いているというステータスを得ることはできる。スキルアップに取り組みを行っている印象はない。そもそも...続きを読む(全171文字)
自社開発SaaSとコンサルの両輪で、顧客の期待を超える「!」と「♡」を創出できる点に大きな介在価値や新卒としての成長環境があると感じた。続きを読む(全68文字)
市場は拡大中であり、IRや中期経営計画を参照する限り、PLAN-Bは生成AIの台頭を最大の「機会」と捉え、業界に先駆けた戦略を打ち出していることが伺えた。続きを読む(全77文字)
「サービス」と「プロダクト」という異なる2つのビジネスモデルを同時に経験でき、新卒としては高い水準でポータブルスキルを身に付けられるのかなと感じた。続きを読む(全74文字)
経営理念の『世界中の人々に「!」と「♡」を』が、単なる言葉ではなく、社員一人ひとりの判断基準として深く浸透していると感じた。続きを読む(全62文字)
選考中にお会いした方に限られるが、多くの社員が「若手からの圧倒的な成長機会」や「顧客に寄り添う誠実な文化」に惹かれて入社を決めていると感じた。新卒が持てる...続きを読む(全95文字)
繁忙期は残業が増えるが、個人の裁量で調整しやすい。リモートワークの浸透も進み、柔軟な働き方がしやすい。続きを読む(全51文字)
フラットで風通しが良く、挑戦を歓迎する文化。ロジカルで成果に厳しい一面もあるため、自走力が求められる。続きを読む(全51文字)
女性比率は高くないが、裁量の大きさや働き方の柔軟性から、キャリア形成に前向きな環境だと感じる声が多い。続きを読む(全51文字)
経営陣はスピード優先で、変化を恐れず事業を伸ばす姿勢が強い。管理職は実務経験が豊富で、現場に近い判断が多い。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
大阪本社に異動することも可能だと案内があったことや、異動する際は費用の補助があると言われたことは良かったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
全くない。福利厚生で英会話の口座を割引で受けられるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用しかしないので、教育やキャリア開...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは正直無理だと思う。研修は始まらないか、始まっても中身が薄い。同じ派遣先で何年もコールセンター業務を...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
実務を通じて高度なスキルが身につき、グローバルな視点でのビジネス経験を積めます。自己学習を支援する環境も整っています。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
自分で望めばいくらでも成長できる機会がある。優秀な人も多く、社内文化としても部署をまたいでコミュニケーションをとることに壁はない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
やればやるだけ自分の力になるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は特に自分の数字に関する意識が高いので、自身のやり方を確立...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
営業未経験でも研修制度や先輩への相談のしやすさから短期間で成長できる環境下と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によりマ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
グループによりますが、私が所属したサービスの開発チームは技術力とコミュニケーション能力を兼ね備えた人が多かったです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
awsクラウド関連の取得を社員にも推進している
【気になること・改善したほうがいい点】
ポテンシャル高い社員向けのリーダーシップトレーニング...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
得られるスキルは自分で磨く必要があり、受け身の姿勢では何も身に付かない。とにかく、その環境に甘んじて仕事をしたい人には向かないかと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
部署によるが、自分のキャリアをかなり考えてくれるマネージャーですごくありがたい。自分の得意なことと不得意なことを言語化して、半期の取り組みの...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社PLAN-B |
|---|---|
| フリガナ | プランビー |
| 設立日 | 2003年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 227人 ※2019年3月現在(グループ会社含む) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鳥居本 真徳 |
| 本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目28番3号 |
| 平均年齢 | 30.6歳 |
| 電話番号 | 06-6578-5558 |
| URL | https://www.plan-b.co.jp |
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