【グローバルで挑戦する環境リーダー】【22卒】ダイキン工業株式会社の学生からの評判・口コミ <No.212>
ダイキン工業株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 立命館大学
- 社員と話す機会
-
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度
-
- やや低い
- 選考ステータス
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- 選考不参加
- 参加イベント
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- 説明会
- 座談会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】強みとしては、空調事業でグローバルにおいてナンバーワンというブランド力だと聞きました。空調事業における技術力は非常に優れており、環境問題が注目されている中で、空調の需要はこれからも伸びていく見込みが強いため、その市場の中で知名度が高く、シェアが高いことは非常に強みであると聞きました。 弱みとしては、空調事業に特化してしまっているため、多角化経営している企業よりも安定性がなく、リスク分散が上手くできていない点だと聞きました。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
【社員から聞いた】入社した理由としては、世界に展開しているグローバル企業であり、空調の市場の中でも圧倒的な存在感があるため、今後も空調という市場において挑戦し、成長を見込める企業だったからだと聞きました。また、海外で働きことも期待でき、グローバルで活躍できる人材になれると感じたからだそうです。 入社後のギャップは、特になく、空調事業はコロナ禍において、さらに注目を浴びており、今後もグローバルで成長し続ける企業だと改めて感じたそうです。
企業文化
【社員から聞いた】企業の文化としては、何でもチャレンジさせてくれ、失敗を咎めることが基本的にはないそうです。企業としても、海外に対してビジネス販路を拡大させていくといった挑戦的な姿勢があるため、社内でも挑戦できる文化が根付いていると聞きました。
【本・サイトで調べた】企業の経営理念として、「次の欲しい」を先取りし、新たな価値を創造する、環境社会をリードする、企業価値を高め、新たな夢を実現するなどが掲げられていると書かれていたため、積極的に挑戦をし、環境社会に貢献する文化が根付いてそうです。
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- | 【入社予定】 22卒 ダイキン工業株式会社の口コミ(2022/7/6投稿) |
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ダイキン工業株式会社の学生からの評判・口コミ
メーカー(機械・プラント)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月12日
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ダイキン工業の 会社情報
会社名 | ダイキン工業株式会社 |
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フリガナ | ダイキンコウギョウ |
設立日 | 1934年2月 |
資本金 | 850億3200万円 |
従業員数 | 98,162人 |
売上高 | 4兆3953億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹中直文 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス |
平均年齢 | 38.0歳 |
平均給与 | 772万円 |
電話番号 | 06-6147-3321 |
URL | https://www.daikin.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130348