船井電機・ホールディングスの評判・口コミ一覧（全425件） 17ページ目

独身は独身寮があり。狭いが月家賃が5000円～と格安電気代は別途実費。30才で退寮しなければならない。住宅手当は月1000円支給され、名目だけのものとなっ...続きを読む(全163文字)

評価制度は某社の評価シートを参考に作成されたものを使用し、半期ごとに作成、期末に自己評価と上司との評価面談で決定する。
内容は目標管理と行動指針で各5点...続きを読む(全220文字)

基軸事業の液晶テレビ、DVDレコーダーはアジアなどの新興国メーカーの台頭で消耗戦が始まっており厳しい。世界的に見ても利益を上げている企業も少ない。
新規...続きを読む(全150文字)

毎週水・金曜日は定時退社の日。特に水曜日は強制定時退社なので,早く帰れる。労働組合はあるが,立場は弱く,会社との交渉はほぼ一方的。給料・休日数・退職金は同...続きを読む(全199文字)

賞与:
会社が好景気のときは中闘平均,会社が不景気のときは最低月数。
昇進昇格:
年功序列の風潮はまだまだ残っている。効率の悪い先輩社員も多いが,会...続きを読む(全167文字)

住宅手当あり。その実態は・・・1000円/月。寮(￥5000/月)はあるが30歳まで。ただし,寮は運がわるければ5畳程度(ベッド備えつけ,キッチンなし,火...続きを読む(全162文字)

祝日のある週は土曜日が出勤日となる。
有給やフレックスタイムの使いやすさはは部署によるが、
開発が甘め、事業部が厳しめ。
住宅手当は千円で、無いに等...続きを読む(全150文字)

残業手当はしっかりでている。
最近は業績が思わしくないので、ボーナスも減ってきているが、
出ないことはなかった。残業規制があるところもある。
評価は...続きを読む(全151文字)

主力であったテレビ事業がこのところ大赤字で
事業縮小方向、リストラもあった。
テレビは32インチ以下のモデルが主力、
40インチ以上の高級モデルがま...続きを読む(全154文字)

この会社は手をあげた人間に仕事をやらしてくれる。ただし1度手を上げた以上責任をもって遣り通すのが原則である。
手を上げた人には、時に「半端ではないくらい...続きを読む(全243文字)

中国工場の日本人幹部は寮に住むことになるが、総経理から一般の社員まで全く同じタイプの部屋を与えられる。工場勤務の日本人は住居費はタダ同然、食費を支払うとの...続きを読む(全176文字)

船井の生産の中心となる中国の3工場での生産が上手くいくかどうか焦点となるであろう。
この中国の3工場の中でも黄江というところにある工場で作っているTVの...続きを読む(全209文字)

専門職より全体を見れる人の方が重宝される。与えられた仕事をこなすと言うより、自分で全体を見ながらコーディネートする必要があるので、出来る人ほど仕事量、残業...続きを読む(全172文字)

新入社員は入社すぐに海外工場に行き、生産ラインで3か月ワーカーとして研修(作業)を行う。海外工場は残業も多いので研修と言うより体力が必要。
管理職には休...続きを読む(全164文字)

賞与等は毎年電機労連の平均を参考するので、給料については電気業界の標準よりやや低いレベルと思われる。
昇給、賞与ともに評価制度がある。
ほとんどは1倍...続きを読む(全164文字)

仕事の分岐点(例えば開発途中に問題が発生し、その対応方法について選択肢がある場合)で関連部門が関係する事柄について一般職でも自分で判断出来る部分が多い。
...続きを読む(全152文字)

構想から生産まで一貫して関わることができるため、どこがどのような仕事をしているかを把握することができる。
その際、関連部門とは交渉により話をすすめること...続きを読む(全155文字)

毎週水曜日は定時退社日となっている為、プライベートな時間を安定して過ごすことができる
毎週金曜日についても基本的には定時退社日となっているため、部門によ...続きを読む(全150文字)

たくさんのことを任されるが、その量が半端じゃない。正直、やりがいを感じることはないくらいにたくさんのことが起こる。モチベーションを高めるようなことはいっさ...続きを読む(全164文字)

TV、DVD事業だけでは正直しんどい。価格競争が激化している中、原材料高騰中。北米市場依存型からいまだに抜け出せない。特に目立つ技術力もないしブランド力も...続きを読む(全160文字)

社員間の交流はあまり深くない印象で、転職組みとして
自分が入社した時には結局あまり打ち解けることができなかった。
人に寄るとは思うが、上司は嫌われてナ...続きを読む(全158文字)

ドキュメント管理はしっかりしていて、報告書や企画書等の
書き方については非常に勉強になる。
開発業務としては、自社チップを開発しているわけではないので...続きを読む(全162文字)

評価制度はチェック項目毎に点数制となっており、
項目に対する実績を複数項目用意していないと
自分でつけた点数を認めて貰えない。
配属された部署にも寄...続きを読む(全162文字)

・自分の力で新しい物を開発してやろうと思う方、スキルアップをしたい方には不向きな会社です。基本的には自社ブランドへの投資や地位向上の考え方はありません。い...続きを読む(全151文字)

・基本的には年功序列である。若いうちは早い出世はまずできない。
・一応評価制度は存在するが、相対評価のため自身がよい成果を出しても評価されない事もよくあ...続きを読む(全154文字)