船井電機・ホールディングスの評判・口コミ一覧（全425件） 15ページ目

やりたいと言った人に仕事が回ってきます。また、使い勝手のいい人に回ってくる傾向があります。そのため、忙しい人は常に忙しく、何をしているかわからない人も多々...続きを読む(全154文字)

製造メーカーであり、古い会社なので、女性の活躍という面からみると、進んでいるとは言えません。もともと、会社自体、ほとんどが技術者なので、仕方ないのかも知れ...続きを読む(全167文字)

水曜金曜は定時退社の日。組合の目のある程度厳しく、残業の制限もあるので、平均残業時間はそんなに多くないので、ある程度のワークライフバランスは実現可能。
...続きを読む(全158文字)

会社の業績悪化で今後の期待が持てないため。退職理由として、会社の中では責任のある仕事を任せて行わせてもらったが、今後、自分のスキルを上げ転職するとしても、...続きを読む(全169文字)

育児休暇はあるが、それ以上の福利厚生は無いように考えられる。
女性の労働環境を工場させるような取り組みは特段見受けられない。
女性社員で役職付きになっ...続きを読む(全180文字)

出産・育児で長期休養される方は男女ともほとんどいないかな。
女性には優しいがキャリアを積む上では不利になっているのは否めないです。
女性の労働環境には...続きを読む(全335文字)

やる気さえあれば、チャレンジさせてくれる会社だと感じました。ただし、責任も重く、成果の出ない場合、あっさりとプロジェクトの終了もあります。上司に関しては、...続きを読む(全162文字)

出身企業や大学名に弱い半面、経営トップからして非常に劣等感や僻みが強く、有能社員をつぶすことで保身を図ろうとする古株が多い。人事制度は全く機能しておらず自...続きを読む(全185文字)

LED事業や、その他これ迄のTVやBD-P, BD-Rから変化もしてきています。
基本的に、OEM事業であるため、現在のような景気状況だと強みを行かせて...続きを読む(全181文字)

1)福利厚生
福利厚生は、ほとんどありません。
2012年10月より、給与体系が変わり、一般職で年齢を重ねているかたは、大幅な給料減となった。(バンド...続きを読む(全292文字)

1)給与•賞与
給料については、残業をしないと限りなく低い。
残業なしで、独身の場合は、月税引後で20万円くらいになることも普通にあります。
2)昇...続きを読む(全227文字)

技術職であれば、製品開発に幅広く関係出来るので、製品開発の手法を学びたければ、この会社を選択するのもありではないかと考える。現場のことはほぼ現場任せであり...続きを読む(全185文字)

住宅手当はあってないようなものです。通勤手当も意味不明な定期割引が基準となる。
サービス残業も当たり前。いろいろな意味で厳しい会社です。今の状況を考える...続きを読む(全162文字)

思ったよりも日本的な企業
やりがいはある
自分しだい
出来る人にはどんどん仕事が降ってくる
給料も上がる
ただ責任は重くなる
責任転嫁されて辞...続きを読む(全165文字)

給与体系が大幅に見直され、昇格しなければ給与が頭打ちになったことにある。加えて、新しい等級体系へ割り振られることとなり、現状から大きく給与が下がる等級へ割...続きを読む(全190文字)

事業部門、部署によってかなり差があるようで、私自身は恵まれていたのか
超勤時間についてはごく一般的であったと感じる。因みに技術系です。
ただ、他部署の...続きを読む(全191文字)

新入社員のー90パーセント以上が技術職の理系社員の採用であった。事務職は年に数名。男ばかり、古い体制の職場でおじさんばっかいだった。若い社員が活躍できる風...続きを読む(全193文字)

女性社員は主に補助的業務しか担わなかったため、多くても月10時間残業程度で務められる。仕事が面白くなくてもよければ、長く務められるいい職場であったかもしれ...続きを読む(全155文字)

人の成果を横取りしようが、成果をでっちあげようが、大きな声で主張さえすれば、それはそれで認められる。オーナーに逆らわない限りは、なにをやってもたいていOK...続きを読む(全172文字)

最近は、業績悪化に伴い残業規制がかかっているため水曜日と金曜日は定時退社の日となっているので、比較的プライベートの時間が確保し易いです。その点では満足して...続きを読む(全174文字)

TV,DVDを中心とする家電メーカーであるので、韓国メーカーに押されている感覚は否めない。
日本の家電メーカーがTV,DVD等で生き残っていくのは厳しい...続きを読む(全155文字)

教育体制は人事主導で、技術系・事務系さまざまな分野で社員による研修体制が敷かれているが、あまり参考になるとも言い難い。
研修自体も定時後に行われるが、残...続きを読む(全161文字)

給与は基本給と加給にほぼ6:4程度に分けて支給されており、基本給からボーナス算定されるので、ボーナスについては少ないイメージあり。
住宅手当、食事手当等...続きを読む(全175文字)

将来性は非常に不安である。メインだったビデオの生産が少なくなっていき、生産も減少工場も縮小傾向にある。現在の中国工場から新しい東南アジアにも早く展開しない...続きを読む(全152文字)

福利厚生ですが、求人表にはある、と書いてありますが、家賃補助はほぼ期待できません。(無いと思っていたほうがいいと思います)
入社を決める際に決め手になっ...続きを読む(全151文字)