アイシン・ソフトウェアの機械・機構設計、金型設計（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
アイシンの子会社だから今は基盤が安定していると考える。ソフトエンジニアはどこに行っても人手不足なため、需要は高いと思います。
【気になること・...続きを読む(全212文字)

【良い点】
アイシングループだから、安定していると考えて入社した。やはり福利厚生はしっかりとしていたが流石に給料・ボーナスはアイシングループでも下の方だっ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
良い事かは微妙だが、技術職には女性が少ないため、かなりなんでも優遇される傾向にある。仕事の教え方など独身の中年男性たちはものすごく丁寧に教えた...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列型の会社に思えた。特にポストが空いていれば、イマイチな先輩などがリーダーに上がって姿を見てきた。そう...続きを読む(全210文字)

【良い点】
教育制度としてはアイシングループなので親会社の同等の技術研修が受けれる。内容としてはモノづくりに関するところは選択肢すれば原価から製造など、か...続きを読む(全205文字)

【良い点】
アイシングループ企業だったので悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は、同期の中でやたらと残業しているやつの評価...続きを読む(全195文字)

【良い点】
やる時はやる。メリハリはあった。
遅くまで仕事をしても、皆んなでアフターで飲みに行く事も多かった。特にバーベキューやスノーボードに皆んなで行く...続きを読む(全187文字)

【良い点】
アイシン精機と同等の仕事内容が任せてもらえるため、モチベーションはけっこう上がる。技術面ではかなりレベルの高い内容の技術が身につく。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
母体会社のアイシン精機とほぼ同等の福利厚生が受けられるので、とても満足していた。自動車保険の団体割引や保養所等も充実している。研修制度も年間プ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
アイシン精機の子会社だから安定はしていた。研修内容もシッカリしていて、アイシン精機社員と同じくらいのノウハウが自分に身につく。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業は１００％支給されるため、収入は安定している。
派遣から受託業務に移行しているため、周りは同じ会社の社員がほとんど。仕事は客先のフロアを一...続きを読む(全183文字)

給料は、平均レベルです。ただし、昇給判定が部により不公平感があります。賞与は平均以上もらえていると思います。成果主義なため自己アピールがうまければ賞与は少...続きを読む(全151文字)

仕事はアイシン精機の仕事を担当でき、またグループ会社でもあるので安定しています。じんじのかたも先輩社員もいい人ばかりでありますので、いい会社です。
給与...続きを読む(全152文字)

出産、育児に対する取り組みは良い方だと思う。本社近くに社員専用の保育園があったり、短時間労働も可。ただ上司によっては、女性が働きながら育児をする事をよく思...続きを読む(全150文字)

独身寮(負担額5万以下)はあるが社宅はなく、住宅手当も5000円であり、未婚と既婚に大きな差がある。また労働組合がないので、福利厚生や給与などの不満をぶつ...続きを読む(全182文字)

残業をフルに使うならそれなりに給与はあります。
ですがプロパー以上に業務をこなしても自社での評価が上がることはないです。
精神的にもかなり追いつめられ...続きを読む(全182文字)

当時は、これからの会社で、結構平均年齢は低かった。
アイシングループ内、及びトヨタグループへの派遣が主な事業だった。
当時に比べると現在のほうが社員...続きを読む(全170文字)

給与、賞与は業界としては低いが比べる相手が大企業なので、上を見たらキリがないと思う。
一般的な企業、年齢での平均年収で比較すると平均的にもらえているはず...続きを読む(全166文字)

以前に比べて残業規制が掛かってきたため、日々の残業が抑えられており、
配属の運が悪くない限り、ほどほどに残業し、ほどほどにリフレッシュできる。
但し、...続きを読む(全163文字)

生涯エンジニアを掲げていたはずだが、エンジニアとは名ばかりで客先のつかいっぱしり。
技術は仕事から覚えるしかなく、社内研修がたまにある程度で、それも親会...続きを読む(全155文字)

自分のキャリアを考えたとき、生涯エンジニアとして働くのは難しいです。
委託化が進んでおり、年齢が上がると管理者としての能力が求められ、
エンジニアと管...続きを読む(全159文字)

メーカへ派遣されるため、そのメーカの業務・職場の雰囲気しだいではモチベーションを高く持てる。
しかし、配属先での扱いはそれぞれで、正社員と同じように働け...続きを読む(全152文字)

・育児休暇取りやすいです。ほとんどの方が利用しています。
女性の場合、育児に専念したい理由で長い人で2年間休んでいる方もいます。休んだからといって不利益...続きを読む(全542文字)

現在は残業が多いため生活が出来ているが、残業がなくなったらとても生活していけない。
プロパー社員との給料に開きがあり、プロパー社員を教育していても、自分...続きを読む(全152文字)

OJTは入社後しっかりやらせてもらえたと感じました。研修については、随時社内で案内が出ており、希望したもので上司に業務に役立つものと認められれば受けること...続きを読む(全166文字)