システムスクエアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
正社員だけでなく、非正規の従業員、インターンの家族を、有名テーマパーク内のパーティ会場に招待して、イベントが行われました。家族にも安心して仕事...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員には資格取得時の福利厚生は充実しているが、非正規の従業員が資格を取得した場合、資格手当や補助があるなどの情報...続きを読む(全115文字)

【良い点】
人柄重視で採用された方ばかりなので、学歴不問で異業種からの転職でユニークな経歴の方も活躍しています。全体的にに温和な方が多く、人柄のよい人が多...続きを読む(全81文字)

【良い点】
本人のスキルや体調だけでなく家庭の事情も相談したうえで、配属先の現場が決まったとの声が多いので、個々の従業員の希望にあわせたライフスタイルがで...続きを読む(全97文字)

【良い点】
医療系システムのサポートがメインとして認識が多いが、幅広い業種のクライアントの開発、構築、運用、保守の仕事をしています。業務量をこなすため、従...続きを読む(全105文字)

【良い点】
プライベートとワークバランスがとりやすい。
有給を優先して取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとワークバランスが...続きを読む(全97文字)

【良い点】
常駐先の企業による。家から近い案件があっても，片道1時間半以上のところに配置される場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己申...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年一回健康診断を受診できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため、平日には行けない。平日に行く場合は自分で有給を取る必要がある。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の評価制度が整っていなく、頑張っても評価されないため。また給料もあがる見込みがなし。続きを読む(全64文字)

【良い点】
資格取得支援制度がある。取得した人は社内のページに何月取得者と載せてもらえるためモチベーションがあがるかも。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)