京都銀行の内部統制の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
専門部署が人材育成を担当しており、研修は年次、階層別にカリキュラムが体系化されており、OJTとの組み合わせで真面目にやれば、銀行員としての素養...続きを読む(全194文字)

【良い点】
地元上場企業の優良取引先の株を豊富に保有しており、含み益や配当収入がふんだんにあるのは地銀の他行にない強みであり、今すぐに会社がなくなるリスク...続きを読む(全193文字)

【良い点】
よほどのイベントがない限り、土日休日は暦通りに休めるため、プライベートの計画は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間で連続...続きを読む(全205文字)

平日にフレキシブルに休暇を取得することはなかなか難しいですが、1週間の連続休暇、2日のミニ休暇の制度があり、おおむね順調に取得ができているようです。男性な...続きを読む(全150文字)

堅実な地方銀行であり、地域経済の中核を担っているので、安泰でノルマに追いかけられることも少ないであろうと勝手に思っていましたが、そんなに甘くはありませんで...続きを読む(全189文字)

研修体制は、入行後～管理職に至るまで、整備をされていますので、その制度に乗っかれば、通常は銀行員として要求されるスキルレベルは獲得できる仕組みとなっていま...続きを読む(全153文字)

メーカーのように平日にフレキシブルに休暇を取得するのは難しいですが、土日は休日出勤はなく(よほどのことがない限り許可されない)、残業代抑制のために夜遅くま...続きを読む(全161文字)

他の業種にない面白みとして、名刺ひとつで多様な方と接触できることでしょう。その神通力は薄れたとはいえ、今なお銀行に対する信用は一般的に言って厚く、仕事のス...続きを読む(全196文字)

現場の実働行員は、正直言って頭はいいが純粋培養的で応用の効かせにくくこれまでもまれた経験に乏しい人物が多いです。従って競合の金融機関に局地戦で負けることが...続きを読む(全192文字)

男性ですが、育児休業制度の手厚さ等女性に対する手厚さは相当なものがあると思われます。自治体等からも女性活用促進で表彰されることもあり、対外的にもそのように...続きを読む(全189文字)