この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
後方事務で採用されたのにもかかわらず。窓口でお客様対応、返却対応、口座開設業務もあり、しんどかったです。続きを読む(全72文字)
株式会社京都銀行 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
後方事務で採用されたのにもかかわらず。窓口でお客様対応、返却対応、口座開設業務もあり、しんどかったです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、スキルアップができる体制でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後の報告書作成が多過ぎてかなり大変でした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一つの目標にしてに向けて、みんなが一丸となり頑張っている感じがしました。一致団結という感じでとても良かったです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
勤務日数が多くなかったので比較的休みはありプライベートとの両立は可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人が先に休み希望を出...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員やベテランのパート行員への対応と新人のパート行員での対応があまりにも違いとてもしんどかったです。体育会系の行...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
副業はできないと思います。自宅でもしっかり勉強ができるシステムが構築されており、日々勉強ができました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性の多い職場です。産休や育休が取りやすく、正社員の方が多く取得されている印象を持ちました。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休など...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
上司に恵まれることや業績の良い店、本部所属であれば一定の評価は得られるため、能力が無くてもボーナス、ベースは他の部署より高い。人事部や上司の思...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
営業店と違い本部はただひたすら我かんせずで、業務に集中している。他の業務に関わることも少なく、ただひたすらパソコンに向かい、円滑なコミュニケー...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
パートタイマーは時には行員と同じことを求められ、時には行員ではないのだからと隔てられ、いいよ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
30歳以上は完全に能力に沿った評価であり、年次と職位がひっくり返ることも多々あり、それなりに公正な評価はなされている。ただし、一度ミスがあると...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
圧倒的な過去の有価証券投資の含み益があり、またその投資からの配当収入もあり、本業以外ではあるが一定の収益は確保できている。
【気になること・改...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
サービス残業はほぼなくなり、7時前には退社できる。フレックス制等を取り入れたり、制度で年間10日は休暇を取らせるようにしており、以前に比べれば...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の方針については、都度支店長から周知されるものの支店によってスピーディーさにかけたり、徹底していない場合が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格試験に対しては、業務上必要なものや自分自身で能力向上のために積極的に受験するようなプログラムが用意されているので、それに沿った資格取得がで...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
プライベートと仕事はきっちりと分けられる。残業に対しても、ノー残業デーもきっちりとされているし、上司とのいわゆる付き合い残業もない。支店によっ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
産休制度など。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があるのに上司には伝えづらい。また昭和以前の考えてが根付いており、女性行員やパ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
京都銀行のネームバリューのみ。徹底した秘密主義のため、情報が少ない中で、自身で業務を遂行しなければならない。人材が極端に富んでいる。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭のことを考えパート勤務をしているものの行員の休暇優先のため、家庭や子の学校行事を犠牲にしている状況がよくある。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
インターネットによるeラーニングの教材が充実している。
パートは採用時と年1回のコンプライアンス研修がある。近年は集合研修ではなくTV会議を利...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
パートでも有休がある
【気になること・改善したほうがいい点】
支店や上席よるのかもしれませんが
近年行員の有休消化のためふれあい休暇制度が始ま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
専門部署が人材育成を担当しており、研修は年次、階層別にカリキュラムが体系化されており、OJTとの組み合わせで真面目にやれば、銀行員としての素養...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
地元上場企業の優良取引先の株を豊富に保有しており、含み益や配当収入がふんだんにあるのは地銀の他行にない強みであり、今すぐに会社がなくなるリスク...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
よほどのイベントがない限り、土日休日は暦通りに休めるため、プライベートの計画は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間で連続...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
店はきれいで更衣室も広く空調もいきとどいています。
おおむね交通の便がいいところにあり、車通勤は原則認められていません。
機械も次々新しいのが...続きを読む(全220文字)
会社名 | 株式会社京都銀行 |
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フリガナ | キョウトギンコウ |
設立日 | 1941年10月 |
資本金 | 421億300万円 |
従業員数 | 3,383人 |
売上高 | 1266億5400万円 |
代表者 | 安井幹也 |
本社所在地 | 〒600-8416 京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700番地 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 658万円 |
電話番号 | 075-361-2211 |
URL | https://www.kyotobank.co.jp/ |
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