この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度が充実しており、スキルアップができる体制でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後の報告書作成が多過ぎてかなり大変でした。
株式会社京都銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京都銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京都銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修制度が充実しており、スキルアップができる体制でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後の報告書作成が多過ぎてかなり大変でした。
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【良い点】
ビジネスマナーや金融に関する知識は取得できる。苦労することも多かったが、頑張った分だけ、コミュニュケーションスキルや金融リテラシーが向上した...
教育体制は十分あり、グループ会社に移ることも出来る。
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【良い点】
入社後研修が2ヶ月あり、同期と仲良くなれる。その後のフォローも充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種研修が設けられてい...
入社後は金融大学校にてしっかりと学び、OJTなど手間と時間をかけて育成する制度が整っている。
資格取得に積極的で、資格のための支援や講座もある。
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【良い点】
後輩の指導も自身の評価に繋がる為、教えて貰いやすい環境。また、研修施設があり教育制度はすごく整っている。
【気になること・改善したほうがいい...
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【良い点】
様々な研修が用意されており、充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ人によってはなかなか参加しづらいと感じる可能性もある。
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年大量採用の新入社員が入社してくる。全員を営業担当にすることを目指しており、無理なOJTとなる。十分な教育機会...
教育制度に関しては金融大学校というのを有しており、高いレベルで研修を受けることができる
企業内学校「金融大学校」があるため、行員の自主的な成長を促し、それを企業もアシストする姿勢があると感じた。
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【良い点】
研修設備が充実。金融関係の資格取得のバックアップもかなりしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関で取得する資格自体、会...
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【良い点】
社内研修体制は研修施設や研修場所が整っている。部門・階層別の研修もしっかりと行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発...
フィナンシャルグループ化して、研修制度はさらに整っていく。グループ内の企業に研修に行けるらしい。
地銀ですが、海外に出張行く機会もあるようです。地銀トップ層なので、教育体制は整っていると思います。
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【良い点】
制度は近年整いつつあるような様相です。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要なものと、不必要なものと取捨選択することが大切です。
本...
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【良い点】
通信教育制度や休日研修などを通して、従来の銀行業以外の分野(IT化、DXなど)の知識を学ぶこともできるようになってきており、金融だけでなくD...
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【良い点】
年功序列である程度まではいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店で気に入られるかどうかが大事な支店もある。支店によって大きく評...
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【良い点】
社員教育や研修は、多く制度変更には対応している
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列がまだ残っており、基本的に評価が良ければある...
キャリアアップや教育には力を入れているように感じた。勉強する時間も設けられている。
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【良い点】
希望すれば研修にたくさん参加させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内試験以外にも、銀行業務検定、CFPなど、永遠に資格取...
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【良い点】
支店にもよるが、残業時間は非常に少ない。上司からも早く帰るように言われるので最近は18時くらいには退社している。土日も完全に休みなので、ワー...
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【良い点】
育休、産休を経て戻って来られる方は多いので、働きやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取得に関しては、役席...
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしは原則30歳になるまで禁止。同棲もいつまでに籍を入れるか決めないといけないので...
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味を感じられない業績目標を毎期必死になって取り組んでいることに呆れてきた。もっと顧客本...
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【良い点】
様々な業種の経営者と話せることは良い経験になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
色んなサービスに着手はしているが、浅く広くと...
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【良い点】
初任給は大分上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任になるまでは、他社と比べても非常に低い。頑張ってノルマを達成してもさほど...
関西の中で規模の大きい地銀ということで、関西の企業や人々の暮らしを金融の面から支えられる点で、貢献度が高いと思う。ただ良くも悪くも関西に根付いているので全...
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【良い点】
学会や外部研修の参加には比較的快諾してくれました。費用や交通費も規定範囲内であれば支給していただきました。また、休日に学会等に参加した場合は...
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【良い点】
生保や損保を含め、銀行独自の資格取得がたくさんある。証券外務員やFTについては難易度が高く何回か失敗している人も多い。しかし上司からのアドバ...
グループ銀行が合同で研修を行うとのことである。
必要になる資格は多いが、その分講座は充実している。少数精鋭なので若手から裁量権を持って働くことができることが多い。
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【気になること・改善したほうがいい点】
野村證券からの紹介案件のため、営業力はあまり身につかないが、専門力向上は部署によっては期待できる。
研修制度等も...
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【良い点】
金融のバックオフィス業務に関心がある人には良い経験が積めると思います。挑戦的な仕事や高い年収を目指す人には向いていない可能性があります。
【...
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【良い点】
研修は3ヶ月程度あり、基本的なビジネスマナー等を学べる内容であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し実務に寄った研修がある...
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【良い点】
スキルアップしなくてもできる業務がほとんどのため、楽をしたい人には逆に働きやすい会社かもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点...
働く上で必要な資格は多いが、その分教育制度はとても整っている。集合研修やeラーニング、ラーニングセンターなどがある。
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【良い点】
指定された資格試験に合格すると報酬金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社内で資格試験合格のための講座を開催してた時もあ...
会社名 | 株式会社京都銀行 |
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フリガナ | キョウトギンコウ |
設立日 | 1941年10月 |
資本金 | 421億300万円 |
従業員数 | 3,383人 |
売上高 | 1266億5400万円 |
代表者 | 安井幹也 |
本社所在地 | 〒600-8416 京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700番地 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 658万円 |
電話番号 | 075-361-2211 |
URL | https://www.kyotobank.co.jp/ |
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