回答者：
選考を通じて、銀行の業務内容や求められる姿勢について考える機会になった。お客様から信頼されるためには、誠実な対応や相手の立場に立って考える姿勢が重要であり...続きを読む(全99文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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京都銀行の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全35件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京都銀行の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京都銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京都銀行の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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3.2
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
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2.8
- ワークライフ
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3.4
- 女性の働きやすさ
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3.6
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.5
京都銀行の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.4
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京都銀行の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
地域密着型で、お客様のことを考えた提案ができるように尽力している様子を感じる。だが、飲み会が多かったり、上下関係の厳しい支店もあったりと体育会系の社風も感じた。続きを読む(全80文字)
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京都銀行の過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
回答者：
かなり体育会系の色が強いため、そういう毛色の人には合うと思う。退勤後に支店の人たちと飲むことや休みの日に同期や先輩と会う機会も多いと言っていた。同じような...続きを読む(全129文字)
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回答者：
インターンシップの座談会で話した社員の方は、いい人ばかりだった。やはり、関西の企業というだけあり、関西ならではの人当たりの良さ、自由闊達な風土があるという...続きを読む(全93文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京都銀行の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定はしている。
ただ何を持って｢安定｣ととるのか、個人よ定義によると感じている。
たとえ若いうちは給料が安すくても、長く働けることを安定だ...続きを読む(全419文字)
- 就活に活かせること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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回答者：
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【良い点】
帰宅時間が決まっている、かつ、仕事の持ち帰りは厳禁なため、良くも悪くも公私分別は図れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メリットの...続きを読む(全312文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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【良い点】
地域の企業や経営者に寄り添い、金融面から事業の成長や経営課題の解決を支援できる。また、自分が担当する企業と継続的に関係を構築し、長期的な視点...続きを読む(全346文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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【良い点】
残業時間は減ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
大半が支店勤務の中、支店勤務の行員でフレックス、リモートワークをしている...続きを読む(全107文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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【良い点】
株価が上昇傾向にあり、持株制度は魅力的。独身が入れる寮もあり、入居費は安い。また、通勤手当は満額で出る。続きを読む(全58文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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【良い点】
最大9連休の制度
5日間の連続休暇に土日を組み合わせて9連休、別途2日間のジョイフル休暇などがありワークライフバランスはいいです
【気になる...続きを読む(全184文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
地域のお客様や企業を金融面から支え、地域経済の発展に貢献できる点に魅力を感じた。銀行業務はお金を預かる・貸し出すだけでなく、お客様のさまざまな課題に向き合...続きを読む(全96文字)
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回答者：
待遇や評価制度については、給与面だけでなく、日々の業務への取り組みや実績がどのように評価されるのかも重要だと感じた。長く働くうえでは、評価の仕組みや昇給の...続きを読む(全97文字)
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回答者：
銀行では金融に関する専門知識に加え、お客様のニーズを把握する力や提案力も必要になると感じた。入行後に知識や経験を積み重ね、さまざまな相談に対応できるように...続きを読む(全98文字)
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回答者：
長く働いている方が管理職に務められている。選考を通じて、銀行ではお客様との信頼関係を築くだけでなく、周囲と連携しながら業務を進めることも重要だと感じた。管...続きを読む(全129文字)
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金融(銀行)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
選考を通じて、学生一人ひとりに丁寧に向き合ってくださる、温かい社風を感じた。特に印象的だったのは、面接官の方が冗談を交えながら緊張をほぐしてくださったこと...続きを読む(全224文字)
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回答者：
インターンシップや選考を通じて、お客様との信頼関係を大切にしながら、誠実に仕事に向き合う企業だという印象を受けた。また、幅広い専門領域を持つ信託銀行だから...続きを読む(全117文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
京都銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社京都銀行 |
|---|---|
| フリガナ | キョウトギンコウ |
| 設立日 | 1941年10月 |
| 資本金 | 421億300万円 |
| 従業員数 | 3,314人 |
| 売上高 | 3546億8400万円 |
| 代表者 | 安井 幹也 |
| 本社所在地 | 〒600-8416 京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700番地 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 平均給与 | 658万円 |
| 電話番号 | 075-361-2211 |
| URL | https://www.kyotobank.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130608
