トヨタ紡織のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全5件）

【学生の人数】4人【テーマ】良い会社とはどんな会社か【評価されていると感じたことや注意したこと】協調性が一番見られていると思う。しかし協調性だけではなく、的確な発言をして頭の回転の良さを見せる必要もあると感じた

【学生の人数】6人【テーマ】良い会社とは何か【評価されていると感じたことや注意したこと】トヨタ紡織が推し進めている働き方改革について思っていることを素直に話すことが重要であると感じました，また，意見を積極的に言えるか，論理的かが重要であると思います．

【学生の人数】40人【テーマ】6人一組で班になり、新聞紙を3枚使ってタワーをつくる。【評価されていると感じたことや注意したこと】コミュニケーション能力や皆の意見を聞きつつも自分のアイデアを提案していく姿勢が見られていると感じた。

【学生の人数】4人【テーマ】新聞紙を5枚用意されて、なるべく高いタワーを作って下さい。という課題を4人で共同して作成していく。【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の役割を決めてチームにどうすれば貢献できるかを考えて行動しているかどうかという点だと思いました。実際の仕事を想定すればどういう振る舞いをすればよいかわかってくると思います。限られた時間がある中で失敗するリスクを最小限にしながら目標をクリアしていくにはどうすればよいか。という問いに対して行動できる人が評価されていると思います。何も役職のない人でもアイデアを出したり，バックアップ案を出してみたりと，チームがうまくいくための行動をしていればおのずと評価は上がっていくと思われます。自分は何も役職はありませんでしたが、理系だったのでタワーが倒れないために摩擦を多く出せるような形状の提案をしたり、バックアップ案としてアイデアを複数個だしたりしました。