シーアールイーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全47件） 2ページ目

【良い点】
昇給が年に一度確実にあること。残業代が払われること。どんな人間でも評価が甘いため、ボーナスも平均額払われること。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的に評価の仕方は残業時間に比例している印象を受けました。
なので、残業を多くすると評価もあがります。
実績での評価ではなくて、時間での評価...続きを読む(全245文字)

【良い点】
自分がもらっていたのは世間一般的に高くも低くもなく普通くらいの年収だと思う。前職が業務の負荷に対してかなり年収が低かったため、それに比べれば満...続きを読む(全212文字)

【良い点】
一応残業時間分はでる。（安い）
【気になること・改善したほうがいい点】
・年収は微弱程度しか上がらない
　年収以外で技術手当というものがわずか...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒初任給は学歴と年齢で数値が出るエクセル計算式を採用。なんと8年も大学に在籍した26歳大卒が24歳引率より給料高...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代が全額支給される為、未経験の初年度でもかなりの年収になります。また社員旅行で海外に行けたりと、給与面はかなりいいと思います。
【気になる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
派遣においては、いかに残業をするかが給与&賞与&昇進の鍵になる。請負であれば仕事を効率的に行うことで利益を上げた人物が社内でもよいポジションを...続きを読む(全186文字)

【良い点】
定時操業。
はやく帰れる。
アフターファイブが充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業したくても定時で帰れと言われる。
残っている...続きを読む(全182文字)

【良い点】
技術さえあれば、平社員でも十分食べていけます。人によりますが、20代で500万稼ぐ人もいます。教育をするよりも自分から進んで勉強する環境で事務...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特になし。とりあえずボーナスが出るくらい？
【気になること・改善したほうがいい点】
残業すればするほどシーアールイー社内の評価は上がり、派遣先...続きを読む(全346文字)

【良い点】
残業代がしっかり出ます。研修旅行があります。
管理されることになりますが、良い人にあたれば楽しめると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

アウトソーシングのため基本時に客先での勤務になる。レートが安い事が売りのため、昇給の頭打ちが比較的早い。新人をどんどん派遣先に投入してベテランや中堅の給与...続きを読む(全207文字)

給与面は他の同業者と比較するとかなり厳しいものがある。既婚者は残業代でなんとかカバーしないと生活が辛い。
賞与については年3回あり、主に残業時間で評価さ...続きを読む(全153文字)

年に1度、上司との面談で評価が行われるが、普段業務に関わりがないケースが
多いので、業務内容を説明して終わるだけとなる。
この評価自体も、あまり意味が...続きを読む(全171文字)

給与、賞与について満足している点はないです。結局派遣先での残業が賞与に反映されます。仕事ができる人より時間かけて(残業して)仕事する人の方が
給料がいい...続きを読む(全165文字)

給料で満足はできないです。給料をあげる基準がありません。役職につく魅力もないですね。雀の涙とはこのこと。結構残業しないと正直きついですね。年に数千円順当に...続きを読む(全165文字)

ボーナスは1ヶ月程度が年3回で、昇給に関してはほとんどない。40代の平均年収を450万にしたあと言うことは聞いたことあるが、絶対に無理だと思う。派遣業のた...続きを読む(全201文字)

評価制度については年に一度、自己申告する機会が有ります。
普段その社員の事を見ていない、一緒に作業をしていない役職者が評価するため、申告する側が口先でう...続きを読む(全152文字)

他者派遣会社と比べると給与が安い。特に基本給はなかなかあがっていかない。高いスキルをもっていても使えない社員とそうかわらない。会社が社員の給与以外のところ...続きを読む(全155文字)

給料面に関しては基本給、賞与、退職金は他社と比較的して多めであった。また、成果実績に応じて昇給、賞与が大きく連動していたため、納得できる評価システムであっ...続きを読む(全151文字)

30歳になるまでは毎年基本給は上がっていきますが
寮の利用も出来なくなるので、実質手取りで受け取る給料は
全く上がっていきません。
評価についても派...続きを読む(全155文字)

賞与は年3回ある。
事業所によるが昇給制度について、年一回ある主任昇格試験をまずパスする必要がある。
その後は社内でどれだけリーダーシップをとれるか、...続きを読む(全161文字)