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mode株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

modeの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全15件)

mode株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜506万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、mode株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にmode株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

modeの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

modeの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

その他

??? 万円

modeの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.2
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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4.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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2.1
退職理由
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3.2

modeの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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3.3
おすすめ度
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modeの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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15件中15件表示

mode株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
mode株式会社の収入面については、業界内でも比較的高水準である。
特にIT領域やテクノロジーを基盤とした事業を展開する同社は、専門性の高い...続きを読む(全507文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    mode株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2024年10月31日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    八つの心得に基づいた正当な評価がされる。続きを読む(全20文字)

    mode株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年7月2日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    給与は一見高く見えるが、固定残業代を含めた金額であることを理解しとく必要がある。続きを読む(全40文字)

    mode株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2024年6月22日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    成果主義ではあるが、人間としての部分も踏まえた評価がなされる。続きを読む(全31文字)

    mode株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2024年6月21日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    人としての評価は給料にも反映させると説明会で断言していたため、他の会社よりも初任給は高く、キャリアアップしていくにつれより高くなっていく。続きを読む(全69文字)

    mode株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2024年6月7日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    完全成果主義であり、成果を出せればしっかりと連動して年収が上がる。初任給も高い。続きを読む(全40文字)

    mode株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2024年3月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    この会社の年収は400万超えるので比較的良いのではないかと思う。また役職が上がるにつれて、年収も増え、700万800万の人もいるため充分生活ができるのでは...続きを読む(全84文字)

    mode株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2024年3月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    選考

    初任給は40万でそれなりの成果は求められるが新卒にしては高い水準だと思う。評価も定性面も見ている点や頑張った分だけ評価につながる点は働きがいはありそう。続きを読む(全76文字)

    mode株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2023年9月30日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    新卒の初任給は30万。人柄や実績で評価する制度があるそうだった。続きを読む(全32文字)

    mode株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 その他のWEB関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手でもやる気があればどんどん仕事を任せてもらえ、他社と比較してもハイペースで成長することが可能。入社数年で給与が倍以上になれるケースもある...続きを読む(全496文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    mode株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2023年7月14日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【社員から聞いた】初任給は35万で賞与はないので、給料自体は高くない。だが、やれば伸びる会社であるのでmodeでしばらく続けることができるかが鍵となる。
    ...続きを読む(全141文字)

    mode株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2023年7月7日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【社員から聞いた】成長に意欲的であればあるほど給与も役職も上がる、実力主義の環境続きを読む(全40文字)

    mode株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果を出せばその分給料に反映されるので年収の評価制度はとても良いと思います。ただ、評価制度に関しては、360度評価という周りから評価をされる...続きを読む(全181文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    mode株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年5月21日

    回答者: 社員・元社員 女性 10年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年に4回、昇給昇格のチャンスを頂けます。
    営業は数字に反映されやすい分給与が上がりやすく、バックなどのサポート業務はなかなか数字ではわかりに...続きを読む(全227文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)
    15件中15件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    modeの 他のカテゴリの口コミ

    mode株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    コンサルという難易度の高い仕事なのでやりがいはあると思う。続きを読む(全29文字)

    mode株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    インターネットが普及している世の中なのでECという市場は将来性はあると思う。続きを読む(全38文字)

    mode株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    福利厚生は微妙だが、年間休日はしっかりある。続きを読む(全22文字)

    mode株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    口コミなどを見ていてもそうだが、成果を残せないとワークライフバランスを削るしかなくなる。続きを読む(全44文字)

    mode株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    成果主義なので可もなく不可もない体制だとも思う。続きを読む(全24文字)

    mode株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    成果主義であるので成果を出せば休日なども増やせる続きを読む(全24文字)

    mode株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    女性でも管理職に就いている方もいたので働きやすさはしっかりしていると思う。続きを読む(全37文字)

    mode株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年1月16日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    事業領域が広く、ベンチャー基質のため結果を残すほど年収は高くなるため、やりがいは感じやすいと思う続きを読む(全48文字)

    mode株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年1月16日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    沖縄ロングワーケーションや帰省交通費補助、家族旅行の費用援助等の福利厚生がある。続きを読む(全40文字)

    mode株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年1月16日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    成果を残していれば週休三日になるなど、残業は多いがメリハリはある。続きを読む(全33文字)

    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    電通工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収はかなり良い方だと思う。
    毎年1万以上は昇給するため、昇給率は良い方だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はあって...続きを読む(全110文字)

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    株式会社丸井グループの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    360度評価制度があり、同じチームの社員と互いに評価を行う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与がもっと高くてもいいと思う。
    一定...続きを読む(全118文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手うちは周りと比べてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスが4.5月から3月に減った。
    まあ、確定拠出年金が月550...続きを読む(全111文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    一般財団法人ボーケン品質評価機構の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最低賃金で、ベースアップはほとんどない。最低賃金改定の時だけだった。
    寸志があったが、入ってす...続きを読む(全115文字)

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      実際の働き方
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    日信ITコネクト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度の内容やフィードバックがほとんどなく、実態不明。評価対象として提出させる個人シートも毎年修正されているが...続きを読む(全98文字)

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    株式会社マイナビワークスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良いと感じる点は、成果を正当に評価する実力主義の給与体系である点です。若いうちから結果をしっかり出せていれば、インセンティブなどを通じて年齢...続きを読む(全477文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣社員としてWEB制作のコーダー業務に携わっていますが、全体的にはやりたいことに積極的に挑戦させてくれる会社だと感じています。特に良い点と...続きを読む(全489文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エスアイイーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格を取るとその資格の難易度に応じて数万円もらえる、ただし毎月数千円づつの分割支払いとなる。資格を取るための教材は自社学習サービスがあり、効...続きを読む(全217文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分が配属されたところは夜勤ありのシフト制だったため、現場手当てプラス夜勤手当ももらえたため給料は新卒にしてはそれなりにもらえていたほうだと...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    キャリアフィールド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    単に長く勤めているから給料が上がるのではなく、何ができるようになったかどれだけ事業に貢献したかが重視されます。入社時は未経験でも、複数の業務...続きを読む(全160文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    modeの 会社情報

    基本データ
    会社名 mode株式会社
    フリガナ モード
    設立日 2009年7月
    資本金 6億4000万円
    従業員数 1,020人
    代表者 名和豪
    本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号
    電話番号 03-3275-6675
    URL https://mode2009.jp/
    modeは2009年7月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は1,020人です。
    NOKIZAL ID: 3098092

    modeの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。