口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ｍｏｄｅの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）
ｍｏｄｅ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜506万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ｍｏｄｅ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にｍｏｄｅ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ｍｏｄｅの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ｍｏｄｅの 職種別年収
ｍｏｄｅの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.1
- 年収・評価
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3.8
- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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4.1
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.1
- 女性の働きやすさ
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3.1
- 入社後のギャップ
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2.1
- 退職理由
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3.1
ｍｏｄｅの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.3
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ｍｏｄｅの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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全13件中13件表示
この会社の年収は400万超えるので比較的良いのではないかと思う。また役職が上がるにつれて、年収も増え、700万800万の人もいるため充分生活ができるのでは...
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初任給は40万でそれなりの成果は求められるが新卒にしては高い水準だと思う。評価も定性面も見ている点や頑張った分だけ評価につながる点は働きがいはありそう。
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【良い点】
若手でもやる気があればどんどん仕事を任せてもらえ、他社と比較してもハイペースで成長することが可能。入社数年で給与が倍以上になれるケースもある...
【社員から聞いた】初任給は35万で賞与はないので、給料自体は高くない。だが、やれば伸びる会社であるのでmodeでしばらく続けることができるかが鍵となる。
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【良い点】
成果を出せばその分給料に反映されるので年収の評価制度はとても良いと思います。ただ、評価制度に関しては、360度評価という周りから評価をされる...
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【良い点】
年に4回、昇給昇格のチャンスを頂けます。
営業は数字に反映されやすい分給与が上がりやすく、バックなどのサポート業務はなかなか数字ではわかりに...
全13件中13件表示
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ｍｏｄｅの 他のカテゴリの口コミ
コンサルティングは知識も経験もない新卒が経営者の時間をもらうので責任感が無いと話にならない。能力と求められるレベルのギャップが大きいため力が身につく。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修期間が3ヶ月と長めですが、既に他企業の社長相手に電話にてアプローチを始めます。
研修期間中は特にノルマなどは課されず、商談自体も先輩に全...
サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収、賞与についてはこれまでの結果を踏まえた上で確定します。
人によっては、上がり幅が少ないなど聞いたりもしましたが、個人的には不動産で歩合...
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【良い点】
シニアで基本給は40万円前半となり、そこそこ残業して月給50万円～60万円くらいになるケースが多い
賞与は、夏が２カ月程度、冬が２カ月に及ば...
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【良い点】
年功序列ではなく、頑張れば頑張るほど評価されるため、給料は上がりやすい。
賞与も頑張れば貰えるが、個人の評価だけではなく、店舗の評価も入って...
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【良い点】
昇給に関しては、年一回ある。評価は良くも悪くも上に気に入られるかで決まる事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額は、少なく...
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【良い点】
年収は売上によって決まるため、案件が多くこなせる人間は高くなる。
平社員間において年収に関しては年功序列のような制度ではないため、能力のある...
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【良い点】
年収は業界水準を上回り、昇給やボーナスも充実しています。評価制度は透明性が高く、公正に運用されており、社員の成果が正当に評価されるためモチベ...
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【良い点】
店長より副店長の方がインセンティブ割合が高く、稼げた。店長になれば会議や業務が多い割にインセンティブの割合が少なく、モチベーションが湧きづらい。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績に左右されにくい給与体系は、長期的な生活設計を立てやすく、住宅補助やカフェテリアプランなどの福利厚生は、社員の生活を豊かにする上で非常に...
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【良い点】
評価制度が存在していたのか、不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
何より労働時間と給与のバランスが悪過ぎる。労基法違反で残業手当と...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主務あたりでダラダラ働く分には非常にコスパがよい。
以前は論文、人事面接で昇進していたが、今は上司の推薦があれば上がれるようになった模様。
回答者別の学生からの評判・口コミ
ｍｏｄｅの 会社情報
| 会社名 | ｍｏｄｅ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | モード |
| 設立日 | 2009年7月 |
| 資本金 | 6億4000万円 |
| 従業員数 | 1,020人 |
| 代表者 | 名和豪 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3275-6675 |
| URL | https://mode2009.jp/ |
NOKIZAL ID: 3098092
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