ユニバーサルコンピューターの評判・口コミ一覧（全268件） 6ページ目

【良い点】
違うお客様での開発環境に従事するため、いくつもの現場を経験することによって、様々なスキルが身につく。ただ短期間でしか雇用されないと、スポット的...続きを読む(全203文字)

【良い点】
様々な現場、受託案件があり、自身の希望する開発を行うことも難しくない
やる気と実力次第では、新しい案件を受ける事も可能な場合もある
【気になる...続きを読む(全213文字)

【良い点】
資格取得や業務内での目標を立てて、スキルアップを後押ししてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各自が立てた目標などを元に評価され...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的には客先常駐であり、最近は案件が減っているが、大手電機メーカー向けの案件等に配属されると、大手と同様の休日がある。また、社員旅行等もあり...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的にはお客様先へ派遣されての業務になるので、ワークライフバランスも派遣先に依存します。
自宅からの通勤時間や、残業の多い少ない、休日出勤の...続きを読む(全164文字)

【良い点】
少なくとも各種ハラスメントを行うような管理職層は、知っている限りいない。管理職層として求められる振る舞いについては教育が行き届いているように思...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だが安定的な雇用に非常に不安を感じたため退職した。派遣という業態上雇用先との契約が切れればまた新たな雇用先を...続きを読む(全298文字)

【良い点】
客先常駐が主なため、常に上司の目を気にせず働ける環境が多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスの不透明さに不安...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性でもPG/SEとして活躍されている方は多く、特に『女性だから』という理由での区別があるようには、感じなかった。
女性管理職はあまりいないが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
夏季休暇制度、定時退社日、独身寮など最低限のものは用意されているとは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇制度が2日しかな...続きを読む(全210文字)

【良い点】
比較的真面目(頭の固い)管理職が多い。
また、難のある管理職も以前はいたが、会社側もそれを認識しているのか、後輩を任せなくなったり配属に関して...続きを読む(全193文字)

【良い点】
会社経営としては非常に堅実で、新たな事業に冒険的な手の出し方はしないが、そうした事業も見据えつつ地盤を固めにいっている。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本給以外に、住宅手当と地域手当があります。社員旅行も、数年前は２年に一回でしたが、毎年に変わりました。
近年では外部コンサルの研修（PM、コ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
上長が同じ現場に居ないこともあるため、のびのびと働ける。
客先でよっぽどのことが無い限り、平均以下の評価になることはない。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価制度については基準や意向がそれなりにはっきり示されるし、評価自体も大きくそこからはずれていないと思われるような評価をしてくれるので、不透明...続きを読む(全276文字)

【良い点】
中部には制御系の案件が多数あるように感じる。
東京では、制御系の案件はあまりないように感じました。

他部署ではプライム案件も多いらしく、やり...続きを読む(全164文字)

【良い点】
少しずつですが給料は毎年上がっていき、ボーナスも支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前にある程度の残業代も含まれた形で給...続きを読む(全185文字)

【良い点】
技術者派遣がメインのため、色々な職種が経験できる。派遣先は比較的大手企業が多く、休暇カレンダーや残業規制は派遣先の基準に準ずる為、大抵はワーク...続きを読む(全225文字)

【良い点】
プロジェクト内の人間関係は部署によってはよい。

部署によっては、業務にやりがいがもてるとのこと
【気になること・改善したほうがいい点】
目...続きを読む(全198文字)

【良い点】
常駐先により変わる。火事場になってるとこに配置されたらある程度の覚悟は必要である。社内勤務であればかなり余裕がもてる。フレックス制度があり、活...続きを読む(全163文字)

【良い点】
パナソニック、日立などの大企業と取引があります。
インフラの事全般。Windows,Linux,ネットワークの事を
一通り経験できスキルアップ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
新卒採用の場合、入社後に全新入社員を対象に3日間のビジネスマナー研修、1ヶ月間の技術基礎研修があります。その後、配属が決まり、配属先で必要な技...続きを読む(全183文字)

【良い点】
個人が任せてもらえる範囲は、配属先やチームによる部分が大きくなる。近年では受託も増えてきてはいるが、やはり客先常駐が多い為、顧客の風土にも依存...続きを読む(全293文字)

【良い点】
当時は新卒入社でしたがよい意味でも悪い意味でも放任主義でした。
自主的な勉強会などは開かれているので技術的なことは参加などの意志を示せば学べま...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新入社員の教育やスキルアップの教育については力が入っている。
技術のみならず、ビジネスマナーについても先輩が後輩をリードするような社員間のつな...続きを読む(全200文字)