滋賀銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全73件） 3ページ目

【良い点】
女性の登用を進めていると思われるが、やはり重要なポストは男性がほとんど。女性で上の年齢になると、窓口の決裁がほとんど。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を無理矢理増やしている。能力があればいいが、「女性活躍推進」の大義名分によって管理職にするのは本人も可哀...続きを読む(全208文字)

【良い点】
残業はほとんどないため、子育てなどと両立しやすいと思う。また、行事や飲み会なども子供がいる方は行かなくても許される雰囲気。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
結婚、出産した女性社員もたくさんおり、産休育休制度も浸透している。
復帰後は時短勤務をしておられる方も多く、お互いにサポートし合う体制はどの支...続きを読む(全206文字)

【良い点】
産休育休制度があり、残業もすくない。
時短制度もあり、子育てする女性には働きやすい環境。お給料もそこそこもらえる。女性が多く、復帰して働いてい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
営業係は女性の上司が多いです。テキパキ動くし仕事も丁寧なため、男性が上司の時よりも仕事がしやすかった。
パートさんも含めると店舗では女性のほう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
既婚子持ちの女性は比較的優遇されるのでとても働きやすいと思います。突発的な子供の体調不良等でも休みを取られる方がほとんどでした。それなりに仕事...続きを読む(全191文字)

【良い点】
同期の行員がたくさんいる（女性2：男性1ぐらいの割合）ので一緒に頑張れます。
研修がたくさんあり、しっかり学べます。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性なくては成り立たない業種なので、女性の働く環境はとても整っていると思います。産休や育休もきちんと取れます。ただ、育休あけはすぐ異動させられ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
育児休暇制度、時短勤務もあり、育児休暇については取得者はかなり多いと感じます。育休中も育休中の方対象のセミナーもあり、復帰するときには安心感が...続きを読む(全165文字)

【良い点】
出産後、育児休業を経て職場復帰される方が多かったように思います。育児休業明けに職場復帰するにあたってのセミナーを受講することができ、実際に利用...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性でも管理職になっている人はけっこういます。結婚後も仕事を続ける人や産休とって戻ってくる人もいるので女性にとっては働きやすいのではないでし...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性社員が非常に多いこともあり、産休や育休の制度はしっかりと整えられています。私が勤務していたころは時短で働くスタッフも少しずつですが増えてお...続きを読む(全295文字)

【良い点】
産休は取っている人多い。
早帰りも最低週に1度はあり、働くには決して悪い環境ではない。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職少...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休、育休取っておられるかたがたくさんいるため、取りやすい環境にあると思う。
子供がいる方も、運動会などで休みを取っておられるかたもいる。...続きを読む(全173文字)

配属先が電話専門の部署ということもあり、9割が女性という部署でした。そのため女性ならではの融通は利きやすい環境でした。主婦の方で急なお子さんの事情のため早...続きを読む(全174文字)

育児休暇を取得している人は多く、各支店に一人はいるといった具合。育児休暇をとる人に対する周囲の理解もあり、育児休暇をとることに対する抵抗感はないように感じ...続きを読む(全168文字)

面接官や説明会で女性が出てこられる事が多く、
女性が働きやすそうだ思い入社を決めました。実際は男女で仕事内容は別れており、お客様へのお茶だしは女性の仕事...続きを読む(全203文字)

女性の働きやすさは抜群。産休、育休から復帰していらっしゃる方や、一度リタイアされて、パートとして復帰されている方がほとんど。店にはよるが、基本的にはプライ...続きを読む(全184文字)

風通しのよい明るい社風です。派遣社員でも頑張っていれば評価をしてもらえる。
正社員、派遣社員関係なく、同じ係、部署でミーティングや研修もしっかりしてもら...続きを読む(全171文字)

●産休、育休から復職する方も年々増加していると思います。そういった意味では比較的取得については好意的に配慮はしてもらえると思います。ただ、女性上司の場合は...続きを読む(全278文字)

古い考えが根強く残っていて、結婚や出産を迎えると通勤しにくい支店に飛ばされる可能性が高いです。社内結婚が多く、男性側は出世しやすくなります。女性は、正社員...続きを読む(全150文字)

出産や育児に対して、産休・育休の制度が充実しているので、結婚してからも働いていらっしゃる方が多いです。また、一度やめてしまってもパートとして勤務することが...続きを読む(全155文字)