テクノシステムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
マネジメント系の学習は外部の研修制度はあるので、意欲があれば十分に勉強できる環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内勉強会...続きを読む(全295文字)

【良い点】
男性と女性の待遇の差は昇進や業務内容でほとんど感じられません。
育休などの制度も充実しており、育休終了後もスムーズに職場復帰している人が殆どで...続きを読む(全187文字)

【良い点】
COVID-19の流行にも強い業界の大きな基盤を持っているため、事業は比較的安定して続きそうな印象です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)

【良い点】
客先や外注業者とのやり取りが多く、中間管理みたいなことをする機会が頻繁にあるので、工夫して物を売ること、人とのコミュニケーションや管理を得意と...続きを読む(全388文字)

【良い点】
地元の大手企業のグループ会社のため、同業他社より年収は良いと感じます。
評価制度もグループ統一の元を基準ににした社内評価制度が用意されており、...続きを読む(全218文字)

やりがいを感じたのは、やった事のない開発を担当して成功した時、自分の担当したプロジェクトを予定通り完遂した時だと思います。ただ、近年では効率と予算を重視し...続きを読む(全280文字)

同僚で、産休を取ってますので産休実績があります。
男女平等に実績は評価されると思います。私より年下なのに、給与は上だった女性もいました。
セクハラ防止...続きを読む(全274文字)

基本は土日祝休みですが、1月～3月は隔週土曜出勤の場合があります。祝日は基本的にカレンダー通りで、夏季休暇は2日間選択、年末年始休暇はあります。労働時間は...続きを読む(全215文字)

育児休暇、産後の時短勤務も長く、充実しており、賃金、昇格も男女同じ待遇です。上場企業の連結子会社ということもあり、給与水準も比較的高く、福利厚生など社員の...続きを読む(全174文字)

育児休暇制度もしっかりしており、女性も働きやすいと思いました。
女性も男性と同じように扱ってくれるのでとても働きやすかったです。
上司の中には女性を下...続きを読む(全150文字)

【良い点】
入社後に感じたギャップはアサインされるプロジェクトのシチュエーションによって異なる場合が多いということ。続きを読む(全58文字)

【良い点】
研修が約2ヶ月あり実際に様々な言語に触れる機会があったので、現場配属されたあとも臆せず作業ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)

【良い点】
外資系と日系の混在です。そのうえでCorporateがすごく強いので、厳しい目標をどうクリアしていくかという観点が必要です。続きを読む(全68文字)

【良い点】
若手にとにかく手厚く、わからないことは素直に聞きやすいこと。

昇進のための競争などなく自動的に昇進するため長く働きやすそう(逆にいうとなんで...続きを読む(全264文字)

【良い点】
面接と聞いていた内容は概ね一緒だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは残業時間、案件によっては運用保守に時間を取られすぎて他の...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
帰属意識は低めな社員が多いように思います。各部門間だけで成立していることが多く、会社の中に複数の会社があるように思...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
問題解決ミーティングという謎のミーティングに月1回参加しなくてはならない。見込み残業代があるので残業が20時間を超...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社前はチームワーク、上下関係が良いイメージがあった。内定者で集まって入社前に研修などもしてくれていたので、入社に対する不安などはそこで払拭さ...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が細かく担当割りされていて、網羅的に実務経験を積むことができなかったため。全社的に派遣社員の方も多く、正社員で...続きを読む(全139文字)

【良い点】
新しい技術が習得できると思ったから入った。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークで働けるのはいいが、運用保守などにしか携わること...続きを読む(全124文字)