この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップ等については、基本的に社員の自主性にまかせられており、やりたいことがあればやらせてもらえる環境だと思います。逆に言えば、やりたいことがない場合...続きを読む(全155文字)
東和薬品株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東和薬品株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東和薬品株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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スキルアップ等については、基本的に社員の自主性にまかせられており、やりたいことがあればやらせてもらえる環境だと思います。逆に言えば、やりたいことがない場合...続きを読む(全155文字)
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教育制度は人によって、様々。教えることが統一化されていないため、人によって教えてもらったことが様々で後々よく、トラブルになる。忙しいからといってあしらわれ...続きを読む(全163文字)
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要求は高く期間は最短で,できればできるほど仕事が集まってくるシステム.たとえ他部署の仕事でもやらなきゃ自分の仕事ができないため,やらざるおえないことがある...続きを読む(全193文字)
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十数年前に比べ、MRの教育を重視するようになっている。
というのも昔は売上や利益連動性の給与であったために、
売れば売るほど給与が青天井であった。
...続きを読む(全216文字)
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売り上げを上げるには、優良な取引先を多く持つことがポイントだと思う。しかしながら、優良な取引先は先輩が手放さず、引き継ぎで回ってくるのは実入りの少ない取引...続きを読む(全151文字)
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仕事を通じてのスキルは自ら情報を集めて動かないと身に付かない。上司にもよるがしっかり教育をされるということは、ほとんどないように感じる。力技で仕事を回して...続きを読む(全162文字)
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新入社員研修が入社後1ヶ月程度あります。基本的なビジネスマナーから、実際の業務に近いところまで学ぶ機会となっています。
その後も入社2年目研修や、エルダ...続きを読む(全168文字)
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MR研修は最初に3カ月間大阪の本社にて行われます。外部から講師を招いてじっくりと試験勉強できる環境になるので、昨年のMR認定試験の合格率は高かったです。ま...続きを読む(全159文字)
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会社の成長に中身が追いついていない感は否めない。
人事部としては組織編制に向けて一生懸命かもしれないが、現場には
昔からの人間が蔓延っているため、なか...続きを読む(全214文字)
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専門職なら専門職の能力が日常業務を通して身につけるのみではなく、一般社会人として、どのような業種についても通用する仕事の知識が身につくよう、社員のスキルア...続きを読む(全169文字)
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MR認定試験対策は、親切に行ってもらえる。入社時の導入研修後も、1ヶ月に1度は本社で復習のための講義を行ってくれた。メールでの質問も受け付けてくれる。また...続きを読む(全156文字)
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多領域・多種類の製品を扱っているので、幅広く医薬品の知識を身につけることができる。
そのため、最初は、先発品名・ジェネリック医薬品名を覚えなければいけな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ジェネリック医薬品の使用促進のための増産に伴い設備投資を行い、増産体制の構築を行っており、需要は増える見込み。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
有休は部署によるが、取りやすい方だと思う。
在宅勤務も週に2回まで可能で、病院など自己の都合に合わせて使用している人が多い。
【気になること・...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組合が無いため、ベースアップなどの要望を言える機会がなく、同業他社に比べ給与水準は低いと思う。
評価は相対評価のた...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は疲弊している人が多く、それにも関わらず給料が高くないため、自分も管理職になりたいとは思えないのが現状。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
有休は申請すれば取得できる。休日も生産の遅延がなければ基本休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の増築により人手が追いついてい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
妊婦、育児に関しては理解があり、時短勤務や最近では男性の育児休暇も取得実績がある。また女性の管理職も多いため女性のキャリアアップにはいい環境だ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
やる気があればきちんと評価してくれ、若手でも昇進するチャンスがある。上司も比較的話を聞いてくれる人が多い為、相談しやすい環境である。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
悩み事や相談したい時比較的話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産の他にも事務仕事も多くあり仕事量が多い。責任者クラス...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
改善しようと声をあげれば、無視されず、上司も動こうとしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を上げた人に業務が集中する。結局声...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
育休産休を取る社員が多く、周りもマタハラにならないよう配慮している。
復帰後も上長が面接を実施し、無理にならないよう配慮してもらえる。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
3か月研修期間があり、個人に担任がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年することが違うため、マニュアル化されてない。外勤と内勤の...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っているとは言えない。ただし業務は有り余るほどあるのでスキルを身に着けられるかは自分次第。そういう意味...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとしているので、女性のキャリアアップはしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人が多く働きや...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
手を挙げることができる環境。自分が主体的になると様々な経験を積めるが、受け身であれば何の可能性もないところが国内企業と違う点である。
【気にな...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
あまり海外に行きたいと思う人がいなかったため、手を挙げたら割と早いタイミングで海外赴任できました。現地での業務は多岐にわたり非常に大変ですが、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上司との面談が半期に1回あった記憶。管理者も客先を持っており多忙につき、なかなか相談する機会がもてなかった。研修制度はあるが、現場に任せている...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
近年自律型の教育制度に力を入れており、本人の意識があればどんどん自己啓発をサポートする状況になってる。メニューが多いので何を目指すための学習か...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
OJTがあり、新入社員から手厚い支援を受けられる。英会話も格安で受講可能である。1年ごとにキャリアを描き、人事に提出する開発制度もある。
【気...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にキャリアアップ制度はなく、日々こなしている業務で手一杯な気がします。研修センターもあるが、なかなか受けられなか...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ジョブ型を20年以上前に導入していて、組織がフラットで、基本的には年功序列ではなく成果主義で昇進がきまる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)
会社名 | 東和薬品株式会社 |
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フリガナ | トウワヤクヒン |
設立日 | 1957年4月 |
資本金 | 47億1700万円 |
従業員数 | 4,298人 |
売上高 | 2088億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田逸郎 |
本社所在地 | 〒571-0048 大阪府門真市新橋町2番11号 |
平均年齢 | 36.9歳 |
平均給与 | 647万円 |
電話番号 | 06-6900-9100 |
URL | https://www.towayakuhin.co.jp/ |
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