この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロモーションの仕方などあまり指導をうけないため、比較的自由に営業活動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から学べることは非...続きを読む(全180文字)
東和薬品株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東和薬品株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東和薬品株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
プロモーションの仕方などあまり指導をうけないため、比較的自由に営業活動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から学べることは非...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい意味で自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための研修が皆無であり、個人での自主的な学習に限られている。MRの知識...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
診療報酬改定に適格な情報を医療機関に与えている。ジェネリックが発売となった抗がん剤、精神科系統にも力を入れており、他社が得意とされている市場も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修制度等はしっかりしていた。
また、未経験に関しても積極的に受け入れを行っており、かなり丁寧に勉強等も出来ていた環境であった。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新人にはエルダーという教育担当者が付きます。エルダーは入社3年目位のMRが選ばれ、比較的年も近いので気軽に相談できるはずです。
他の後発メーカ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
自己啓発として、会社のプログラムがある。また、昇級に必要なものもあり、自身の希望に応じてとる部分と、併用しながら取り組むことができる。
また、...続きを読む(全297文字)
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スキルアップ等については、基本的に社員の自主性にまかせられており、やりたいことがあればやらせてもらえる環境だと思います。逆に言えば、やりたいことがない場合...続きを読む(全155文字)
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教育制度は人によって、様々。教えることが統一化されていないため、人によって教えてもらったことが様々で後々よく、トラブルになる。忙しいからといってあしらわれ...続きを読む(全163文字)
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要求は高く期間は最短で,できればできるほど仕事が集まってくるシステム.たとえ他部署の仕事でもやらなきゃ自分の仕事ができないため,やらざるおえないことがある...続きを読む(全193文字)
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十数年前に比べ、MRの教育を重視するようになっている。
というのも昔は売上や利益連動性の給与であったために、
売れば売るほど給与が青天井であった。
...続きを読む(全216文字)
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売り上げを上げるには、優良な取引先を多く持つことがポイントだと思う。しかしながら、優良な取引先は先輩が手放さず、引き継ぎで回ってくるのは実入りの少ない取引...続きを読む(全151文字)
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仕事を通じてのスキルは自ら情報を集めて動かないと身に付かない。上司にもよるがしっかり教育をされるということは、ほとんどないように感じる。力技で仕事を回して...続きを読む(全162文字)
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新入社員研修が入社後1ヶ月程度あります。基本的なビジネスマナーから、実際の業務に近いところまで学ぶ機会となっています。
その後も入社2年目研修や、エルダ...続きを読む(全168文字)
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MR研修は最初に3カ月間大阪の本社にて行われます。外部から講師を招いてじっくりと試験勉強できる環境になるので、昨年のMR認定試験の合格率は高かったです。ま...続きを読む(全159文字)
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会社の成長に中身が追いついていない感は否めない。
人事部としては組織編制に向けて一生懸命かもしれないが、現場には
昔からの人間が蔓延っているため、なか...続きを読む(全214文字)
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専門職なら専門職の能力が日常業務を通して身につけるのみではなく、一般社会人として、どのような業種についても通用する仕事の知識が身につくよう、社員のスキルア...続きを読む(全169文字)
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MR認定試験対策は、親切に行ってもらえる。入社時の導入研修後も、1ヶ月に1度は本社で復習のための講義を行ってくれた。メールでの質問も受け付けてくれる。また...続きを読む(全156文字)
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多領域・多種類の製品を扱っているので、幅広く医薬品の知識を身につけることができる。
そのため、最初は、先発品名・ジェネリック医薬品名を覚えなければいけな...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジェネリック医薬品製造販売というビジネスモデル自体が国の政策次第で大きく左右されてしまうため、将来性には不安が残り...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
有給休暇は基本的に事前に申請すればいつでも取得可能です。
休む方の都合に合わせて業務を調整すれば特に何も言われることはありません。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅制度を使えば、家賃は7割会社が負担してくれます。
しかし、入社から6年目以降は利用出来なくなるため、6...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
基本的に穏やかな方が多いような気がします。ガツガツされている方が少ないので、逆に声の大きい少数派に流されてしまうような場合もあります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
総合職採用なので、自分のキャリアの選択肢がものすごく広い。専門性を高めたい場合はそれなりにアピールする必要はあるかもしれないが、色々な経験をし...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ある程度のスピードで年収は上がっていき、33歳で700万くらいは狙える。評価によって昇給額は変化するが微々たるもの。ボーナスは1割前後変わるが...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
給与がそれなりに良く、最初の数ヶ月は研修なので定時で帰れる。基本、残業は強要されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と契約社...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の割合も高く働きやすい環境で、男性と女性での格差も特に感じません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部では女性だけの部署があるの...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
基本的に引き止めず、簡単に面談だけして終わる感じなのでキツかったらすぐに報告すれば被害は少ないかも
【気になること・改善したほうがいい点】
工...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
完全週休2日制で土日と祝日が終日休みで、夏季休暇もあるので休みはそれなりにもらえる方。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行関係の福利...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア研修に力を入れているが、管理職への研修が有効なものでないのかパワハラセクハラは全然あります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社後は研修や資格取得に積極的で、仕事に必要なことをしっかり取り入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の担当が増えると仕...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
全体教育がときどきあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しすぎて教える時間を取れず、長期間放置されることもままあるようでした。続きを読む(全80文字)
キャリアアップのためには年齢を重ねることが重要。教育体制はよいと感じた。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは自己開発が基本となっている。会社が用意しているe-learningなどもないため、外部での勉強機会を作る...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
暇です
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育がままらないまま班に入れられるのできついです。
できない社員ばっかりにいるので現...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途の教育はなく、入社してすぐにOJTから始まったこと。
しかし難しいことはなかったのでそこまで困ることはなかった続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間に余裕ができ、上司に仕事の指示を仰いでも特に任されない。スキルが上がっていかない。有益な社外の研修に参加する機...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
IT関係の講座や試験が必須で行われるため、取り組むきっかけにもなる。
資格を取得するとお祝い金も貰える。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の自己啓発や、資格取得等の補助は皆無である。キャリアも上層部の好き嫌いで、人員の引き抜き...続きを読む(全107文字)
会社名 | 東和薬品株式会社 |
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フリガナ | トウワヤクヒン |
設立日 | 1957年4月 |
資本金 | 47億1700万円 |
従業員数 | 4,588人 |
売上高 | 2279億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田逸郎 |
本社所在地 | 〒571-0048 大阪府門真市新橋町2番11号 |
平均年齢 | 36.9歳 |
平均給与 | 665万円 |
電話番号 | 06-6900-9100 |
URL | https://www.towayakuhin.co.jp/ |
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