村田機械の評判・口コミ一覧（全523件） 21ページ目

おもしろい会社でしたよ。
仕事の基本から教えていただき福利厚生も充実してる。
また、社内結婚も多い。
同族会社ですが、あまり気にしなくて良い(偉い人...続きを読む(全165文字)

プロジェクトで仕事をしているため、上司への報告を密に行なっていても上司が自分の仕事内容を理解しているとは限らない。プロジェクトで活躍しプロジェクトリーダー...続きを読む(全194文字)

設計部署に所属していますが、設計は全て外注設計に任せて社員は設計をさせてもらえないところに不満を感じ退職を検討しています。また、部下の仕事量の負荷を管理で...続きを読む(全214文字)

私の周りの平社員は皆、将来の希望も無く疲弊しています。辞めたいと考えている人結構います。管理職の連中は問題を解決できない人間ばかりで、この人の下で働きたい...続きを読む(全163文字)

仕事量に比べて給与は少なめです。手当が付いて世間並み。ただし景気が悪くなると直ぐに手当てが半減する為、生活が苦しくなります。
評価制度の目標管理は、仕事...続きを読む(全156文字)

社内結婚の場合、結婚後仕事を続けている女性は数人いましたが
出産前に退職していく方がほとんどでした。
そういう圧力が会社側からあるわけではなく
女性...続きを読む(全160文字)

別の分野の勉強をしたかったため、上司に相談の上で
退職させていただきました。
退職理由は個人的なもので、社風などとは関係ないです。
社風はまったりと...続きを読む(全162文字)

・保養所や、提携宿泊施設は充実しています。(補助金も出るため安価に旅行ができます)
・診療所などもあり、健康面についても安心して働くことができます。
...続きを読む(全168文字)

・高い向上心を持った人はあまりいません。
・基本的にのんびりとした雰囲気が漂っています。
・管理職の方たちもあまりきつい方がいないため、精神的にも余裕...続きを読む(全150文字)

・不況下においても安定しています。(元々それほど高くありませんが。)
・評価がよくても給与にあまり差がありません。基本的に年功序列です。
・目標管理制...続きを読む(全150文字)

悪い意味で自由な社風です。社長からの経営方針も明確なものがなく、上長も部内の方針を示せないので、皆が勝手に方針を決めて活動しています。ですのであまりとやか...続きを読む(全168文字)

女性の役員はいません。女性が部長になることもありません。女性の課長もいません。
長く勤めても女性は係長止まりです。女性が係長になればそれまでのキャリアと...続きを読む(全154文字)

トップシェアの製品は繊維機械、工作機械のターニングマシンしか無く、あとの事業は向上心を持ってシェア取りに行こうとか理念があるわけではなく、惰性で活動をして...続きを読む(全161文字)

人事による養育制度がしっかりしており新入社員研修から3年目までは集合研修が多い。また年齢階層別に集合研修がある。また技術者は入社後、約半年から一年は部署配...続きを読む(全164文字)

ひとりっひとりの業務の担当範囲が広い。例えば機械設計者でも現場で制御をいじりながら機械の動作の確認評価をしたり、緊急時には部品の手配を管理に先行して行った...続きを読む(全167文字)

4月に上司と相談の上通期の目標を決定し、9月に中間報告面談、3月に総括報告面談で振り返りを行う。最終的には上司が評価を下す。昇進は年功序列だが、利益を出し...続きを読む(全175文字)

やりがい・面白味:
配属先にもよると思いますが、手を挙げたらある程度のことはやらせていただける。仕事の幅は、目の前の仕事に実直に取り組みながらも、こんな...続きを読む(全204文字)

企業の取り組み:
各種の研修制度は整っているように思う。(英会話・中国語・通信教育等)
クラブ活動も行われている。(茶道部・華道部・テニス部・野球部・...続きを読む(全154文字)

昇進・昇給:
複数の関連部署の同職階者を比較して、偏差的に評価が行われる。
1次考課者→2次考課者→最終考課者と順次考課されていくが、結局は発言権の強...続きを読む(全169文字)

育児休業や介護休業がとりやすい。またふれあい半休などの制度があって、子供や高齢者にかかわる休みがとりやすいと思う。また、長期の育児休業から復職される方々も...続きを読む(全156文字)

昇給・賞与があったときは必ずフィードバックの面接をしてくれるところが良いと思う。
上司にも360度フィードバックという制度があるので、部下から評価ができ...続きを読む(全154文字)

やりがいを感じたときはやはり成果が出て、きちんと評価されたときであると思う。面白みもまた同じようなことで、やはり成果が出たとき。モチベーションを高める方法...続きを読む(全150文字)

残念ながら給与・賞与に関してはあまり満足していません。昇給昇進は早い人は早いです。能力ある人は早いうちから仕事を任されるのでやはり人によるかなと。(当たり...続きを読む(全151文字)