この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
繊維機械事業部や工作機械事業部は非常に好調。特に加賀工場(繊維機械)は工場長の考え方に筋が通っているため、非常に仕事がしやすい環境になっている(あくまで、...続きを読む(全281文字)
村田機械株式会社 報酬UP
村田機械株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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繊維機械事業部や工作機械事業部は非常に好調。特に加賀工場(繊維機械)は工場長の考え方に筋が通っているため、非常に仕事がしやすい環境になっている(あくまで、...続きを読む(全281文字)
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新卒社員が希望部署を上層幹部に直接訴えることのできる「ドラフト制度」なるものがあるが、果たして意味があるのか。
採用時に人事配置を決めているはずなのに「...続きを読む(全231文字)
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本社の京都と工場のある犬山での温度差が激しく犬山が暗い印象。
京都は間接部門があるので女性社員も少なくなく、産休・育児休暇を取って働いている女性もいる。...続きを読む(全176文字)
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部署によると思いますが残業が非常に多く、有休も会社一斉有休以外では入社以後とった記憶がありません。会社としてはフレックス休暇や誕生日有休等を設けてはいるの...続きを読む(全158文字)
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優しい人が多い。
同族会社で上場していないため、ギスギスしにくいと考えている。
給与水準は平均すると高くはないが、部署によるがプレッシャーとそれに対す...続きを読む(全165文字)
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給与、賞与はやや低い。基本給の昇給がいまいち。賞与は安定して4ヶ月は期待できるが、爆発しても6ヶ月は行ったことがない。福利厚生はしっかりとしているので、手...続きを読む(全173文字)
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入社前は「成熟したベンチャー企業!」ということを押していたが、最近はやめたようだ。あまりベンチャー企業ぽくはない。どちらかというとよくも悪くも古き良き日本...続きを読む(全164文字)
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残業はそこそこある。基本給の割に年収が高いが、それは残業代のため。技術職であれば裁量労働制の部門もある。営業も裁量労働制だが、8時を超えた分は残業代がしっ...続きを読む(全192文字)
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5つの異なる事業部を並行して進めているのが特徴。繊維機械、クリーンFAなど、優位性の高いものもあるが、中には性能や価格で負けるため、ニッチな部分をニッチな...続きを読む(全199文字)
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基本的にのほほんとしてる。誰かと厳しい競争をしたり、詰めたりする風潮はあまりない。もちろん甘えていいというわけではないが。人によっては「だらけてる」「メリ...続きを読む(全170文字)
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福利厚生はしっかりとしている。独身寮は5000円、社宅は2万円程度で5年間の間住むことができる。転勤した場合は年数がリセットされる。また、期間経過後も、割...続きを読む(全180文字)
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社内教育制度はとてもじゃないですが充実していません。
最初に教育を専門に行うセミナー事業部に詰め込まれて、配属先によって2週間~1年間教育されます。1年...続きを読む(全188文字)
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経営状況が悪く、残業規制がかかっているため、プライベートの時間は十分にありますが、給与が安く生活に余裕がないため、旅行に行ったりすることも出来ません。
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工作機械のほうは、業界上位の森精機や、ヤマザキマザックなどに比べ製品の加工精度も弱く、製品力に負けていると考えます。
複合機業界でも、キヤノンやリコーが...続きを読む(全295文字)
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休暇は、夏と盆と年末に大型連休があります。
住宅補助はありません。食事補助はわずかですがありました。
海外への研修制度はあるようですが、行ける人は極々...続きを読む(全183文字)
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育児時期の間は、フレックス制度というものがあるようです。
利用している人を時々見かけます。
私は男性ですが、一時社内でセクハラが問題視されました。
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上司が部下を管理し切れておらず、組織力も弱い企業でしたので、満足している点は余りありませんでしたが、働いている人は関西人が多いので、関西人の「のり」につい...続きを読む(全269文字)
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新卒採用時には、人事は「ベンチャー気質」や「自由闊達」などを掲げて、新卒を集めます。それにつられて入社しました。
しかし、それは中に入ると、全く正反対で...続きを読む(全314文字)
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理由は業界でのシェアが大変低い点と、会社組織及び、個人のコンプラインアンス意識が大変低く(基本的なルールを守らない人が多く)、仕事に対するモチベーションが...続きを読む(全342文字)
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給与、賞与ともに業界水準よりも大変低く、社内からも不満の声が漏れています。
昇進・賞与についても直属上司1人の権限が大きく、クロスチェックがなされている...続きを読む(全203文字)
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正直、ここでの仕事は面白くありません。社員のレベルも低いです。
各事業で業界の中でも順位が低く、社員のモチベーションも低いです。
複数のプロジェクトを...続きを読む(全390文字)
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育児休暇を取り、復帰して業務をしている女性は多い。
女性の働きやすさを最近重点的に強化してきている様子がある。
女性の課長という人は聞いた事が無い。
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部署によるかもしれないが、人間関係は非常に良好だと思う。部署内、部署をまたいでも基本的に人間関係が悪いイメージは無い。
上司も部下との対話を重要視してい...続きを読む(全182文字)
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希望者は社内での英会話レッスンを受講する事が出来る。費用の半額は会社が負担となる。
技術的な分野に関しては、会社が主体となって行う社内セミナー等は基本的...続きを読む(全195文字)
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代理店営業をしていましたが、顧客の代表者との折衝や戦略的な提案が成功すると
所謂Win-Winの関係になるので非常にやりがいがありました。
特に新規開...続きを読む(全289文字)
会社名 | 村田機械株式会社 |
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フリガナ | ムラタキカイ |
設立日 | 1935年7月 |
資本金 | 9億円 |
従業員数 | 4,172人 |
売上高 | 3910億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村田大介 |
本社所在地 | 〒601-8326 京都府京都市南区吉祥院南落合町3番地 |
電話番号 | 075-672-8111 |
URL | https://www.muratec.jp/ |
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