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スギホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スギホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スギホールディングス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にスギホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スギホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

スギホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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スギホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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12件中12件表示

スギホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩BAのいる店舗に配属されるためOJTはしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
BAとして入社したため、化粧品業務に集中出...続きを読む(全101文字)

この投稿でわかること
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    スギホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2020年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界では有名な大手ドラッグストアであり、売り上げも好調で今後も安定していると思ったため。入社すると企業の安定性はあったが、自分自身の労働に対...続きを読む(全190文字)

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    スギホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    従業員を大切にする会社である事を大きく謳っていて、また既に働いている社員の方が良い方だった為、入社を決意しました。
    入社後、イメージ通り優し...続きを読む(全225文字)

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    スギホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他ビューティー系関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業は少ない。フォロー研修までは同期と会う機会も多いので互いの近況報告や店舗の状況など意見交換ができる。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)

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    スギホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年12月13日

    回答者: 社員・元社員 男性 19年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店長になるまで、残業が全てでること。休みは9日必ずとれること。シフトが朝夜と、バラバラでいろんな働きかたができること。すぐに、次長という役ず...続きを読む(全202文字)

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    スギホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年8月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 10年前 その他ビューティー系関連職 正社員

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    【良い点】
    ジョブチェンジが比較的簡単にできる制度なところが良いと思いました。
    残業などもできない風潮なのでその点はいいと思いますが、時間が限られるため...続きを読む(全198文字)

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    スギホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 医療事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前に説明会に参加できると、その雰囲気通りの会社だと感じられると思う。想像以上に人と人のつながりが大きい為、大企業の割にアットホーム。
    人間関係は店...続きを読む(全197文字)

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    スギホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    人事部がしっかりと教育してくれる環境が整っている。入社前とのギャップは客でいく立場と店員として働くではおおきく違った。実際に働いてみるととても力仕事が多...続きを読む(全157文字)

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    スギホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 店長・店長候補 正社員

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    入社した理由は給与面での待遇が良かったからです。しかし、それなりに労働面では過酷です。どこの小売業も同じような感じではあるのでしょうが、あまりにも従業員...続きを読む(全164文字)

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    スギホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    魅力を感じた点:薬局ということで、これからの高齢化社会に適していると思ったため。
    入社後のギャップ:入社後初めの研修声出しなどはあたり前のことだが、先...続きを読む(全222文字)

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    スギホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 店長・店長候補 正社員

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    とても勢いに乗っている時に入社しました。とにかくドンドンいい話ばかりでした。
    非常に夢がある会社でした。しかし、それなりに大きくなってからは妙に頭デッ...続きを読む(全168文字)

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    スギホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 薬剤師 非正社員

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    調剤以外にOTCなどさまざまな場面から患者さんの役に立てると思って入社したが、ペットボトルやトイレットペーパーなど、スーパーの品だしとほぼ同じと思える業...続きを読む(全177文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    スギホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    スギホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日出勤や休日にトラブルの電話がかかってくることがある。
    場合によってはそのまま出勤しな...続きを読む(全85文字)

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    スギホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    一般社員と次長時代が責任もなく給料も割と多くもらえるし一番楽できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実力が伴ってなくても店長になら...続きを読む(全92文字)

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    スギホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司によってかなりモチベーションが変わってくる。自分は理不尽、パワハラ上司に当たってしま...続きを読む(全124文字)

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    スギホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社からの指示が多い。
    従業員は最低限の人数でやれと指示される。
    店長になると全くやりがいや楽しさなんて感じられ...続きを読む(全106文字)

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    スギホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    一般社員のときの給料は多くもなく少なくもなくといった感じです。
    店長になると同世代の中では多く貰っている方だと思います。
    【気になること・改...続きを読む(全141文字)

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    スギホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休育休制度が整っていて、実際に使っている方も多かったです。また、時短勤務も可能ですので、子育てしながら働いているママさんも沢山いました。子...続きを読む(全300文字)

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    スギホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業はほとんどなく、有給を取りたい時は事前に伝えることでほぼ100%取れました。毎月2.3日希望休を出すことができます。シフト制の勤務が嫌で...続きを読む(全226文字)

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    スギホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    バイトなのに一定まで評価が上がるとボーナスがもらえた。そこまで上げるのは大変だったが認めてもらえると思うとモチベーションは上がる。
    【気にな...続きを読む(全130文字)

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    スギホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    私はバイトなので有給はほぼ通りました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    バイトでも店舗管理者だったので朝店舗の鍵がなく開けに行ったり...続きを読む(全114文字)

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    スギホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    取り扱い商品に興味が持てる人は楽しいと思いますよ。お客様とお話することが楽しいと商品をお勧めしやすくなる。買ってくれる持ってるお客様をスタッ...続きを読む(全184文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社フェローズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 CGデザイナー 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    スキルや要望に沿ってマッチングする企業を探してくれる。自分自身でワード検索で探すこともできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    別の...続きを読む(全201文字)

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    一般財団法人材料科学技術振興財団の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に入社前に聞いていた内容と相違なかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    分析技術者としての仕事以外にも、分析業務とは全く別の...続きを読む(全118文字)

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    プロジック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職は完全なる結果主義。取引先は全て新規でアポをとりアポから提案、受注まで全て個人が行う。特に会社としてのサー...続きを読む(全192文字)

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    株式会社写真のフォトアートスタジオの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 その他の広告・グラフィック関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    モデル撮影からプロダクト、シズル撮影まで幅広いジャンルを手がけており、さまざまな表現に挑戦できる環境に大きな魅力を感じました。また、自社スタ...続きを読む(全213文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    最初は派遣社員という雇用形態に抵抗を感じていましたが、無期雇用派遣社員として実際働いてみて、給与は月給制ですし、賞与は年2回出るのでほぼ正社...続きを読む(全291文字)

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    株式会社リクルートホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    入社前は、ある程度仕組みや業務フローが整備されている環境を想像していましたが、実際には部署や担当者ごとの裁量が大きく、良くも悪くも個人に任さ...続きを読む(全290文字)

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    株式会社セレスポの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    雰囲気は明るくみんなで協力してやる風習
    【気になること・改善したほうがいい点】
    思っていたほど体育会系が強かった
    ちょいちょい癖が強い人がいる。続きを読む(全78文字)

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    株式会社irodasの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ビジョンに共感した点。また、働いている社員の人柄が良く安心して働けると感じたから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    irodasのi...続きを読む(全177文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社コプロコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    担当者が親切な人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先にずっといるので同じ会社の人と関わることはほぼない。
    派遣先の所長が...続きを読む(全102文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料の低さ。キャリアップのペース。3年目からAnotherstreamによるキャリアチェンジが出来ると認識してい...続きを読む(全143文字)

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    スギホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 スギホールディングス株式会社
    フリガナ スギホールディングス
    設立日 1982年3月
    資本金 154億3400万円
    従業員数 12,977人
    売上高 8780億2100万円
    決算月 2月
    代表者 杉浦 克典
    本社所在地 〒446-0056 愛知県安城市三河安城町1丁目8番地4
    平均年齢 46.0歳
    平均給与 881万円
    電話番号 0562-45-2700
    URL https://www.sugi-hd.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1132078

    スギホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。