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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職してから振り返って思いますが、人間関係が素晴らしい会社です。みなさん優しくて人間ができてる方ばかりで。大企業だから心に余裕があるのでしょ...続きを読む(全316文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
リンナイ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リンナイ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にリンナイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職してから振り返って思いますが、人間関係が素晴らしい会社です。みなさん優しくて人間ができてる方ばかりで。大企業だから心に余裕があるのでしょ...続きを読む(全316文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が働きやすい環境だと思います。
産休・時短勤務などしっかりと
しています。
派遣社員でも同様に産休・時短勤務
可能。
特にお子さんがい...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができるひととできないひとが出てくるが、待遇面に大きな差は生まれない。
できないひとは仕事も多くは振られず、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休、育休後も帰ってきやすい環境だと思う。
電話を出るのは女の人!という考えの人もいるいるが、男女役職関係なくみんな率先して出ていたのでやり...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部署によるかも思いますが、総合職で営業をやる場合、展示会の準備や配達業務などどうしても女性一人ではできないことが多い。控えめな方は向かないで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
最近は出産しても辞める人が少ないと思います。女性には比較的働きやすい会社だと思います。産休、育休の制度はしっかりしているので安心して働けます...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休・育休はしっかりとれるので結婚後も仕事に復帰する女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い起業体質のため、女性はお茶出し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休・育児休暇制度があり、実際に取得している方もたくさんいます。
また、復帰後は時短勤務ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい方だと思います。ただし、少し前は結婚を期に退職される方がほとんどだったと聞いたことがあります。
復帰後は、時短勤務をさ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に女性の割合が高いので、女性は若い人も年配の方も働きやすいと思います。
気さくな人が多いので話しやすいと思います。クセがある人も中には...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性管理職の比率を上げるために管理職を増やしているだけで、管理職になりやすい環境は整っていない。女性には優しい職場ではあるので若い内は働きや...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
色々な制度があり働きやすいと思います。
産休や育休も取りやすく理解がある会社だと思います。休みも取りやすい方だと思います。ただ拠点によっては...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性にとってとても働きやすく福利厚生もよい。有給もあるのでその部分がとてもよかった。子供ができても働きやすくてとてもよかった。
社内の雰囲気...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性によっては凄くいい会社だと思います。産休から復帰する人も多いです。
基本、みんなから優しくされます。
女性同士も仲が良く感じます。
一般...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休育休は取られるが、そのあと復帰してすぐ辞めてしまう人がおおい。結婚しなければ長く勤めることができるが、結婚するとやめるような雰囲気があり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の一般職は大切に扱われます。私がいた部署では、厳しいことを言われることもなく、周りがサポートしてくれ、働きやすかったです。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
働き方改革で早く帰れるようになり、すごくよくなりました。
また、業務分担や効率アップはたびたび改善があります。みんなバーってやってパって帰ろ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
各職場に女性はそれなりにいる。工場以外は女性用トイレもきれいになっていると聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかな男尊女卑の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良くも悪くも女性社員は優しい職場。負荷の高い業務は男性社員が持ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ない。女...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
近年では、技術職において開発、生産技術だけでなく、製造においても女性の活躍するフィールドは広がっています。しかしながら、その割合は体感で多く...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
女性に優しく社員の方も子育てと仕事を両立されている方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の環境がよく清潔で過ごしや...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これもまた、部署によりますが
本社や支社の方は取れる方もいましたしとっていた方もいましたが人の少ない部署や営業所...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
繁忙期以外はトラブルがない限り残業は基本的にない。ライフワークバランスといった点では近年改善されてきたように思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
総合職でも事務職でも女性は働きやすいと感じた。「古き良き会社」という社風が強く、女性にはあまり期待していない分、周りも優しく扱ってくれる。特...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
結婚してても働いている女性がたくさんいて、時短勤務の女性もたくさんいる。また産休に入る直前まで働いている女性もおり、女性が結婚してからも割と...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ガス機器メーカーとして高い知名度とシェアを持ち、給湯器を中心に人々の生活インフラを支える事業に携われる点に魅力を感じて入社しました。住宅設備...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
品質を大切にする文化もあり、真面目な人が多い印象です。
上司も穏やかな人が多く、優しいです。
人間関係は良好な方だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
住宅設備で必ずなくてはならないものなのでその商品を製造しているという点では誇りもあり、やり甲斐はある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
普通に仕事ができていたら問題なく、同期とも格差をつけられることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
レベル(昇格制度)が3段階し...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
繁忙期でも半休・有休は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出社日が年に数回指定されているが、そこを有休消化日とされて...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
一部おかしな人はいるが話し易く根は良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人材が近年減りつつあること。いわゆる窓際のよう...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
想像していたよりさらに古い日本の体質が残る企業であった。残業至上主義な面が多かったり、ハラスメントが根強く残る地...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
穏やかで優しい方が多い。他部門であっても敵対視するようなことはあまりなく、人間関係で困ることはおおよそなかった。
また、人柄や仕事の進め方に...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
給与は年々改善されている。仕事内容に対してはもらえてる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない分、ボーナスは良い。ボー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
都市ガスは伸びる余地あり
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少で将来性は厳しいことが予想される。電化にも力を入れていくもよう。L...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
・女性の管理職を増やす取り組みをしている。
・女性でも大型案件の担当者として活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・エフケア...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性の管理職もおりバリバリ働いているため、働きやすい環境であると考えられる。
また、育休の取得も可能である。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い子はやめてく。
3年働いて若い子や新人はやめていくから
顔ぶれは変わらないことがおおい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性特有の働きづらさは特にないと思う。有給の取得もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントがほぼほぼ機能していないた...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休育休の取得はしやすい。女性でも評価される土壌がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業であり、事務所内は新しく綺麗だが工場...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月一で土曜日が研修と言う位置付けで出勤日になりますがお子様のいる方でも強制出社させようと言うように感じる働きかけ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
産休・育休は問題なく取得できる。復帰後も時短勤務などの実績もある為、復帰しやすい環境が整えられている。女性の管理職も複数名おり、女性が昇進で...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
産休・育休はあり。男性でも取れる。復職後も本人の意思があれば、問題なく働ける。女性だから昇進が遅い等は無い。その人の頑張り次第。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすいと思いますが、結婚を機に退職される方もいらっしゃいます。女性の昇進は女性活躍推進の取り組みにより最近では増えてきてい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界、業種的に女性がそもそも少ない。妊娠や育児への支援制度は一応あるが機能しているかは怪しい。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | リンナイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リンナイ |
| 設立日 | 1950年9月 |
| 資本金 | 64億8441万円 |
| 従業員数 | 10,910人 |
| 売上高 | 4603億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤 弘康 |
| 本社所在地 | 〒454-0802 愛知県名古屋市中川区福住町2番26号 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 714万円 |
| 電話番号 | 052-361-8211 |
| URL | https://www.rinnai.co.jp/ |
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