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大阪の中之島の中心にあるため立地がよい。また、他の同業界の会社と比べて平均の残業時間も少ないためある程度オンオフはしっかりとしている印象。「キャンプ」をテ...続きを読む(全164文字)
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大広の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全28件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大広の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大広で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生パッケージが導入されていて、自分の好きなメニューを選ぶことが出来る。部活動やサークル活動の支援にも力を入れています。続きを読む(全68文字)
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博報堂グループなので福利厚生はいい。特別休暇などもある。続きを読む(全28文字)
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育児支援やメンタルケアなど、社員の健康管理にも力を入れている。続きを読む(全31文字)
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住宅補助などはないと社員の方から伺った、あまり福利厚生は良いとは言えない。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
福利厚生として利用できる契約施設は多数ある。またスポーツジムなどのサービス利用があったり、資格取得の補助や部活へのサポート、研修補助、薬購入...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
HDYホールディングスの傘下なので、制度はかなり整っている。ベネフィットステーションを契約している。有給も最低5日取得が義務付けられており、...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が2万円までしか出ない。交通費やタクシー代などは負担してもらえる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
どんどんなくなっていく印象があるものの、残業代などの最低限はきちんとある。ホテルや保養所は少なく、ほとんど利用できなくなった。ただ最近は部内...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内制度は充実しており、セミナーの案内も多く、参考文献などは経費で処理できる。ホールディングス全体で若手が社内起業しやすい制度を整えており、...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社内制度としては朝の出社前に英会話スクールを開いたり、資格推薦制度を持ったりしている。
燃えている新卒などが参加するが、業務とも評価ともあま...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社外提携ではあるが、宿泊施設では、エクシブや福利厚生倶楽部などの提携利用が出来て、充実しています。またスポーツクラブや英会話などの提携利用も...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
最近ではセミナーが多くなったり、WEB解析士の資格取得が必須になったり、相談制度が設けられたり、サークル制度や資格を応援する制度ができたり、...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
当時中国で働いていたが安全のために高額な家賃もきちんと出してくれるのが大変大きな点だと思う。PCもネット環境が遅いながらも業務上必要な高スペ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、選びきれないほどであったのは非常に良かったです。
どのサービスを利用するにも、調べてみれば何らかの割引がありました。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
各種通信教育講座を受けれます。
若い世代は全員がウェブ解析士を取る事になっています。東京、大阪の事業所には資料室があり、話題になっているよう...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
大広社内でのセミナーが月２回以上あり、自由参加ですがモチベーションの高い方はきっちりと勉強できる環境があります。またHDYグループの一員とし...続きを読む(全173文字)
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どの会社でも同様ですが、できる営業マンほど仕事量が多く、できない営業ほど仕事が少なく早く帰られる、という割と自由なカルチャーが根付いている。夜遅くまで残...続きを読む(全230文字)
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福利厚生については、一般的な福利厚生サービス会員会社の社員用の宿泊施設などがありましたが、とくに目立ったものはなかったような気がします。住宅補助は数年前...続きを読む(全189文字)
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有休は取りやすい環境。
1年のうち有休を何日か強制的に取るように促している制度もある。
労働時間については裁量労働制で、各自のスタイルで働いている。...続きを読む(全196文字)
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休暇や労働時間については、業務量が多いため有休・代休を完全消化できたことはありません。なので満足とはいえません。
住宅補助については、転勤や単身赴任し...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
広告代理店として多様な案件に関われる機会が多く、クリエイティブな環境で働きたい人には刺激の多い職場です。部署によって忙しさは異なりますが、チ...続きを読む(全238文字)
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体調を崩してしまい、医師からも今の働き方を続けるのは難しいと言われたため、残念ながら退職を余儀なくされました。続きを読む(全61文字)
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広告に対してフレキシブルな事業を行なっているから。SNS発信でプロジェクトを進めたり、独自の顧客の育成を持っていたりと長い歴史の中で積み重ねてきた独自のノ...続きを読む(全122文字)
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幅広くさまざまなことにチャレンジできること。ダイレクトマーケティングの第一線の会社であるため高度なノウハウを持っていながら、生活者視点に根ざした広告づくり...続きを読む(全124文字)
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平均残業時間が短いことからも、安定はしているが年功序列タイプではない。「若い社員で実力のある人が多い」と仰っていたので、実力主義的で逆に若いうちからバリバ...続きを読む(全101文字)
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学生ではなく、「人」として「ありのままの姿」をどう見られているかを意識した。オフィスツアーや座談会を見て、社員の方との私生活と仕事の途切れがないというか、...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
成果を上がれば評価が上がり、年齢に関係なく昇格や昇給する仕組みになっている。対話型の評価方針なので納得感が高いと思います。
【気になること・...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
若い社員にも裁量が与えられていて、経費も十分あり動きやすい。社内の人間関係も良好で温かいフインキの職場だと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
育休や産休が取りやすく、女性はもちろん男性の育休取得率も高い。テレワークしやすい環境がと整っている、自身の裁量で柔軟な働き方が出来る。続きを読む(全73文字)
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広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の福利厚生、社内制度の口コミ
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副業はできるが、副業できるほど時間がない。
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給料はいいが、福利厚生はほとんどない。住宅手当とかがあっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生は食事補助や住宅手当など若手向けの良いサービスが多く良かった。
食事補助サービスはデリバリー機能が使えるためランチで使ったら休みの日...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的な水準で、特別に手厚い印象ではありませんが、必要最低限は整っていると思います。社内制度についても、運用は部署や上司によって差...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
チームにもよるかと思いますが、有給休暇は所得しやすい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークへの自由度が低い点続きを読む(全77文字)
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社内外に「ホットライン（匿名通報窓口）」が設置されており、風通しの良さを維持するための仕組みがあります。また、ストレスチェックや医師による面...続きを読む(全166文字)
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福利厚生がなにもないです。ドリンクバーや家族へのお米のプレゼント。シッターチケットなどがありましたが、今はありま...続きを読む(全105文字)
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住宅補助があまり多くはないですが出るのが良い点と感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業制度に関してはあまり整っていない...続きを読む(全86文字)
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関東IT健保に入っているので、福利厚生はよいかと思います。
在籍中はよく保養所を利用していて、1人6000円で2食付きのリゾートホテルに宿泊...続きを読む(全252文字)
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当時は少なかったアルコールドリンクバーのようなものがあった。
定時以降だと飲みながらアイディアだしのmtgなど行えて自由な雰囲気が良い続きを読む(全73文字)
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福利厚生でカップラーメンや惣菜が無料で食べられます。
入社したてで金銭的余裕がない時はかなり助かります。
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大広の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大広 |
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| フリガナ | ダイコウ |
| 設立日 | 1944年2月 |
| 資本金 | 28億円 |
| 従業員数 | 811人 |
| 売上高 | 342億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 泉恭雄 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目2番7号 |
| 電話番号 | 03-6364-8111 |
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