大広の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
福利厚生として利用できる契約施設は多数ある。またスポーツジムなどのサービス利用があったり、資格取得の補助や部活へのサポート、研修補助、薬購入補...続きを読む(全221文字)

【良い点】
HDYホールディングスの傘下なので、制度はかなり整っている。ベネフィットステーションを契約している。有給も最低5日取得が義務付けられており、連...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が2万円までしか出ない。交通費やタクシー代などは負担してもらえる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
どんどんなくなっていく印象があるものの、残業代などの最低限はきちんとある。ホテルや保養所は少なく、ほとんど利用できなくなった。ただ最近は部内の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社内制度は充実しており、セミナーの案内も多く、参考文献などは経費で処理できる。ホールディングス全体で若手が社内起業しやすい制度を整えており、審...続きを読む(全237文字)

【良い点】
社内制度としては朝の出社前に英会話スクールを開いたり、資格推薦制度を持ったりしている。
燃えている新卒などが参加するが、業務とも評価ともあまり...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社外提携ではあるが、宿泊施設では、エクシブや福利厚生倶楽部などの提携利用が出来て、充実しています。またスポーツクラブや英会話などの提携利用も出...続きを読む(全200文字)

【良い点】
最近ではセミナーが多くなったり、WEB解析士の資格取得が必須になったり、相談制度が設けられたり、サークル制度や資格を応援する制度ができたり、朝...続きを読む(全222文字)

【良い点】
当時中国で働いていたが安全のために高額な家賃もきちんと出してくれるのが大変大きな点だと思う。PCもネット環境が遅いながらも業務上必要な高スペッ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、選びきれないほどであったのは非常に良かったです。
どのサービスを利用するにも、調べてみれば何らかの割引がありました。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
各種通信教育講座を受けれます。
若い世代は全員がウェブ解析士を取る事になっています。東京、大阪の事業所には資料室があり、話題になっているような...続きを読む(全203文字)

【良い点】
大広社内でのセミナーが月２回以上あり、自由参加ですがモチベーションの高い方はきっちりと勉強できる環境があります。またHDYグループの一員として...続きを読む(全173文字)

どの会社でも同様ですが、できる営業マンほど仕事量が多く、できない営業ほど仕事が少なく早く帰られる、という割と自由なカルチャーが根付いている。夜遅くまで残業...続きを読む(全230文字)

福利厚生については、一般的な福利厚生サービス会員会社の社員用の宿泊施設などがありましたが、とくに目立ったものはなかったような気がします。住宅補助は数年前に...続きを読む(全189文字)

有休は取りやすい環境。
1年のうち有休を何日か強制的に取るように促している制度もある。
労働時間については裁量労働制で、各自のスタイルで働いている。
...続きを読む(全196文字)

休暇や労働時間については、業務量が多いため有休・代休を完全消化できたことはありません。なので満足とはいえません。
住宅補助については、転勤や単身赴任した...続きを読む(全170文字)

福利厚生は他の代理店はよくわかりませんが、いいとは思えません。転勤社員はもちろん住宅補助がありますが、特に住宅手当などはありませんでした。裁量労働制になっ...続きを読む(全160文字)

かつては寮に住んだ者だけが住宅手当があったが、今はない。
休暇は、夏休み休暇が5日、有休が40日あるが、有休は殆ど使えないといっていい。
週休2日・振...続きを読む(全201文字)

福利厚生は良いと思うが実際はなかなか使えない。不景気で経費はほとんどなく、自腹が当たり前。担当にもよるが、良くいえば、おとなしくなったが、悪くいえば、昔の...続きを読む(全153文字)