この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生として利用できる契約施設は多数ある。またスポーツジムなどのサービス利用があったり、資格取得の補助や部活へのサポート、研修補助、薬購入補...続きを読む(全221文字)
株式会社大広 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大広の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大広で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生として利用できる契約施設は多数ある。またスポーツジムなどのサービス利用があったり、資格取得の補助や部活へのサポート、研修補助、薬購入補...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
HDYホールディングスの傘下なので、制度はかなり整っている。ベネフィットステーションを契約している。有給も最低5日取得が義務付けられており、連...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が2万円までしか出ない。交通費やタクシー代などは負担してもらえる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
どんどんなくなっていく印象があるものの、残業代などの最低限はきちんとある。ホテルや保養所は少なく、ほとんど利用できなくなった。ただ最近は部内の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内制度は充実しており、セミナーの案内も多く、参考文献などは経費で処理できる。ホールディングス全体で若手が社内起業しやすい制度を整えており、審...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社内制度としては朝の出社前に英会話スクールを開いたり、資格推薦制度を持ったりしている。
燃えている新卒などが参加するが、業務とも評価ともあまり...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社外提携ではあるが、宿泊施設では、エクシブや福利厚生倶楽部などの提携利用が出来て、充実しています。またスポーツクラブや英会話などの提携利用も出...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
最近ではセミナーが多くなったり、WEB解析士の資格取得が必須になったり、相談制度が設けられたり、サークル制度や資格を応援する制度ができたり、朝...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
当時中国で働いていたが安全のために高額な家賃もきちんと出してくれるのが大変大きな点だと思う。PCもネット環境が遅いながらも業務上必要な高スペッ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、選びきれないほどであったのは非常に良かったです。
どのサービスを利用するにも、調べてみれば何らかの割引がありました。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
各種通信教育講座を受けれます。
若い世代は全員がウェブ解析士を取る事になっています。東京、大阪の事業所には資料室があり、話題になっているような...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
大広社内でのセミナーが月2回以上あり、自由参加ですがモチベーションの高い方はきっちりと勉強できる環境があります。またHDYグループの一員として...続きを読む(全173文字)
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どの会社でも同様ですが、できる営業マンほど仕事量が多く、できない営業ほど仕事が少なく早く帰られる、という割と自由なカルチャーが根付いている。夜遅くまで残業...続きを読む(全230文字)
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福利厚生については、一般的な福利厚生サービス会員会社の社員用の宿泊施設などがありましたが、とくに目立ったものはなかったような気がします。住宅補助は数年前に...続きを読む(全189文字)
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有休は取りやすい環境。
1年のうち有休を何日か強制的に取るように促している制度もある。
労働時間については裁量労働制で、各自のスタイルで働いている。
...続きを読む(全196文字)
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休暇や労働時間については、業務量が多いため有休・代休を完全消化できたことはありません。なので満足とはいえません。
住宅補助については、転勤や単身赴任した...続きを読む(全170文字)
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福利厚生は他の代理店はよくわかりませんが、いいとは思えません。転勤社員はもちろん住宅補助がありますが、特に住宅手当などはありませんでした。裁量労働制になっ...続きを読む(全160文字)
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かつては寮に住んだ者だけが住宅手当があったが、今はない。
休暇は、夏休み休暇が5日、有休が40日あるが、有休は殆ど使えないといっていい。
週休2日・振...続きを読む(全201文字)
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福利厚生は良いと思うが実際はなかなか使えない。不景気で経費はほとんどなく、自腹が当たり前。担当にもよるが、良くいえば、おとなしくなったが、悪くいえば、昔の...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
まぁまぁ割増金額は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当面業績は低迷するのは必至なので
転職した方が良いと思慮。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
内定後のフォローがとてもしっかりとしていた、毎月必ず内定者懇親会があり、入社する前から仲間を作ることができた。内定承諾に関しても決断を迫ること...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
人によっては一年目から大きな仕事に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は相当属人化しており、上司がだれか、一緒に仕事を...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自由な労働体系なので自分の裁量で働けるのはいい点。出社と在宅を自身で自由に決められるのも柔軟性があってよい。ただ、特に東京オフィスは、人数のわ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
優秀な人がどんどん抜けていっているので、若手にチャンスが巡ってきている。ただし、学ぶべき上司先輩も少なくなっているため打席はあるが、クライアン...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
優良クライアントを情熱をもって開拓してくださった先輩たちのおかげで
やりがいのあるクライアントがいる。0→1思考で半ば自営的に働ける点。事例が...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
性別は問われない。クライアント評価や商品の売上拡大力などが問われる。女性は育休で戻ってくる人も多い。なかには男尊女卑的な考え方をする男性社員も...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
力を発揮できる優良クライアントのチームがあるので、やる気さえあれば移動できるし、存分に力を磨ける。キャリア開発・教育体制の充実はしているが、忙...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実してるとはいえない。
健康診断も定められていなかった。
もう少...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく、一般的な福利厚生だと思われます。基本、デスクワークが中心ですので席を外れる際に怒られるみたいなことはないです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
大きい会社ではないが、福利厚生は充実していたと思う。割引で利用できる施設やイベントがあったり、スポーツのチケットが入手できたりした。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費、賞与もなし、もちろん住宅手当もない。
福利厚生については、なにも期待しない方がいいと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給休暇はしっかりと消化できます。
毎年100%消化していました
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので賞与はありません。
ま...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年1万円のエンタメ補助金があり、エンタメ体験のレポートを投稿すれば、支給されるのは、良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
良くも悪くも創業から時間が経っていないベンチャーなので、福利厚生らしい福利厚生は期待しない方が良い。
ケータリングの弁当が毎日複数種類届き、し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
職場は西新宿や大阪の最都心部で、都会で働きたいという方にはうってつけだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーという点か...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
1時間単位で有給が取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助やそのほかサポートはほぼない。
以前までは資格支援もあったが、2...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
無料で使えるウォーターサーバーがあります。
また、社内販売の食事も多数用意があったので食費もかなり削ることが出来ました。続きを読む(全66文字)
会社名 | 株式会社大広 |
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フリガナ | ダイコウ |
設立日 | 1944年2月 |
資本金 | 28億円 |
従業員数 | 811人 |
売上高 | 268億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 泉恭雄 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目2番7号 |
電話番号 | 03-6364-8111 |
URL | https://www.daiko.co.jp/ |
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