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株式会社コスメテックジャパン

コスメテックジャパンの本選考対策方法・選考フロー

株式会社コスメテックジャパンの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

コスメテックジャパンの 本選考体験記(10件)

24卒 内定入社

営業職
24卒 | 関西大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
桃谷順天館グループすべての企業について調べておくこと、同業他社との違いを明確にすること、大手を受けている場合はこの企業は中小企業なので他社の選考状況を話すときは挙げない方がよい、職種別採用なのでなぜその職種が良いのかという根拠を明確にしておく、化粧品のトレンドについて自分なりの意見を持っておく、化粧品業界について書籍で理解を深める(私は「化粧品業界の動向とカラクリがよ~く分かる本」を選びました。他にもいろいろあるので読みやすいものを選ぶとよいと思います。) 続きを読む
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公開日:2023年7月27日

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コスメテックジャパンの 直近の本選考の選考フロー

コスメテックジャパンの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 営業職
24卒 | 関西大学大学院 | 女性
Q. コスメテックジャパンを志望する理由を教えてください。
A.
私は美容を通して自信が持てるようになり、性格も前向きに明るくなった経験があるため、人々の心身の美しさを引き出し輝かせる化粧品を開発することが夢です。そしてその中でも、御社であればこそ、この夢を実現することができると確信しております。 その理由は、御社であれば、今後も多様化するお客様ニーズに合わせた「ものづくり」が出来ると考えたからです。御社は日本で最古の研究施設があり、そこで長年かけて培われた化粧品の研究力・技術力・製造力があります。そして化粧品業界だけでなくアパレル業界や酒造業界にも高付加価値の化粧品ビジネスを展開する企画力があります。このようなことから、御社であれば、消費者の嗜好性の変化が激しい化粧品業界で、お客様のニーズに柔軟に対応し、かつスピーディーに商品開発をすることができると確信しております。 そして、コンセプト提案~販売促進までお客様をフルサポートする体制が整っていることから、若いうちから幅広い業務に深く携わることができるため、私自身の活躍の幅をより広げていくことができると考えております。 以上の事から、御社で、お客様をよろこばせるやりがいを感じながら様々なことに挑戦し、御社と共に自分も成長していきたいと思い、御社を志望します。 続きを読む
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公開日:2023年7月27日

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コスメテックジャパンの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

営業職
24卒 | 関西大学大学院 | 女性
Q. 5年後10年後のプラン
A.
私は将来、御社で「手に取った人がわっと驚くヒット商品を創り出したい」という思いがあります。御社の営業職で、これを実現するためにはまず戦力のあるプロデューサーとして自立する必要があると考えますですので、5年後までに学生時代培った知識を駆使しながら、化粧品の原材料に含まれる化学物質の人体への影響や効果、容器の素材、などについて深く理解します。そして、若いうちから幅広い業務に携われる御社で様々な業務に挑戦して経験を積み、私が手掛けた商品を少なくとも一つは世に送り出し、やりがいを感じたいです。10年後は、商品開発を統括する立場となり、誰かがピンチの時には一番に頼りにしてもらえるような上司・同僚でありたいと思います。また、私は多くの人と関わることが好きであるため、商品開発の責任者として、部門を跨いだ商品開発に挑戦し、現在展開されている海外20か国に加え、未展開の国々に対しても御社が手掛ける商品の魅力を伝えていきたいと考えております。 続きを読む
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公開日:2023年7月27日
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コスメテックジャパンの 内定者のアドバイス

24卒 / 関西大学大学院 / 女性
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
説明会だけでは分からなかったところまで、選考を通じて理解を深めたため、可能なのであればOB訪問をして、仕事の現場についてしっかり理解しておく必要があったと思う。 化粧品業界は消費者の嗜好性の変化が激しいので、トレンドについての理解や今後の化粧品業界について、どんな課題があるかなどは知っておく必要があると思う。(書籍を購入して学習するのがおすすめ)その上で、その企業はその課題を乗り越えていく力があるか、という風に判断する必要がある。 また、逆質問の際は本当に自分が聞きたいこと×企業側に入社意欲を示せるものを考え質問するべきだと思った。逆質問の姿勢や内容もしっかり選考対象になると感じた。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
主体的に行動できる人、を今年の採用活動で重視していると人事の方がおっしゃっていました。 そのため、今まで行動してきたことをただ述べるのではなく、その背景や、理由、自分の意思があってその行動を行ったのか(誰かに言われたから、というのはNG)ということを深堀りされた。また、上手に話せなくとも、笑顔で元気よく、身振り手振りで一生懸命に伝える姿勢をしっかり見て下さり、評価して下さったように思う。私は思いやりを大切にしており、誰かに尽くすことが何よりの喜びだということをアピールしたため、「順天」という企業の指針にもマッチしていたことも企業とのマッチをアピールできたのかと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
自分をよく見せようとしすぎない方がよいと思った。人事の方はうそをつくとすぐわかってしまうとおっしゃっていた。自分らしさを素直に答えてくれている(もちろん最大限に魅力的に魅せる努力は必要)学生の方が誠実さを感じるとおっしゃっていた。しっかり企業研究さえすれば、後は自分らしく元気に話せばいいと思う。 続きを読む

コスメテックジャパンの ステップから本選考体験記を探す

コスメテックジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コスメテックジャパン
フリガナ コスメテックジャパン
設立日 1993年12月
資本金 1000万円
従業員数 427人
代表者 藤本謙介
本社所在地 〒552-0012 大阪府大阪市港区市岡2丁目4番30号
電話番号 06-6571-1626
URL https://www.cosmetecjapan.com/
NOKIZAL ID: 1356536

コスメテックジャパンの 選考対策

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